各区、市直各单位应在核定的事业单位编制数额和岗位设置方案结构比例范围内，根据事业发展和业务需要，申报2015年度淮南市事业单位工作人员公开招聘计划，内容包括编制情况、2012年底在编在岗人员情况、岗位设置和空缺情况、拟招聘人数、岗位名称、资格条件及招聘方式等。各区所属事业单位计划的申报，由区机构编制委员会办公室会同区人力资源和社会保障局审核汇总，经区编委会同意后，报市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局。市直各事业单位申报计划经主管部门同意后，报市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局。
市机构编制委员会办公室会同市委组织部、市人力资源和社会保障局审核的编制使用计划(公开招聘计划)报市编委会批准后，市机构编制委员会办公室开具《编制使用计划通知单
公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优原则。报考市直和各区属事业单位的应聘人员，参加由市人力资源和社会保障局统一组织的笔试和按规定要求组织的专业测试，经过资格审查、考试、体检、考核、公示等程序，择优聘用。
引进高层次人才或少数特殊专业岗位紧缺人才确需简化程序单独组织招聘的，须报经市人力资源社会保障局批准后按规定程序组织实施。各单位在申报招聘计划时，请一并报送招聘实施方案。
相关要求
(一)各区及市直各单位在申报计划时，要按照分类推进事业单位改革的相关文件精神和《关于在事业单位改革期间严格控制事业机构编制的通知
(二)申报2015年度事业单位工作人员公开招聘计划的截止日期为2015年1月20日，逾期不再补报。(需1份纸质和电子版。相关表格请登陆“淮南机构编制信息网”、“淮南市人力资源和社会保障局”网站下载)。
(三)2015年度其他拟新进工作人员编制使用计划的申报，请各区、各部门根据淮编办〔2011〕69号文要求，按时申报。(相关表格请登陆“淮南机构编制信息网”网站下载)。
申报地点：市编办事业机构编制科
市人社局事业单位人事管理科
联系电话：6678399(市编办)
6664251(市人社局)
电子信箱：282631037@qq.com (市编办)
wkjz@sina.com (市人社局)
备注：1.岗位名称：指管理、专业技术岗位。
2.资格条件：招聘单位不得设置歧视性、指向性条件或其他与招聘岗位要求无关的报考条件。
3.专业：系指招聘岗位要求的人员所学专业（应按照教育部门学科分类、专业，规范填报）。
4.年龄：按以下档次设置：45周岁以下、40周岁以下、35周岁以下、30周岁以下、25周岁以下，除引进高层次人才和特殊专 业岗位外，一般岗位年龄应设置在35周岁以下。
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