甘肃省直事业单位2013年招聘417名管理岗位工作人员_公务员-查字典教育资讯网
 
甘肃省直事业单位2013年招聘417名管理岗位工作人员

首页 > 

公务员

 > 甘肃

 > 甘肃省直事业单位20...

甘肃省直事业单位2013年招聘417名管理岗位工作人员

一、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。

(二)遵守宪法和法律,品行良好。

(三)具有招聘岗位所需的文化程度(报名时已取得毕业证书)、专业要求和业务能力。其中,招聘岗位有专业类别要求的,按照《2012年甘肃省公务员招录专业分类参考目录(试行)

(四)具有适应招聘岗位要求的身体条件。

(五)年龄要求:

大学专科、本科毕业生年龄为1983年1月1日以后出生,硕士研究生年龄为1978年1月1日以后出生,博士研究生年龄为1973年1月1日以后出生。其中,取得多个层次学历的人员报名应聘,应当符合与报名应聘岗位要求相匹配的专业、学历和年龄条件。其中,2013年普通高校毕业生报名不受年龄限制。

(六)具备招聘岗位要求的其他条件(见2013年甘肃省省直事业单位公开招聘管理岗位工作人员列表。其中,招聘岗位学历要求为研究生的,要求毕业证、学位证双证齐全)。

二、招聘程序

(一)报名

本次招聘,采取网络报名的方式。报考人员通过登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站进行报名,按以下步骤进行:

1.提交报名申请

报名前,应聘人员要仔细阅读《应聘人员诚信承诺书

在报名期间,甘肃省人力资源和社会保障厅网站于每天下午18:00以后公布所有招聘岗位报名人数,请报名应聘人员关注。

特别提示:根据以往网上报名情况,部分报名人员常常选择报名后期集中报名,结果造成网络拥堵而无法报名,错失报名机会。建议报名人员,选择好报名应聘岗位后,及时提交报名申请,进行网上报名。

2.查询报名序号

应聘人员报名时,输入个人报名信息并保存后,系统会自动生成一个报名序号。报名序号是应聘人员修改报名信息、查询资格审查结果、报名确认(上传照片、缴费)、下载打印准考证和查询笔试成绩等事项的重要依据和关键字,请务必牢记并做好保密工作。

3.资格审查

网上报名资格审查工作(初审)由招聘单位和其主管部门负责,根据本公告公布的应聘人员基本条件和招聘岗位要求及时对应聘人员提交的报名申请材料进行网上初审。网上报名资格初审工作时间为2013年9月10日9:00至9月17日18:00。招聘单位和其主管部门对考生提交的报名申请材料,应在24小时内进行初审。

4.查询报名资格初审结果

已提交报名申请的人员,一般在提交报名申请24小时后,通过登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站,http://www.sdsgwy.com查询是否通过了网上报名资格初审。已通过资格初审的人员,不能再改报其他岗位。其中,9月16日24:00前,报名应聘申请尚未进行资格初审或资格初审未通过的,可以改报其他岗位。9月17日0:00至18:00期间,报名资格初审工作继续进行,但报名申请暂未审查或审查未通过的人员,因网络申请报名页面自动关闭,不能再改报其他岗位。

(二)报名确认

通过资格初审并符合岗位开考比例的报考人员,请于2013年9月21日9:00至9月26日16:00登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站进行报名确认。报名确认时,报名应聘人员先通过网站报名系统上传近期、免冠、正面2吋证件照片(格式为JPG格式,大小为20KB以下,要求照片底色为红色或蓝色,着深色衣服),经招聘单位审核合格后,再通过该报名系统用网银缴纳考务费150元。

未按规定通过指定网站上传照片和缴纳考务费者视为自动放弃。

本次招聘工作,笔试开考比例为岗位报名人数与岗位招聘计划人数之比在3:1及以上。

报名确认前达不到开考比例的岗位,将压缩招聘计划直至达到开考比例。压缩岗位招聘计划后仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘计划(该岗位考生报名资格随之取消,不再进行补报和改报),并在甘肃省人力资源和社会保障厅网站公布相关信息,不再进行网上报名确认。

