报考条件

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.sdsgwy.com）

报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）

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招聘岗位列表

招聘岗位详细信息

【零售业务管理部】

市场企划岗

岗位职责：根据品牌建设策略，指导各类宣传品的设计与制作以及品牌推广、媒体活动的策划与执行、撰写媒体稿件；根据产品推广策略，指导产品宣传资料的设计，策划并执行产品发布、推广方案；策划并执行各类主题客户活动，保证业务活动目标达成；负责宣传推广渠道的开拓、管理、维护；对市场推广的各个环节进行效果跟踪，效果分析与改善等。

应聘条件：30周岁以下；金融或经济类、媒体及平面设计等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融机构市场营销、企划或媒体、广告公关行业工作经验；具有优秀的文字功底；较强的office软件运用能力、一定的图像设计与编辑能力。具备敏锐的市场意识及创新能力，同时具备突出的市场拓展和活动策划能力、良好的沟通能力，工作主动积极，团队协作意识强。

社区银行营销企划岗

岗位职责：按照社区银行面向社区居民、小微企业市场定位，研究市场和客户需求，制定社区银行产品和业务流程的创新和优化需求；企划社区银行市场活动、客户活动，制定社区市场营销企划模版，指导分行开拓区域市场；根据社区银行的经营特点，企划推广具有浦发特色的社区品牌宣传；立全行性的社区服务特惠、特约商户渠道，落实普惠金融，增强客户粘性。

应聘条件：30周岁以下；金融、经济类相关专业全日制本科以上学历；2年以上金融机构市场营销、企划等工作经验；具备突出的市场拓展和活动策划能力、良好的沟通和协作能力，团队协作意识强，工作主动积极，同时具备较好的文字处理能力；具有社区银行市场营销相关工作经验者优先考虑。

社区银行业务推进岗

岗位职责：建立社区银行绩效考核体系，研究社区银行的投入产出情况，定期公布社区银行的经营业绩并指导社区银行提升业绩；根据社区银行的薪酬体系，开发全行社区银行员工的绩效考核系统，定期公布全行社区银行员工的经营业绩指导社区银行员工提升业绩；通过绩效考核管理，落实社区银行的退出、升格机制，落实社区银行员工的考核、晋升、退出机制；组织社区银行员工的系统化业务培训，提升员工的客户营销及服务能力。

应聘条件：30周岁以下；金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融机构经营绩效、培训推动等相关工作经验；熟悉商业银行的客户关系管理系统、绩效考核系统，具备较好的数据综合分析能力及良好沟通和协调能力，团队意识强，主动积极，具有良好的沟通协作及表达能力。

客户管理岗

岗位职责：制定全行零售客户管理标准和制度，实施全行零售客户营销、指导；基于数据库营销分析，研究零售客户经营策略和方法，实施客户视图研究，推动指导全行零售业务经营目标的达成；负责推进分行开展区域客户视图研究，研究区域客户需求特征，细分客群，协助推进区域分行完成零售业务经营目标；负责全行客户信息管理，推动全行客户维护能力的提升。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济或管理类专业全日制本科以上学历；3年以上零售银行市场营销、客户研究工作经验；熟悉商业银行的客户关系管理系统；具备敏锐市场意识及创新能力，沟通和协作能力，团队协作意识强，在市场营销推进和客户分层经营、数据分析方面具有较强的实践经验。

服务管理岗

岗位职责：按照客户忠诚度培育与管理的策略，开展服务需求和客户体验研究，指导产品和服务创新升级和优化；制定优化客户服务项目与流程，开发客户忠诚度培育的营销系统；策划并组织贵宾客户市场主题活动，提升贵宾客户粘性；加强与知名品牌合作，建立品牌联盟，为贵宾客户提供超值礼遇服务；制定全行贵宾客户拓展与维护的服务营销指引，并指导分行开拓区域市场。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济或管理、信息系统类专业全日制本科以上学历；3年以上金融机构市场营销、服务管理、客户研究工作经验；熟悉商业银行的客户关系管理系统，且具有较好的信息系统及IT平台运营管理经历；具备敏锐市场意识及创新能力、市场拓展和活动策划能力、良好的沟通和协作能力，团队协作意识强。

