经县机构编制委员会同意，县建设局所属市政路灯园林管理所、污水管理处、规划建设管理执法大队面向社会公开招聘11名财政全额拨款事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘岗位和条件

（一）招聘岗位及名额：给排水工程、机械设计制造及自动化、安全工程3人；城市规划、建筑学、土木工程、工民建、园林、测绘或景观学5人；法学、汉语言文学、人力资源管理或文秘3人。

（二）招聘条件：

1、学历：国家承认的全日制、自学考试本科及以上学历；

2、年龄：30周岁以下（1980年1月1日以后出生）；

3、三年内受到计生、行政、治安或刑事处罚及正在立案调查中尚未结论的不得报考；

4、2010年应届毕业生，凭相关材料也可报名考试。

二、报名时间、地点

报名时间定于2010年3月16日至18日，报名地点县人事局。报名人员须填写《金寨县2010年招聘工作人员报名资格审查表

三、报名费

根据皖价费[2006]226号文件规定，收取报名人员每人每科报名费45元，两科共90元。

四、招聘程序

报名人数与招聘岗位数必须达到3：1比例，达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘数。招聘采取笔试、面试、考核和体检等程序进行。

（一）笔试：笔试科目为行政职业能力测试和综合知识。采用百分制计分法。

1、行政职业能力测试（占笔试总分的60%）；

2、综合知识（占笔试总分的40%）：马克思主义哲学基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、法律基础知识、时事政治。

（二）面试：招聘人员根据笔试成绩从高分到低分按2：1的比例确定参加面试对象（若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试）。面试主要考察招聘人员的综合分析能力、组织协调能力、创新能力、应变能力、言语表达能力等。

（三）确定入围人选：

招聘人员按笔试60%、面试40%折算成综合成绩，根据综合成绩从高分到低分等额确定考核、体检人员，录取最后一名综合成绩出现相同分数的，以笔试成绩分高者录取。

（四）综合考核和体检

1、综合考核。主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考察拟招聘人员的政治思想、职业道德、工作责任心、实际工作能力以及遵守国家法律法规等情况（考核方案另行制定）。

2、体检。参照公务员体检通用标准。

（五）因体检、考核不合格或自动放弃出现岗位缺额的，从高分到低分一次性依次递补，递补工作于7月底前结束。

五、聘用办法及待遇

招聘单位根据考核、体检情况，结合岗位的特点及工作需要确定录用初选人员，报领导组研究决定后进行公示。公示无异议的，先办理聘用合同鉴证后，再办理入编等其他手续。2010年应届毕业生，待正式取得毕业证后，再办理聘用合同鉴证及入编等其他手续。招聘人员一经录用享受县内全额拨款事业单位工资福利待遇。

六、时间安排

2010年3月16日——18日报名

2010年3月27日笔试

2010年4月1日面试

2010年4月6日后综合考核、体检

金寨县人事局金寨县建设局

二○一○年二月二十三日

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