报名确认后,达不到笔试开考比例的岗位,取消该岗位招聘计划,全额退还报名应聘人员缴纳的考务费至该报名应聘人员缴费卡账户。

报名确认中,有2类报名信息经甘肃省人力资源考试中心同意后可以修改:通过资格初审达到岗位开考比例人员姓名中的错别字、身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息,未经招聘单位同意,不得更改。

报考人员更改报名信息均应填写《报名信息更改申请表

报考人员要更(修)改姓名中明显的错别字时,须出示身份证,只有身份证号与报名信息库中身份证号一致时才可以更改。同样,在姓名一致的情况下,当发现信息库中的身份证号与报考人员出示身份证中的身份证号有个别数字出入时,若该数字不涉及出生年月,才可以更改。

(三)打印准考证

报名确认成功后,报考人员须于2013年10月7日9:00至10月12日9:00,登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站打印准考证。打印中遇到的问题,请及时拨打报名技术咨询电话联系解决(见第十条)。

三、笔试

笔试工作由省人社厅统一组织。

(一)笔试时间、科目及地点

笔试时间:2013年10月12日(星期六)9:00——11:00

笔试科目:《综合知识和职业能力测试

笔试地点:笔试在兰州进行,具体地点以准考证为准。

(二)笔试携带的证件和工具

考生参加笔试时,须携带本人身份证和准考证(要求内容齐全、照片清晰),缺少上述证件之一者,不得参加笔试。考生需自备2B铅笔、橡皮、黑色钢笔或碳素笔,但不得携带其他任何物品,包括书籍、资料、稿纸、通讯工具、电子设备(包括计算器)等。否则,按作弊处理,取消考试资格。

(三)成绩查询

笔试成绩拟于2013年10月下旬通过甘肃省人力资源和社会保障厅网站(http://www.rst.gansu.gov.cn)或168信息台(电话)提供查询服务。

四、资格复审

面试前,要进行资格复审工作。资格复审时间为2013年11月4日至11月6日。招聘单位及其主管部门根据岗位笔试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划2倍的数量确定资格复审对象,并在招聘单位及其主管部门网站公布(包括资格复审的要求、具体时间和地点)。由招聘单位或其主管部门根据招聘岗位条件及考生出具的能证明考生报名资格的证件原件(身份证、毕业证、学位证等)。有工作单位的考生还需出具工作单位人事管理机构同意报考的证明等材料参加资格复审。资格复审后,符合招聘条件的人员,由招聘单位发给面试通知书。

在资格复审期间,凡提供的材料不实、不全、不符合招聘条件,影响资格复审结果的,招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。对被取消参加面试资格的人员,不退还报名费(考务费),形成的岗位面试人选空缺,按照招聘岗位考生笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

特别提示:考生在资格复审前,应随时关注招聘单位及其主管部门网站公布的关于资格复审的通知(包括资格复审的要求、具体时间和地点),或通过电话与招聘单位联系了解进行资格复审的要求,根据通知要求准备相关证件,按时参加资格复审。其中,身份证遗失的,应尽快补办临时身份证(在有效期内),或到户籍所在地公安派出所办理附本人照片的户籍证明(在有效期内);毕业证、学位证遗失的,应到省级教育主管部门办理相关有效证明(须附本人照片),并注明原因和原证件号码、毕业院校、学历或学位、所学专业、发证单位和发证时间等主要信息。

五、面试

面试工作在2013年11月15日至11月17日进行。采用结构化面试方式,主要测试考生分析问题、解决问题等方面的能力。面试题由省人社厅提供,实行百分制,当场确定面试成绩。具体面试工作由招聘单位的主管部门组织实施(高等院校的面试,由其主管部门确定)。

参加面试的考生人选,由招聘单位在资格复审的基础上,根据招聘岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和岗位招聘人数2倍的数量确定。参加面试的人员名单、准考证号、笔试成绩及面试的时间地点、所带证件、要求及招聘单位联系人、联系电话等事项,由招聘单位在本单位及其主管部门网站公布,考生应随时关注。