战略研究岗

岗位职责：深入进行零售银行发展战略和经营策略的专题研究；参与零售银行经营计划的推进、协调，协助制订并推进战略执行的有关工作，提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案；研究与零售银行业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争分析等。

应聘条件：35周岁以下，金融、经济或管理类专业全日制本科以上学历；3年以上零售银行相关工作经历，对零售银行的发展有较深入的认识，善于思考分析，有较强的组织推动能力和沟通协调能力，具有较强的文字功底。

【零售信贷部】

综合消费信贷产品经理

岗位职责：负责个人综合消费类信贷产品管理，根据市场以及同业的最新发展动态，实施可行性调研、创新研发、需求编写、业务测试、业务推广和培训指导，实施产品数据分析、持续优化及改进；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，拟订个人综合消费类贷款的各项规章制度、合同文本、监管报备文件。

应聘条件：40周岁以下；金融、经济、法律、管理、市场营销、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上商业银行或互联网企业从业经验；具有较强的团队意识和创新能力，熟悉消费贷款或互联网金融的产品设计、产品管理、渠道搭建、营销策划和推动工作，或熟悉资本市场产品的设计及日常审核。

审贷管理岗

岗位职责：了解宏观经济金融政策和各项信贷政策，负责制定零售信贷产品的审贷标准和审贷模式；负责超分行权限业务的审查；组织实施全行零售信贷条线审查和审批人员的专业培训和岗位资格考试。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济或管理等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上商业银行零售信贷业务从业经验，其中从事零售信贷审查工作2年以上；熟悉零售信贷业务和风险管控；知识面宽、思维严谨、善于不断学习、富有钻研精神，注重团队合作。

【电子银行部】

互联网金融产品经理

岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化；对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

互联网金融运营经理

岗位职责：开展移动金融业务推广，拓展外部合作伙伴资源，形成合作联盟；发掘业务亮点、把握市场热点，制作传播内容，推动互联网传播，形成我行移动金融业务的良好口碑和市场影响力；通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议；策划互联网营销活动，推动客户获取与业务增长；对分行移动金融业务的落地开展进行及时有效的跟踪、培训、指导，推动年度经营计划的完成。

应聘条件：35周岁以下；市场营销、经济金融等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域营销策划及市场推广工作经验；具有良好的沟通能力，较强的创新意识、组织推动能力和外部资源整合能力；能够敏锐观察外部市场变化；具有良好的市场企划能力和文字表达能力；有知名互联网公司产品市场推广或运营工作经验者优先。

手机银行产品经理

岗位职责：开展手机银行远程支付产品研发及优化；实施个人银行产品和服务在手机渠道的加载和创新应用，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广；拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；拟写手机银行渠道业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

业务推进岗

岗位职责：负责我行与中国移动战略合作项目推进，维护中国移动及相关关联企业客户关系；发掘业务机会，把握市场热点，开辟新合作领域；对分行与分公司合作开展及时有效的跟踪、培训、指导；通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议；推动年度经营计划的完成，形成合作成效。

应聘条件：35周岁以下；经济、管理或电子商务等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上大型通信运营商或金融行业市场营销、产品研发工作经验；具有较强的市场敏感性，准确把握市场热点，挖掘新的合作机会；具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力和文字表达能力；具有金融或通信行业大型项目建设或市场推广工作经验者优先。

电子银行风险监控岗

岗位职责：制定电子银行风险监控制度及流程；设计和优化监控模型及规则；编写电子银行风险监控平台的业务需求，并落实开发、测试、验收；负责监控平台的日常管理工作，包括系统优化、规则配置等；调查分析风险交易事件，并根据对风险事件以及误报漏报事件的分析，评估调整监控模型或规则；组织对网银、手机银行、自助银行的安全评估；完成年度工作计划。

应聘条件：35周岁以下；计算机、经济、数学类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域工作经验；具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力以及沟通协调能力；具有交易反欺诈、交易监控管理经验者优先。

网上银行产品经理

岗位职责：开展网银渠道应用创新及优化；编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度，落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与网上银行渠道营销活动方案的制定；拟写网上银行渠道业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

