安徽省公务员招考简章21日发布

《行政职业能力测试

计算机、法律类专业需求量大

昨日，我省大规模招考公务员的招考简章公布。省委办公厅、省委宣传部、省法院、省检察院、省民政厅、省卫生厅、省建设厅、省交通厅、省林业厅、省审计厅等省级机关拿出大量岗位。专业涉及通信工程、信息安全、政治经济学、现代传媒信息技术或相关专业、档案、财会、法律、管理学、汉语言文学、哲学、新闻学、历史学、临床医学、农业机械化及其自动化、水利工程等等。部分岗位不限制专业，根据往年情况来看，预计此类岗位报考人数会非常多。通过省级机关招考情况来看，对文科类、计算机类、法律类专业的需求量较大。

部分岗位特别要求报考者“具有2年以上基层工作经历”，少部分岗位要求“5年及以上工作经历”。除特殊职位经批准外，年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1974年1月1日至1991年1月1日期间出生。

报考警察须进行体能测试

其中，报考人民警察职位还须符合以下条件：报考普通人民警察职位的(含法院检察院系统的司法警察职位)，身高条件：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；体重条件：男性不低于50千克、女性不低于45千克；视力条件：双侧视力不低于5.0；年龄条件：18周岁以上、25周岁以下(1984年1月1日至1991年1月1日期间出生)。报考有专业要求的人民警察职位的，身高条件：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；体重条件：男性不低于48千克、女性不低于43千克；视力条件：双侧视力不低于4.9；年龄条件：18周岁以上、28周岁以下(1981年1月1日至1991年1月1日期间出生)。有特殊要求的高层次科技人才职位，经批准可适当调整，并在简章中公布。

报考人民警察职位的，按照有关规定组织体能测试。报考高层次科技人才职位的入围人选免体能测试，均视为合格。

行政职业能力测试

从事计算机、法律、财会、药学、税收、公安、外语等专业性较强工作的职位，笔试科目为《行政职业能力测试

面试可试行“无领导小组讨论”

面试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中从高分到低分按3：1比例(同职位招考计划数在10名及以上的按2:1比例)确定。面试原则上采取结构化面试方法，有条件的省直招录机关，经省级公务员主管部门同意，可试行无领导小组讨论等面试方法。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组，进行与工作有关的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，评价者从中测评考生的组织协调能力、口头表达能力等。

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