六、考试总成绩

报考人员的总成绩按照笔试成绩与面试成绩7:3的比例确定。即笔试成绩占70%,面试成绩占30%。计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

上一页[1][2][3]下一页

七、体检

体检工作由招聘单位和其主管部门负责。根据考生的总成绩和岗位实际招聘人数等额确定体检人员名单。体检在省人力资源和社会保障厅选定的具备体检资质的医疗机构中进行,参照《公务员录用通用体检标准(试行)

参加体检的人员,须提供本人身份证和网上打印的准考证,缺少上述证件之一者,不得参加体检。

考生对体检结论有疑问的,须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为依据。

体检不合格者,经招聘单位和其主管部门核准后,该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者,不得递补),递补只能进行一次。

八、考察

考察工作必须坚持程序规范、实事求是、客观公正、结论准确的原则。体检结束后,由招聘单位负责对体检合格的人员进行考察,并对考察对象进行进一步资格审查。

考察时,应组成考察小组,主要对考生的学习和工作表现、社会关系、遵纪守法情况、人事档案及影响招聘的相关情况进行考察和了解。

考察不合格或不符合招聘条件的,取消聘用资格。形成的岗位空缺,按照招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

九、公示和聘用

按照岗位招聘计划、考生总成绩、体检结果、考察情况和相关程序,择优确定岗位拟聘用人员,并在招聘单位、其主管部门及省人力资源和社会保障厅网站进行公示,公示期限为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位、毕业院校、笔试成绩、面试成绩、总成绩、招聘单位和招聘岗位。同时公布受理机构和举报电话,接受社会监督。公示期满后,对公示中反映出的问题,由各招聘单位及其主管部门负责核实,不符合聘用条件的取消聘用资格,该岗位形成的空缺,按照岗位考生总成绩由高到低的顺序等额递补。对没有问题和不影响聘用的人员,由招聘单位领导班子集体研究,报主管部门审核,省人力资源和社会保障厅审批后,按照岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同,兑现相应待遇。

政策咨询电话:

省人社厅0931—8960660

考务咨询电话:

省人力资源考试中心0931—4810793

网上报名技术咨询电话:

省人社厅信息综合办公室0931—8960193

十一、有关事项

招聘公告除在甘肃日报刊登外,还将在甘肃省人力资源和社会保障厅网站 http://www.sdsgwy.com(http://www.rst.gansu.gov.cn)、西北人才网(http://www.xbrc.gov.cn/kefu/992011shy/zhp.htm)公布。