【零售产品部】

代发及支付结算产品经理

岗位职责：根据全行业务发展规划，落实代发、外汇、相关支付结算类业务发展计划及各项经营管理工作；跟踪分析同业及相关市场情况，提出业务开展建议；组织业务经营分析，配合推出营销活动，并积极与分行沟通，推动相关各项经营计划的完成；根据业务管理需要，落实与代发、外汇及相关支付结算业务相关的各项管理制度配套及对分行特色业务的准入管理；根据业务创新和优化工作安排，组织推动需求编写、开发测试及上线推广等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历，2年以上银行卡、支付结算类业务或相关工作经验；具备良好的沟通和协调能力、团队合作精神、工作主动积极，能熟练应用办公软件，文字功底好；具有银行卡、代发、外汇及相关支付结算类业务工作经验，或营销推动经验者优先。

银行卡产品经理岗

岗位职责：负责根据全行银行卡业务发展规划实施银行卡的产品创新、产品研发和业务管理；负责根据监管及行业政策制定本行银行卡产品政策并落实对分行的指导和产品准入管理；负责对全行银行卡业务开展情况的经营分析，推动相关经营目标的达成。

应聘条件：35周岁以下，经济、金融、计算机等相关专业全日制本科及以上学历，具备三年以上银行卡及相关产品领域从事产品或业务管理经验；熟悉银行卡产品政策及监管要求、银联卡业务运作规章，具备良好的沟通能力和协调能力，良好的数据综合分析能力以及较好的团队合作精神，主动积极，能熟练应用办公软件；持经济师资格证书者优先考虑。

贵金属系统及业务支撑岗

岗位职责：负责推进实物贵金属、金交所、代客代理贵金属等业务的交易平台优化、业务参数维护，协助组织实施贵金属业务相关营销活动，开展贵金属业务的数据统计分析，推进贵金属业务考核；负责做好贵金属业务相关投诉处理等业务管理工作。

应聘条件：35周岁以下，经济、金融、计算机、数学等相关专业全日制本科及以上学历，具备三年以上银行理财业务相关系统的研发及维护工作经验，有从事贵金属业务系统研发工作经历者优先；具有独立负责贵金属相关业务系统研发和优化的能力，拥有良好的数据综合分析能力，突出的沟通能力和协调能力，具备较好的团队合作精神，能熟练应用办公软件，文字处理熟练。

【私人银行部】

产品运营岗

岗位职责：负责私人银行投资理财产品的运营管理，包括：理财销售系统、银基通系统等系统产品参数维护、产品销售参数设置管理、产品存续期运营管理、产品协议管理等；私人银行引入产品相关业务的资金划拨、付息、清算等指令操作工作；私人银行引入产品中间业务收入的统计及分配管理；客户信息管理、信息维护、业务档案归集等与运营管理相关的其它工作；私人银行投资理财产品的相关系统开发、测试支持。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行、证券、基金、资产管理公司等金融机构运营管理从业经历；了解资产/投资运营管理知识及银行运营体系，具备制定运营制度、设计运营流程及实际操作的能力；熟悉银行相关业务系统、有投资产品后续管理维护工作经验者优先；具备理财、证券基金从业资格，或具备注册会计师（CPA）等相关专业证书者优先；具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力；工作责任心强，认真仔细；具有良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力；具有良好道德素质和团队合作精神。

投资顾问岗

岗位职责：负责根据私人银行客户的需求，协助财富顾问为客户提供量身定制的投融资及顾问咨询服务方案，包括通过专属投资账户服务实现资产管理与资产配置方案，通过家族信托提供专项定制服务，并根据客户需求提供各类市场、产品或服务信息；建立和完善顾问咨询服务合作平台，为客户提供涵盖家族财产传承、企业经营、投资银行、投资移民、法律、税务、海外信托、离岸金融及艺术品投资等全方位的顾问咨询服务和跨领域的综合金融服务方案；根据私人银行相关投资研究成果，对专属投资账户的资产配置模板及投资组合提出相关决策和优化建议；总分行投资研讨会、产品研讨会、客户主题沙龙等营销活动的专业支持。

