2010年安徽省郎溪县第二批事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）岗位所需要的年龄、专业和其他条件等详见附表；

（三）具有适应岗位要求的身体条件；

（四）以下人员不得报考：机关、事业单位在编在岗人员不得报考。县以上人事部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;受党纪政纪处分影响期（处分期）内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的人员。

二、招聘程序和办法

招聘工作程序：1、发布招聘简章；2、组织报名和资格审查；3、笔试、面试；4、体检、考核；5、确定拟聘对象并公示；6、办理审批手续；7、签订聘用合同,办理入编手续。

（一）、信息发布

本次招聘的有关信息通过宣城人力资源和社会保障网(政府网（www.ahlx.gov.cn）郎溪县人事人才网（http://www.lxrs.com.cn/）（www.sdsgwy.com）等网站发布。">www.xcrs.gov.cn)、郎溪县人民政府网（www.ahlx.gov.cn）郎溪县人事人才网（http://www.lxrs.com.cn/）（www.sdsgwy.com）等网站发布。

（二）报名与资格审查

1、报名时间与地点：2010年9月7日—10日，在县人社局三楼报名(新建街80号)

2、报名注意事项：

⑴报名人员须提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件。报名者提供的相关资料不真实，将取消聘用资格。

⑵报名人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《报名资格审查表

3、每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例为3：1，不足3：1的取消该岗位招聘或相应减少招聘计划数。紧缺或急需人才招聘岗位达不到招聘比例的，经县事业单位公开招聘工作领导组同意可放宽至2︰1，否则削减或取消该岗位的招聘数。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2010年9月13日前到县人社局改报其他相关职位。

（三）、笔试

1、笔试科目

考试科目为《职业能力测试

2、笔试内容

《职业能力测试

3、考试时间和地点

笔试时间为2010年9月26日上午8∶00─9∶30《职业能力测试

4、笔试成绩合成：按照《职业能力测试

笔试地点：另行通知

（四）、面试

1、面试时间与地点：另行通知

2、面试办法：根据笔试成绩，按照招聘岗位数1：2的比例，从高分到低分确定面试对象，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计分，面试主要考察综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考核。

3、总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

（五）、体检与考核：

根据总成绩按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考核对象（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）

（六）、公示：招聘每个环节均在郎溪人事人才网上进行公示，公示时间为3天，其中确定为拟招聘人员的有关信息，公示7天。

（七）、聘用：对拟聘用人员公示无异议的，由招聘单位主管部门向县人社局提出用人报告，经县人社局审批后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同（首次聘期为三年以上，首聘期内不得调动），并办理入编、核资等手续。

公开招聘工作由县监察局全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563—7029583。

县人社局机关事业单位人事管理科电话：0563—7026693。

郎溪县事业单位公开招聘工作领导组

二○一○年八月三十一日

附件:第二批事业单位招聘人员计划表.xls

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