2013年甘肃省省直事业单位公开招聘管理岗位工作人员列表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 考试 2015年浙江公务员打印准考证时间4...
      2015年浙江公务员打印准考证时间时间:4月20日9时—4月25日24时。已完成缴费确认人员登录公务员考试录用系统,下载打印准考证。详情请查看>>>2015年浙江公务员考试公告关注"考试吧公务员"官方微信第一时间获取公务员报名、真题答案、备考信息!公务员考试题库【手机题库下载】丨微信搜索"566公务...
    • 考试 2015年驾驶员科目一理论考试新规则
      1、 这个导向箭头是何含义?A、 指示向右转弯或掉头B、 指示直行或右转弯C、 指示直行或向右变道D、 指示直行或掉头正确答案:B 本题分析 2、 这个仪表是何含义?A、 电流表B、 压力表C、 水温表D、 燃油表正确答案:D 本题分析 3、 科目三考试分为道路驾驶技能考试和安全文明驾驶常识考试两部...
    • 考试 2015年造价员考试《基础知识》第五...
      更多内容:2015年造价员考试《基础知识》章节讲义汇总一. 工程造价资料1. 工程造价资料积累的内容:应包括“量”和“价”,还包括对造价确定有重要影响的技术经济条件。2. 工程造价资料的管理1) 建立造价资料积累制度。2) 资料数据库的建立和网络化管理。二. 工程造价指数1. 按照工程范围、类别、用...
    • 考试 2015年造价员考试《基础知识》第五...
      更多内容:2015年造价员考试《基础知识》章节讲义汇总一. 编制原则1. 合理确定定额水平的原则2. 简明、适用性原则3. 定性与定量分析相结合的原则二. 间接费定额1. 间接费定额的基础数据1) 全员劳动生产率=年度自行完成建筑安装工程工作量 / 年平均在册人数2) 非生产人员比例:一般应控制在职...
    • 考试 2015年高级人力资源管理师考试模拟...
      点击查看:2015年高级人力资源管理师考试模拟题精选汇总1[简答题] 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系?参考解析:设计绩效管理系统(体系)可以按照“准备工作、指标体系设计、运作体系设计、结果应用体系设计、制度设计、方案实施”等步骤进行。运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的...
    • 考试 2015年c1驾照科目四常识模拟考试...
      1、 某日早上6时,冉某驾驶一辆大客车出发,连续行驶至上午11时,在宣汉县境内南路1公里处,坠于公路一侧垂直高度8.5米的陡坎上,造成13人死亡、9人受伤。冉某的主要违法行为是什么?A、 超速行驶B、 不按交通标线行驶C、 客车超员D、 疲劳驾驶正确答案:D 本题分析2、 某日13时10分,罗某驾驶一辆中型客车从高速公路0公里处出发,下午14时10分行至该高速公路125公里加200米处时,发生追尾
    • 考试 2015造价员考试《安装工程》考点:...
      更多内容:2015年造价员考试《安装工程》重要考点汇总石方工程一般石方工程的工程量计量规则如下:1.预裂爆破 :[是指为降低爆震波对周围已有建筑物或构筑物的影响,按照设计的开挖边线,钻一排预裂炮眼,炮眼均需按设计规定药量装炸药,在开挖区炮爆破前,预先炸裂一条缝,在开挖炮爆破时,这条缝能够反射,阻隔爆...
    • 考试 2015年驾驶员C1科目四理论最新考...
      1、 某日早上6时,冉某驾驶一辆大客车出发,连续行驶至上午11时,在宣汉县境内南路1公里处,坠于公路一侧垂直高度8.5米的陡坎上,造成13人死亡、9人受伤。冉某的主要违法行为是什么?A、 超速行驶B、 不按交通标线行驶C、 客车超员D、 疲劳驾驶正确答案:D 本题分析2、 某日13时10分,罗某驾驶...
    • 考试 2015年造价员考试《基础知识》第五...
      更多内容:2015年造价员考试《基础知识》章节讲义汇总一. 预算定额——是建筑工程预算定额和安装工程预算定额的总称。是计算和确定一个规定计量单位的分项工程或结构构件的人工、材料和施工机械台班的数量标准。1. 预算定额的作用1)是编制施工图预算、确定工程造价的依据;2)是建筑安装工程在工程招投标中确定...
    • 考试 2015年二级人力资源管理师考试章节...
