选拔范围

崆峒区城区中小学,农村中小学、幼儿园在编在岗正式教师。

选拔人数及学科

根据城区中小学、幼儿园教师学科需求，本次共选拔教师 90名。具体为：

(一)城区初中(含文武学校)42名。其中语文9名，数学8名，英语7名，音乐1名，体育4名，美术1名，计算机2名，政治2名，历史2名，地理2名，生物2名，物理2名。

(二)城区小学16 名。其中语文6名，数学5名，英语2名，体育3名。

(三)城区幼儿园32名。

选拔条件

(一)基本条件

1.本人获学校奖励2次，或获区教育局、乡(镇)学区、政府奖励1次以上，任教学科近三年教学质量检测成绩连续在同级同科人员中1/2前。

2.教龄满5年(2009年8月30日前参加工作)，能承担本专业各个年级的教育教学工作。报考城区中小学的教师年龄在45周岁以下，报考城区幼儿园的教师年龄在35周岁以下。

3.具备相应教师资格，能熟练地进行计算机基本操作。

(二)岗位专业要求

应聘初级中学(含文武学校)的教师，必须具有应聘学科相近专业大专及以上学历，现在农村中学、城区中学任教，或有三年以上中学工作经历现在小学任教;应聘小学的教师，必须具有应聘学科相近专业大专及以上学历(最高学历)，现在农村中小学、幼儿园任教;应聘幼儿园的教师，必须具有幼师、学前教育、音乐、美术专业大专及以上学历(最高学历)，现在农村中小学、幼儿园或城区小学任教。

选拔办法

选拔采取笔试、面试、加分项及组织考察相结合的方式。笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%，加分项直接计入总分，组织考察作为拟录用的重要依据。

(一)严控岗位数。每个岗位报考人数不小于本岗位选拔计划的2倍时方可开考，否则，调整或取消本岗位选拔计划。

(二)笔试内容。相应学科的专业知识(70分)、教学案例分析(20分)、计算机应用知识(10分)，总分为100分。

(三)加分项。加分项的奖项划分为3类，即综合奖、课堂教学大奖赛奖(录像课除外)、教学质量检测奖。

本人获得国家级综合性奖励的加5分;获得省、部级综合性奖励的加3分;获得市、厅级综合性奖励的加2分;获得区级综合性奖励的加1分。本人获得省级课堂教学大奖赛一、二、三等奖、优秀奖依次加1.6分、1.4分、1.2分、1分;获得市级课堂教学大奖赛一、二、三等奖、优秀奖依次加1.4分、1.2分、1分、0.8分;获得区级课堂教学大奖赛一、二、三等奖、优秀奖依次加0.8分、0.6分、0.4分、0.2分。本人获得市级教学质量检测一、二、三等奖、优秀奖依次加2分、1.8分、1.6分、1.4分;获得区级教学质量检测一、二、三等奖、优秀奖依次加1分、0.8分、0.6分、0.4分。以上同类奖项在加分时只按最高奖项加一次，不重复累加，不同类奖项可以累加。获奖证书或表彰决定必须提供原件，否则不予加分。

(四)面试内容。面试采取讲课与回答专家提问(艺术类还需才艺展示)相结合的方式进行。应聘初中、小学、幼儿园教师，面试内容分别为应聘学科九年级、六年级、幼儿园大班相应教材内容。

选拔程序

(一)资格审查。对报名参加选拔的教师，由区教育局和区人社局负责，组织资格审查。

(二)报名登记。报名时带本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、普通话等级证、获奖证书等有效证件原件及复印件、本人近期免冠彩色照片2张，同时持所在学校(或学区)介绍信(写清参加工作时间、教龄、任教经历、职称，近三年教学成绩连续在同级同科人员中是否在1/2前等)，在区教育局人事科报名登记。

(三)选拔考试。由区教育局和区人社局负责组织。

(四)组织面试。参加面试人员按照选拔计划的150﹪确定，依据笔试成绩的60%与加分项的和，从高分到低分排名，末尾并列者一并纳入面试。面试总分为100分。

(五)计分办法。按照各学科应聘教师笔试成绩的60%、面试成绩的40%、加分项三项成绩之和，作为应聘教师的最终得分，按总分由高到低排名，确定拟选拔聘用人员。

报名、考试时间地点

(一)报名时间：2014年7月16日—7月20日。

(二)报名地点：崆峒区教育局人事科。

(三)考试时间及地点：考试时间、地点以准考证安排为准。

联系电话：0933—8237032

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