招聘岗位及职数

招聘岗位主要职责与招聘条件

(一)教学与学生事务处

岗位一：副处长

主要职责：

1)教学管理工作：执行全校课程设置工作，执行全校教学运行管理工作、全校通识教育建设工作、组织全校教育教学战略研究工作、教学改革及教学建设工作。

2)教学培训与研究：对教师开展教学能力提升培训和教学基础培训，对教学相关人员开展教学培训;开展教学方法研究，促进教学理念更新和教学模式及教学方法的改革。

3)教学咨询与评估：针对教师的“教”和学生的“学”进行质量诊断，完善教学规范和教学绩效的测评方法，通过多种方法为教师职业发展提供咨询服务，为学校制定教学管理政策与机制提供调研和咨询服务。

4)协助教学与学生事务处处长开展工作，完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1)博士学历，理工科专业优先;45周岁及以下，具有5年及以上的团队领导经历。英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。

2)具有履行上述主要职责的基本能力。有教师工作经历，熟悉高校教师教学发展规律，对教育教学有研究兴趣，热心为教师发展和成长服务;熟悉高校教育教学计算机服务的原则或技术。

3)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。

岗位二：国际化培养及网络课程高级主管

主要职责：

1)负责全校学生的国际化培养项目;

2)负责部门国际交流事务对内外的协调和联络工作;

3)协助做好港澳台及外国留学生的招生及管理工作;

4)负责学校网络课程的整体设计与规划，参与学校网络课程建设;

5)保障网络课程的正常运行，为师生提供详细完整的网络课程咨询服务，在实际工作中为师生提供及时有效的帮助;

6)把控网络课程质量，收集反馈师生意见与建议，提出改进网络课程方案;

7)完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1) 熟悉国内外高校人才培养现状，对国外知名高校人才培养运作模式与特点有自己的见解;

2)熟悉网络课程，了解国内外互联网教育市场;

3)具有5年及以上工作经验，有2年及以上从事高校国际交流与合作及相关工作经验。有海外教育工作或学习经历者优先;

4)硕士及以上学历，计算机及相关专业背景，英语听说读写能力突出，45周岁以下。

岗位三：学生档案管理与学籍管理主管

主要职责：

1)负责全校学生入校、在校和离校阶段人事档案和党员材料档案的统一收集，清点校对、整理归档和转接工作;

2)提供档案信息的利用服务，做到准确、及时和周到;

3)根据档案管理行业标准和动态，制定合理化建议方案;

4)负责全校学生的学籍管理;

5)完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1)工作细致耐心，原则性强，责任心强，能熟练使用office软件(word/excel/ppt/outlook);

2)档案学、信息资源管理等专业背景优先，有2年及以上从事档案管理、图书管理等相关工作的经验;

3)中共党员，有较高的思想觉悟和有较深厚的文字功底;

4)硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。

岗位四：教学运行主管(分别负责研究生和本科生)

主要职责：

1)参与制定和修订教育教学管理规章制度;

2)学籍、考务、成绩管理等教务管理相关工作;

3)排课、选课、教室管理等教学运行相关工作;

4)参与教育信息管理系统的开发与维护工作;

5)为教学改革提出建议、改进措施;

6)完成领导布置的其它工作。

招聘条件：

1)热爱教育工作，认真细致，吃苦耐劳，有开拓精神，具有高度的责任感和团队合作精神;

2)理工科背景，能熟练使用办公软件;

3)具备研究生教学管理相关工作经验者优先;

4)硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。

岗位五：心理咨询主管

主要职责：

1)组织开展学生个案咨询和团体辅导工作;

2)负责开展危机干预工作;

3)组织开展新生心理健康普测筛查、问题评估和档案管理工作;

4)负责“心理健康教育网”网站建设工作;

5)协助完成学生心理健康教育的其他日常事务;

6)完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1)热爱学生，热爱心理咨询工作，遵守职业道德，责任心强;

2)专业知识扎实，接受过系统的心理咨询培训，有3年及以上专业心理咨询工作经验;

3)具有国家二级心理咨询师或学校心理咨询师中级证书;

4)硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。

(二)科技发展处主管

主要职责：

1)知识产权和科研产出物的管理;

2)各类科研合作合同(协议)的审核及管理;

3)负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。

招聘条件：

1)硕士及以上学历，理工科，具有科技成果转移转化相关经验者优先，年龄40周岁以下，身体健康;