      点击查看:2015年二级人力资源管理师考试章节复习讲义汇总第一章 人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第二单元 组织结构设计一、组织结构设计的程序企业内部的部门是承担某种职能模块的载体,按一定的原则把它们组合在一起,便表现为组织结构。1、分析组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式。(1)企...
    • 考试 2015自考票据法重点复习资料:对物...
      >>>2015年自学考试《票据法》重点复习资料汇总对物抗辩:票据抗辩中,一切票据债务人或特定票据债务人可以对抗任何持票人的抗辩。其特点:①可以对抗任何持票人;②主要情形产生于票据作为一种“物”的缺陷;③与票据当事人,尤其是直接当事人之间的关系无关。对人抗辩:票据权利中,一切票据债务人或特定票据债务人...
    • 考试 重庆大学2015年考研复试分数线已公...
      >>>>点击进入2015年考研复试分数线专题 >>>>关注566考研微信 第一时间获取2015考研分数线!重庆大学2015年硕士研究生入学考试复试基本分数线及复试安排根据教育部有关文件精神,结合我校实际情况,经校研究生招生领导小组研究决定,我校按照学科门类和不同学位类型确定进入复试的初始成绩基本要求...
    • 考试 备战2015年4月自考公共课的方法
      一、大学语文大学语文全书都是重点,对考生来说没有捷径可走。这门课程知识点较分散,遍布全书各个角落。大学语文的许多题目出自教材中的课前阅读提示,考生要将阅读提示中的知识点结合课后问题一起复习,有助于对课本知识的理解和记忆。词语解释一般出自古文常用实词,不会太生僻。多数题的答案并不复杂,考生的回答要准确...
    • 考试 2015自考票据法重点复习资料:空白...
      >>>2015年自学考试《票据法》重点复习资料汇总空白填充权是指空白票据发行后,可以对空白票据欠缺的应记载事项进行补充,使其成为完全票据的权利。填充权滥用时的效力:①可以对抗滥用填充权人;②可以对抗恶意或重大过失取得票据的持票人;③不能对抗善意取得人。编辑推荐:考试吧推荐:2015年自考学习方法总结...
    • 考试 2015山东会计从业资格《财经法规》...
      点击查看:2015山东会计从业资格《财经法规》新题库试题汇总一、单项选择题(本题共20分,每小题1分。每小题只有一个正确答案,多选、错选、漏选,不得分)1.下列属于负责制定统一的支付结算法律制度的是( )。A.中国人民银行总行B.中国银行总行C.国家政策性银行D.商业银行总行2.根据企业所得税法的规...
    • 考试 2015年造价员考试复习备考应注意的...
      2015年造价员考试复习备考应注意的三个关键问题由于科技发展的力量越来越强大,很多考生对学习的兴趣也在逐渐的减弱,而每年的造价员考试过程则在某些考生眼中最痛苦的过程,的确,没有学习新知识的新鲜感,也没有上学时得到老师表扬的自豪感,整个复习过程的确是一个枯燥无谓的过程,除了复习满脑子还是复习,因为只有...
    • 考试 2015年驾驶员C2科目一理论最新模...
      1、 夜间行车,驾驶人的视野受限,很难观察到灯光照射区域以外的交通情况,因此要减速行驶。正确答案:对 本题分析2、 这个标志是何含义?A、 禁止在路口掉头B、 禁止向左向右变道C、 禁止车辆直行D、 禁止向左向右转弯正确答案:D 本题分析 3、 这个标志是何含义?A、 注意行人B、 人行横道C、 注...
    • 考试 2015年上半年吉林自考答题须知
      1.考生答题必须在答题纸规定区域内作答,答在试卷和草稿纸上的一律无效。2.考生在领取到试卷和答题纸后,必须认真核对试卷及答题纸的完整性,若试卷及答题纸出现破损、字迹模糊、折皱、污点等现象应立即向监考员报告。3.考生答题前,请考生仔细阅读答题纸上的填涂说明部分,使用0.5毫米的黑色字迹签字笔在试卷和答...
    • 考试 2015年上半年吉林自考考生守则
      一、考生应认真履行《吉林省高等教育自学考试考生诚信考试承诺书》中的有关承诺。二、每科开考前30分钟,考生凭《准考证》和《居民身份证》进入指定的考场,参加考试的军警人员应着便装,不准带枪械进入考场。三、考生入场除携带2B铅笔、0.5毫米黑色字迹签字笔、直尺、三角板、圆规、垫板、小刀、橡皮等考试需用的文...
    • 考试 2015年自考票据法重点复习资料:票...
      >>>2015年自学考试《票据法》重点复习资料汇总票据法规定可以更改的事项在票据上已经记载后,由享有更改权的人依法定更改款式所进行的变更。其特点:①由有权限的人进行;②只能对可以更改的事项进行更改;③应依法定款式进行;④票据更改是合法行为。编辑推荐:考试吧推荐:2015年自考学习方法总结2015年自...
