招聘岗位及要求

1、专业类教师岗位计划招聘数(12人)

2、专业带头人岗位职责及任职要求

岗位职责：

(1)组织编制分管专业的教学计划、课程教学大纲、教学资料的编写和修订工作，能够主持或参编新教材和教学参考书。

(2)根据专业教学计划制定学期教学课程，制定课程教学规范，审核本专业教师授课计划、实验、实习计划，并督促和检查执行情况。

(3)主持教研活动，组织申报本专业各级、各类教学改革、教学奖励、课程建设、精品课程、科研立项项目，有计划地进行教材建设。

(4)做好分管专业教师带教，推广先进教学经验，不断提高教师的业务素质和教学水平。

任职要求：

(1)专业应与招聘专业方向一致，研究生及以上学历，一般应具有副教授或专业类别对应的企业副高及以上职称。

(2)能够承担相关专业的教学管理、专业建设、课程开发和科研工作

(3)应具有较强进取心和责任心，语言表达能力强，有良好的职业道德和团队精神。

(4)从事专业所处行业、企业实践工作经验或职业教育工作经验三年以上者优先录用。

3、专业骨干教师岗位职责及任职要求

岗位职责：

(1)根据学院教学安排需要，承担专业类课程的教学，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计，担任辅导、答疑、批改作业、实习课等工作。

(2)负责与任课班级的学生所在系分管教学的系主任、教学秘书、辅导员交流教学信息和动态，共同解决教育、教学中存在的矛盾和问题。

(3)参与专业建设、课程建设、实训基地建设等工作，完成学院规定的教学和科研工作量。

(4)能够兼职学生思想政治教育工作。

任职要求：

(1)专业应与招聘专业方向一致，研究生及以上学历，在职应具有讲师或专业类别对应的企业中级及以上职称。

(2)能承担两门及以上专业相关课程教学，能指导学生进行实训操作，指导学生开展服务企业、社会实践活动。

(3)责任心强，语言表达能力强，有良好的职业道德和团队精神。

(4)从事专业所处行业、企业实践工作经验或职业教育工作经验三年以上者优先录用。

报名方式：

本次报名采用电子邮件或邮寄的方式，请将个人简历(附个人照片)、学历证明及其他资格证书等材料的扫描件或复印件发送至shjfhr3570@163.com或邮寄至宝山区漠河路1168号上海建峰职业技术学院人事处。报名时间：即日起至2014年12月30日止。

资格审查

学院人事处根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象学校将择优按招聘岗位数1：2的比例确定，通知面试。

面试考核

参加本次面试考官由学院公开招聘领导小组成员、相关系部负责人以及相关专业带头人组成。学校将就参加面试人员的工作业绩、业务能力和综合素质等方面进行全面考核。考核方式以试讲为主，个别岗位因工作要求会组织考试测评。

联系方式

联系地址：上海市漠河路1168号上海建峰职业技术学院 人事处

邮编：201999 联系电话：56603570

联系人：王老师、李老师 E-mail：shjfhr3570@163.com

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