2)思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

3)熟悉知识产权法、合同法等相关法律知识;

4)良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。

(三)公共服务处

岗位一：安全保卫主管

主要职责：

1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;

2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;

3)负责定期组织安全隐患排查与治理。

招聘条件：

1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;

2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验;

3)具有较强的组织协调、文字表达能力;

4)身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。

岗位二：科研服务保障主管

主要职责：

1)负责建立和完善学校教学、科研、办公用房管理体系;

2)负责学校二次装修及零星工程管理和相关配套设施采购。

招聘条件：

1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，服务意识、团队合作意识强;

2)熟悉国家关于基建项目的立项、规划、设计、审批、招投标流程;

3)具有丰富的工程项目合同管理、施工现场管理、竣工验收管理经验;

4)具有高校相关工作经验优先考虑。

(四)图书信息中心

岗位一：信息化建设工程师(产品经理)

主要职责：

1)充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书;

2)与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;

3)进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现;

4)根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。

招聘条件：

1)大学本科或以上学历，计算机或相关专业;

2)2年以上应用软件行业产品相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;

3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;

4)良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档;

5)沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;

6)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。

岗位二：网站设计与开发工程师

主要职责：

1)负责网站的设计、改版、更新;

2)负责产品的界面的设计、编辑、美化等工作;

3)对相关产品进行美工设计;

4)根据项目方案，提出方案建议并制作设计图稿，做好设计方案后期的跟进修改及效果反馈工作;

5)独立完成设计项目(如网站设计、广告图、包装、活动背景、效果图等)。

招聘条件：

1)具有扎实的美术功底，独到的色彩把握能力和优秀的审美、创意能力;擅长网页设计、图形界面设计等;

2)熟练使用Photoshop、Dreamweaver等网页界面设计与编辑软件;

3)熟练调整网页在各主流浏览器中兼容问题，并且能够调整手机端兼容问题;

4)精通/熟练手写html、css、javascript代码，熟练应用div+css架构为佳;

5)可以配合程序开发人员进行网站的整体设计和制作;

6)学习能力强，工作积极主动，细致认真且有条理性，具备较强的逻辑思维能力和优秀的执行力;

7)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。

岗位三：学科馆员

主要职责：

1)负责教参工作全流程管理，配合学院、研究所及相关部门协调教学参考资料的收集、采购、加工和使用管理;

2)协调课本采购工作，调研、采购和管理电子教参系统;

3)管理电子教参资料加工工作。

招聘条件：

1)大学本科或以上学历，有信息管理或相关理工科专业背景;

2)熟悉国内外出版物采购渠道(包括网络)，精通互联网出版物发行市场状况，有大学图书馆教参等相关工作经验;

3)有较强沟通能力，工作扎实，创新好学及良好服务意识;

4)熟悉学术资料和教参资料使用相关版权规定;

5)认同上科大办学理念，身体健康。

岗位四：系统管理与信息技术服务工程师

主要职责

1)图书馆系统调研、管理与维护;

2)数字图书馆建设相关项目的研究、开发与建设;

3)图书馆数据管理与数据挖掘;

4)图书馆相关信息技术发展趋势前沿研究与开发;

5)学校信息化建设对接和一站式服务的推进实施。

招聘条件

1)硕士及以上学历，信息技术、医学等理工科专业或经管类相关专业背景，全日制国内外著名高校或科研院所毕业;

2)熟悉图书馆技术发展，有3年以上图书馆或其他相应行业系统管理经验;

3)具有软件开发能力与开发经验，精通java、PHP等至少一到二种开发语言，有独立解决问题能力;

4)具有良好的学习和创新能力，能及时跟进相关技术领域发展趋势;

5)较强口头和文字沟通能力，工作扎实，和服务意识;

6)认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身体健康。

(五)物质科学与技术学院实验课教师

岗位一：

普通化学实验课教师

主要职责：

1)负责化学实验课的教学，跟踪实验教学发展动态;

2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);

3)负责化学实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;

4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件：

1)善于交流沟通，具有化学相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

2)具有两年或以上的化学实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

3)熟悉化学实验室安全规范;

4)能够阅读编写专业英语资料。

岗位二：普通物理实验课教师

主要职责：

1)负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态;

2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);

3)负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;

4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件：

1)善于交流沟通，具有物理相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

2)具有两年或以上的物理实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

3)熟悉物理实验室安全规范;

