公务员考试信息网提醒您关注：合肥市包河区2010年公开招聘中小学教师简章

报名时间为2010年6月25日8：00至6月30日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名后的第二天至7月2日16：00登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。如资格初审通过，即可通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)缴纳笔试考试费用，缴费截止时间为7月5日16：00，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为7月6日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。考生于7月12日至7月16日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

根据《合肥市财政拨款事业单位补充人员考试考核实施意见

一、招聘范围

面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员（不含包河区管理的在职在编教师）。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

三、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、报考中学教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历，报考小学教师岗位必须具备国家承认的大专及以上学历。

3、具备与报考岗位相对应的教师资格。

4、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

四、招聘岗位和名额

招聘中小学教师共230人，详情见《2010年包河区公开招聘教师岗位设置一览表

五、招聘程序和办法

（一）网上报名

考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2010年6月25日8：00至6月30日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名后的第二天至7月2日16：00登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。如资格初审通过，即可通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)缴纳笔试考试费用，缴费截止时间为7月5日16：00，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为7月6日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。考生于7月12日至7月16日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《综合知识

（1）《综合知识

（2）《学科专业知识

（3）《教案编写

根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足1：3的，按实际参加笔试考试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识

笔试时间为7月17日全天：

上午：8:00～9:30《综合知识

10:00～12:00《学科专业知识

下午：2:30～4:30《教案编写

2、面试

经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表

面试考核教学业务能力，形式为无生上课，时间15分钟，满分100分。面试成绩现场公布。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。

（三）确定初选人员

根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定），在合肥人事考试网、包河人事人才网、包河教育信息网上公布。

（四）体检和政审

初选人员的体检和政审由包河区人力资源和社会保障局、区教育体育局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知

（五）聘用手续、待遇

公示后，根据入选者笔试和面试合成总成绩（若总成绩并列，以面试成绩为依据），按岗位从高分到低分依次由入选者选择招聘学校。

本次公开招聘的中小学教师一律不入编制，实行劳动合同管理，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。人事关系实行人事代理，个人档案转入人才服务机构管理。用人学校与招聘人员签订劳动合同，首聘期3年，试用期6个月。首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同；首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

六、其它

1、笔试费135元（45元/科）

面试费80元

2、咨询电话：0551-3357793、0551-3357296、0551-3357300

3、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、包河人事人才网（www.bhrcw.cn）、包河教育信息网（www.bhedu.cn）。

附：包河区公开招聘教师岗位设置一览表.xls

合肥市包河区教育体育局

合肥市包河区人力资源和社会保障局

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