公务员考试信息网提醒你关注：蚌埠市教育局所属学校2010年公开招聘教师及工作人员公告
报名
1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并按要求填写《2010年蚌埠市教育局所属学校公开招聘教师及工作人员报名表3、报考人员需携带本人有效身份证、户口簿（有户籍限制的岗位）、学历证书、学位证书、就业报到证、教师资格证书。
4、除职业学校专业课等特殊岗位外，各岗位招聘计划数与报考人数的比例应不低于1:3；特殊岗位不低于1:2。未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位；取消招聘岗位但符合其它岗位招聘条件的报考人员，可于5月31日上午8:30—11:30到市教育局二楼人事科改报符合条件的其他岗位。
5、市教育局会同市人社局负责对报考人员进行资格审查。报考人员不得报考聘用后与用人单位构成《事业单位公开招聘人员暂行规定
6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按照笔试每人每科45元、两科合计90元标准交纳笔试费用。
笔试初步安排在6月中旬，具体时间、地点详见《准考证
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定
一、招聘计划
本次招聘岗位计划37个（详见附件1《蚌埠市教育局所属学校2010年公开招聘教师及工作人员岗位计划表
二、招聘基本条件
1、遵守国家法律法规；
2、具备符合岗位要求的专业知识和技能，所学专业与报考学科一致；
3、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法
4、全日制普通高校应历届师范类本科毕业生，具备学士学位和相应的教师资格。硕士毕业研究生(必须具备硕士研究生学历和硕士学位)报考不受此条限制，职业学校专业课、校医、会计等特殊岗位（在岗位计划表中用黑体加粗表示）条件要求详见岗位计划表。特殊岗位须经招聘单位先行审核并签署同意报考的意见后方可报名。各招聘学校各岗位具体要求的学历、学位、年龄（计算截止2010年1月1日）、教师资格等条件要求详见岗位计划表。
5、机关事业单位在编人员不得报考。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节进行。各环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
（一）报名与资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并按要求填写《2010年蚌埠市教育局所属学校公开招聘教师及工作人员报名表
2、报名时间：2010年5月24日—5月28日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。报名地点：蚌埠市教育局（胜利中路8号，珠园正门对面）。
3、报考人员需携带本人有效身份证、户口簿（有户籍限制的岗位）、学历证书、学位证书、就业报到证、教师资格证书；招聘岗位有其他条件要求的，还须提供相应证件材料。2010年秋季毕业尚未取得毕业证和学位证的全日制普通高校应届毕业生，需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表、招聘条件要求具备教师资格证书但暂未取得者须提供就读学校或认定机构受理证明。报名条件为非全日制学历教育的2010年秋季毕业人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该考生学历层次、毕业时间以及“2010年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料（以上材料在报名时均要求提供复印件即可，面试复审时须提交原件）、近期一寸免冠同底照片4张、填写好的报名表和笔试准考证现场报名并缴纳笔试费用。
4、除职业学校专业课等特殊岗位外，各岗位招聘计划数与报考人数的比例应不低于1:3；特殊岗位不低于1:2。未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位；取消招聘岗位但符合其它岗位招聘条件的报考人员，可于5月31日上午8:30—11:30到市教育局二楼人事科改报符合条件的其他岗位。
5、市教育局会同市人社局负责对报考人员进行资格审查。报考人员不得报考聘用后与用人单位构成《事业单位公开招聘人员暂行规定
6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按照笔试每人每科45元、两科合计90元标准交纳笔试费用。
（二）笔试
笔试科目分为公共基础知识和学科知识两科，满分均为100分，各按50%合成计算为笔试成绩。合成成绩计算到小数点后两位（下同）。
《公共基础知识
《学科知识
笔试不指定参考范围。
根据省委组织部、省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生按规定程序审核后，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分。符合加分规定的“三支一扶”高校毕业生须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有省人事厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证
根据报考人员笔试成绩从高分到低分，按各学科（不分学校，校医除外）招聘总计划1:3的比例确定进入面试的人选，特殊岗位如报名人数不足1:3比例的，按1:2比例确定。笔试成绩并列者一并列入面试人选。
笔试初步安排在6月中旬，具体时间、地点详见《准考证
笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试结束三天之内在蚌埠教育网上公布。
(三)面试
面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审由各招聘学校根据各自招聘条件和市教育局统一要求组织，复审的同时填报就业志愿。复审时间和地点另行通知。
资格复审时需提交报名条件要求的各类证件、材料原件（详见报名及资格审查程序第3条内容）。
面试满分100分，根据招聘岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的专业能力、业务素质及潜能。设定面试最低分数线为60分，低于最低分数线的，不予进入下一个程序。面试具体的方式、时间和地点另行通知。
（四）成绩合成
考生总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（五）体检与政审
根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1:1比例确定体检对象。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。三项成绩均相同的并列人员，一并进入体检与政审环节。
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2004年修订）
体检合格者，进入政审程序。政审主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
因体检或政审不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的应聘人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示与聘用
体检、政审合格者，根据本人报考志愿和所报考岗位的要求，依据考试总成绩，经市教育局研究确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由市教育局报市人力资源和社会保障局办理有关审批手续。如有拟聘用人员放弃聘用资格的，在同岗位条件的应聘人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
如有拟聘用人员在2010年8月31日之前未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证等证书的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再递补。
根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同。合同期限5年，合同期内双方违约均须支付相应的违约金，违约金由招聘单位和聘用人员约定。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。
招聘人员与招聘学校签订聘用合同后，办理入编手续。对有关学校招聘条件中要求聘用两年内具备相应教师资格的所有招聘人员，在签订聘用合同后两年内仍未取得相应的教师资格证，招聘学校与其解除合同关系，予以辞退。
四、招聘工作的监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市教育局会同各人社局对招聘全过程进行监督。招聘教师举报电话：蚌埠市教育局0552-2051275、蚌埠市人社局0552-3125632。
五、其他事项
本公告由市教育局负责解释。招聘教师咨询电话：蚌埠市教育局0552-2056531、蚌埠市人社局0552-3125632。
以上招聘教师的相关信息同时在蚌埠市人事人才网（www.bbrsrc.ah.cn）、蚌埠教育网（www.bbjy.com.cn）等网上公布。
本次公开招聘工作的其他相关信息，请考生及时登陆蚌埠教育网查询。本次招聘考试，市教育局不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
附件１：蚌埠市教育局所属学校2010年公开招聘教师及工作人员岗位计划表temp_10051817552694.xls
２：报名表和笔试准考证下载及填写要求 (1)报名表
(2)笔试准考证
(3)准考证下载填写要求
蚌埠市教育局
二○一○年五月十八日
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!