4)能够阅读编写专业英语资料。

(六)生命科学与技术学院实验课教师

岗位一：生物化学实验课教师

主要职责：

1)负责生物化学实验课的教学，跟踪生物化学理论及实验教学发展动态;

2)负责生物化学实验相关仪器及耗材的购买和日常维护工作;

3)负责生物化学演示实验、教学实验的准备工作;

4)负责生物化学教学实验室的资料归档和管理;

5)落实生物化学教学实验室的安全规章制度。

招聘条件：

1)热爱教学工作，善于沟通交流;

2)具有生物化学相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的优先;

3)具有两年或以上的生物化学实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用;

4)熟悉生物化学实验室安全规范;

5)能够阅读编写专业英语资料。

岗位二：遗传生物学实验课教师

主要职责：

1)负责遗传生物学实验课的教学，跟踪遗传生物学理论及实验教学发展动态;

2)负责遗传生物学实验相关仪器及耗材的购买和日常维护工作;

3)负责遗传生物学演示实验、教学实验的准备工作;

4)负责遗传生物学教学实验室的资料归档和管理;

5)落实遗传生物学教学实验室的安全规章制度。

招聘条件：

1)热爱教学工作，善于沟通交流;

2)具有遗传生物学相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的优先;

3)具有两年或以上的遗传生物学实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用;

4)熟悉遗传生物学实验室安全规范;

5)能够阅读编写专业英语资料。

(七)信息科学与技术学院IT工程师

主要职责：

1)信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作;

2)整体规划部门信息系统，参与系统服务商招标，协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节;

3)对已建信息化系统组织使用培训，维护硬件、代码和数据库，针对系统的不足之处提出二次修改需求;

4)负责部门文件电子化管理和数据安全管理，采购及搭建部门服务器以及相关软件平台。

招聘条件：

1)具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;

2)熟悉主流操作系统(Windows，Mac OS，Linux，等)及应用软件、网页开发技术(如phpjspasp.net)以及数据技术(如sqloracle)，熟悉主流服务器管理及应用技术;

3)熟悉各种常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等)的优先;

4)计算机专业背景，本科及以上学历，35岁(含)以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。研究生学位以上优先考虑;

5)学习能力强，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

6)性格开朗，身体健康。

(八)创业与管理学院管理人员

岗位一：助理院长

主要职责：

1)在学院院长的领导下，负责组织、协调、督办学院的各项行政事务，保障学院正常、高效运转;

2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;

3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划，负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;

4)主管学院人事工作，协助院长做好师资招聘工作的协调与服务;

5)负责学院综合性的联络、协调与服务工作，承担学院对外接待和院长公务活动安排等工作;

6)负责学院与其它学院、研究所及职能管理部门工作的沟通、协调;

7)院长交办的其它工作。

招聘条件：

1)科学、技术、工程或医学领域博士学位;同时具有工商管理硕士学位者优先;

2)中英文完全流利，接近或达到母语水平，深入了解东西方两种文化;

3)5年以上的高等教育管理经验或5年以上的团队管理经验;

4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力;

5)熟练使用微软Office Word，Excel和PPT。

岗位二：财务与行政主管

主要职责：

1)完成预算制定、会议和活动组织及服务等工作。

2)使用数字、财务软件完成财务以及其他相关任务。

3)完成学院形象宣传工作，包括宣传文案的撰写和设计。

4)协助分析商业及行业前景。

5)创造性地处理学院其他事务并能够按照工作紧迫性完成多重任务。

招聘条件：

1)大学本科及以上学历，3-5年在高等院校或跨国公司财务/金融，项目管理或市场营销部门工作的相关经验。

2)具备较强的沟通能力和人际交往能力，具有较强的团队合作意识。

3)良好的中英文口语和写作能力，熟练操作办公软件(Word, Excel, PowerPoint);熟练操作InDesign软件优先。

4)具有较强的组织能力-注重细节、按时完成工作。

5)具有正直、诚信的品质和高度的责任感。能够适应动态变化的、快节奏的和创业的工作环境。

(九)iHuman研究所管理人员

主要职责：负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。

招聘条件

1)具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;

2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;

4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;

5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

(十)课题组及平台的科研人员、博士后和教辅人员/技术员

物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个课题组和平台招聘专职科研人员、博士后和教辅人员/技术员若干名。

主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2015年1月4日，招满即止。

资格审查

学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

考核

学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。

联系方式

联系人：李老师

上一页[1][2][3]下一页

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!