安徽省黟县中学公开招聘高中教师公告

为进一步加强黟县中学高中教师队伍建设，充实黟县中学高中紧缺学科教师，经研究，决定面向社会公开招聘部分学科高中教师，现将有关招聘事项通知如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的办法择优录用。

二、招聘岗位、名额及条件

应聘人员除具备上述对应的条件外，还应具备如下条件：

1、坚持四项基本原则，忠诚教育事业，热爱本职工作；

2、遵纪守法，品行端正，事业心、责任感强，有吃苦奉献精神；

3、具有高中教师资格证、国家一级及以上等级的计算机证书；应届师范类毕业生不能提供相关证书的应签定“普通高等学校毕业就业协议书”；如被录用，在2010年8月底前仍不能提供相关证书的，取消录用资格。

三、招聘步骤

（一）报名

1、 现场报名。报考人员于2010年3月4日至3月6日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）到县人事局人才开发股（县政府大院内）现场报名，逾期不予补报。报名时须提供：（1）本人有效居民身份证原件及复印件；2、学历证书原件及复印件，2010年毕业生未取得毕业证书的考生，提供“毕业 生推荐表”及学校开具的“毕业证明”；符合所报职位要求的高中教师资格证书、计算机证书、普通话证书。应届毕业生不能提供相关证书的签订个人承诺书。（3）近期二寸免冠彩色相片4张；（4）填写《黟县中学公开招聘教师报名登记表

2、收费标准。考试费用按皖人办发〔2006〕104号文件规定执行：笔试45元/人，发准考证时收取；面试80元/人，发面试通知书时收取。

3、岗位招聘报考人数与计划数比例：参加招聘的岗位报考人数与公开招聘计划数比例不少于5：1（地理学科至少不低于3：1） ，若岗位报考人数与招聘计划数低于相应比例，该岗位取舍经公选领导组研究后另定。

（二）考试

1、笔试。笔试内容：综合知识、教育学、心理学；满分100分。笔试时间：2010年3月7日（星期日）上午8：30—11：00，地点：黟县中学。

2、 面试。（1）面试对象的确定原则：每个职位的笔试成绩前五名进入面试。地理学科笔试人数少于5人时，其笔试成绩应不低于全部考生笔试成绩的平均分方可进入面试。曾经获得省市（地级市）优秀教师、教坛新星荣誉的教师或对口专业硕士以上学历者不受笔试成绩的限制直接进入面试。

（2） 面试按照授课说课方式进行。授课和说课各占面试总分60%和40%。授课（授课时间：45分钟）由担任专家组的老师与参加听课的学生按照6：4的比例给每 个应聘者打分；说课（说课时间15分钟），由面试专家组打分。面试所选教材版本及范围确定后，通知面试人员；面试内容与题目在考试之前，以抽签形式确定。面试满分100分。面试日期（另行通知），面试地点：黟县中学，面试成绩当场公布。

（3）评分方法：设评委七名,评委根据具体评分标准以百分制打分。成绩计算方法：去除一个最高分和一个最低分然后取中间五个分数计算平均分。听课学生成绩计算方法：听课学生打分总和除以听课学生数所得平均分。小数点后只保留一位小数，第二位四舍五入。

3、总分（合成分）。笔试成绩与面试成绩按3：7合成总分。各职位取总分第一名进入考核、体检环节。总分并列第一取面试成绩高者；如总分及面试分依然并列，则取面试时授课得分高者。

（三）考核体检

考核和体检由县人事局、县监察局、县教育局负责组织实施。体检标准参照招考国家公务员体检标准执行。

（四）公示、聘用

对考核和体检合格的人员确定为拟招聘人选，按有关规定进行公示。公示期七天，对公示后无异议的，确定为招聘人选。

入选人员实行编内聘用，按事业单位新进人员规定试用期，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格者予以解聘。

四、组织实施及要求

各职位第一人选缺失时，则从报考同一职位人员中按总分从高分到低分予以一次性递补，递补出现成绩并列时取面试成绩高者。

本次公开招聘工作由县人事局、县教育局统一组织实施，县监察局负责全程监督。

监督电话：5526751、5522051

咨询电话：5522599、5526107、5522385

黟县人事局黟县教育局

2010年1月19日

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