    • 考试 2015年河北大学生村官考试报名条件
      2015年河北村官报名条件1、应届毕业生选聘条件:(1)全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历,学习成绩优良,具备授予学士及以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选聘范围。(2)中共党员(含预备党员,入党时间截至2015年3月)。(3)本科生年龄一般...
    • 考试 2015造价员考试《安装工程》考点:...
      更多内容:2015年造价员考试《安装工程》重要考点汇总土方工程一般土方工程的工程量计量规则如下:1.平整场地 [ 适于建筑场地厚度在上30cm以内的挖、填、运、找平]按设计图示尺寸以建筑物首层面积计算,计量单位为m2。例题:场地平整[ ]a、按设计图示尺寸以建筑物首层面积计算b、按设计图示尺寸以建筑...
    • 考试 2014山东滨州房地产估价师考试合格...
      滨人考函〔2015〕8号关于公布我市2014年度房地产估价师、注册测绘师资格考试合格人员名单及办理证书的通知各有关部门(单位):我市2014年度房地产估价师、注册测绘师资格考试合格人员名单现予公布,并办理相应资格证书。考生可登陆山东省人事考试信息网站查询成绩。请各有关单位接此通知后,抓紧时间通知合格...
    • 考试 2015年上半年吉林自考办理免考的通...
      各位考生:吉林省2015年上半年自学考试办理免考时间为3月19日至3月21日,办理免考的地点是各市(州)招考办。考生办理免考时要提供各种证书的原件,成绩单原件及自考准考证原件。免考注意事项:2001年(不含2001年)以后取得的毕业证书(含普通高校、成人函授、网络教育、自学考试)需要提交《教育部学历...
    • 考试 2015年造价员考试《基础知识》第五...
      更多内容:2015年造价员考试《基础知识》章节讲义汇总一. 工程建设定额的概念 定额——额度,数量标准——指国家颁发的用于规定完成某一建筑产品所需消耗的人力、物力和财力的数量标准。二. 工程建设定额的分类1. 按定额反映的生产要素消耗内容分类:劳动定额、材料消耗定额、机械台班消耗定额。2. 按定额的...
    • 考试 2015自考语言学概论复习资料:一般...
      >>>2015年自学考试《语言学概论》重点复习资料汇总语汇中基本语汇以外的词构成语言的一般语汇。一般语汇的特点是不为全民常用、使用范围窄、产生历史较短、构词能力较弱。一般语汇所包含的词的数量大大超过基本语汇的数量,内容也非常复杂。一般语汇对社会的变化很敏感,社会的发展变化首先反映在一般语汇中。一般说...
    • 考试 2015年浙江公务员考试报名时间已公...
      2015年浙江公务员报名时间时间:2015年3月16日0时—3月21日17时。网址:http://gwy.zjhrss.gov.cn(浙江省公务员考试录用系统)。报考人员上网注册个人信息后,选择职位报名,逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关不作资格初审,报考人员可更改报考职位。3月19日0时—3...
    • 考试 2014山东莱芜房地产估价师考试合格...
      2014年房地产估价师、护理学(师)、会计(初级)证书领取公告2014年全国注册房地估价师、卫生专业资格护理学专业(师)、会计(初级)资格证书已由省人力资源和社会保障厅下发我市,现将领取有关事项通知如下:一、领取方式各区,市直有关部门、单位人事(政工)处统一派人前来领取,不对考生个人发放。二、所需材...
    • 考试 2015上半年广东珠海斗门会计从业资...
      根据珠海市财政局会计科发布的《关于斗门区2015年上半年会计从业资格无纸化考试安排的通知》得知,2015上半年广东珠海斗门会计从业资格报名时间为3月24日-4月12日。报考要求及方法(一)报考条件。符合下列条件人员,可以申请参加会计从业资格考试:1、遵守会计和其他财经法律、法规;2、具备良好的道德品...
    • 考试 2015人力资源经典案例分析:80、...
      当越来越多伴着物质充裕和互联网成长起来的 80、90后进入职场,面对这样一个与过去迥然不同的群体,作为管理者的“80前”们该如何行动呢?那么,怎么样才能管理好80、90后的员工呢?员工管理,其实并不难一个2.4亿人的部落,可以不理解他们,却不可以视而不见。可以不欣赏他们,却不可以回避。他们是“草莓族...