应聘条件：40周岁以下；硕士及以上学历;具有2年以上财富管理、私人银行、投资银行、公司金融、资产管理、法律税务咨询等专业的从业经历，具有4年以上上述专业领域从业经历的学历条件放宽至全日制本科；具有一定的宏观研究或股票、证券、外汇等各类投资市场研究水平；熟悉各位金融产品，包括：信托、银行理财、证券、基金等；了解高端客户的需求特征；具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力；具有扎实的经济金融理论专业知识，有较强的研究学习能力和投资组合管理能力；具备良好的沟通协调和客户营销交流能力；具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神和道德素养，较强的文字处理能力强。有维护与营销高端客户经验者优先；具备国际金融理财规划师（AFP、CFP），美国特许金融分析师（CFA）等相关专业证书优先。

投资经理岗

岗位职责：负责私人银行专属投资账户服务系统及平台建设，相关业务的管理和日常操作；专属投资账户以及其他基于资产配置建议服务的相关资产配置方案及其投资策略的研究与制订；根据确定的资产配置计划为客户实施各类产品投资交易；基于投资研究经理提供的关于宏观市场及投资市场的研究及分析,在产品经理引入的产品范围内,进一步地筛选或定制相关产品,建立投资产品池,并根据不同投资策略的需要从投资产品池中挑选产品进行投资交易，制定投资产品池准入与管理制度,定期维护投资产品池；对相关投资策略及其投资组合与投资工具的业绩和有效性进行定期评估与优化。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科学历且有3年以上银行财富管理或金融市场证券、基金、资产管理等专业的资产管理从业经历；或硕士及以上学历且有2年以上银行财富管理或金融市场、证券、基金、资产管理等专业的资产管理从业经历；具有一定的宏观研究或股票、证券、外汇等各类投资市场研究水平；熟悉各位金融产品，包括：信托、银行理财、证券、基金等；良好的学习研究能力和文字表达能力；具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力。具备国际金融理财规划师（AFP、CFP），美国特许金融分析师（CFA）等相关专业证书优先。

产品经理岗（权益类及另类）

岗位职责：负责研究市场及同业的最新产品动态及发展趋势，制定私人银行权益及另类产品策略以及相关产品管理办法；根据客户需求研发和采购相关权益类、另类产品及服务，包括优秀的阳光私募基金、资产管理计划、期货期权相关产品的开发、评审、引入、后续跟踪等全生命周期管理；负责制定权益类、另类相关产品与服务的营销策略，提供各类营销支持。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、金融工程、统计学等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；具备4年以上金融机构投资理财产品研发经验，如：银行、信托公司、券商、基金、期货，或私募公司、第三方理财公司的产品设计经验；对国内及国外金融市场、投资工具、基金或理财产品有深刻理解；具备一定的项目管理经验；具备独立研究能力，扎实的数量化分析能力；具备良好的学习钻研能力和投资分析能力；具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力。对权益类阳光私募基金、期货产品有着深刻的理解，与私募公司有广泛联系者优先；对QDII、结构性产品、房地产基金、衍生产品及艺术品投资等创新型产品有深刻认识并有相关工作经验者优先；对股指期货、商品期货及对冲基金有深刻认识并有相关工作经验者优先；具备国际金融理财规划师（AFP、CFP），美国特许金融分析师（CFA）等相关专业证书优先。

产品经理岗（项目类）

岗位职责：负责研究和把握经济形势和金融市场动态，制定项目融资类产品策略及相关产品管理办法；结合私人银行客户需求，甄选合适的融资主体及项目，设计融资方案和产品结构，相关产品的开发、评审、引入、风险管理、后续跟踪等全生命周期管理；制定相关产品与服务的营销策略，响应分行业务需求，提供各类产品设计及营销支持。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关岗位工作经验；对国内经济形势及行业发展状况有较好的了解和把握；具备良好的项目分析、企业经营分析和财务分析能力；具备良好的项目分析、风险评估能力；具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力；对融资类项目有深刻认识并有相关工作经验者优先；有总分行公司银行、投资银行业务及授信业务工作经验的人员优先；有信托公司项目类产品管理经验者优先；具备商业银行公司业务审贷资格者、具备注册会计师资格（CPA）者优先。

区域财富顾问岗

岗位职责：负责分行私人银行业务的营销推进和业务指导，推动分行私人银行业务经营目标的实现；负责区域客群的需求研究，整合各类资源提供解决方案；对尚未建立私人银行部的分行以及超高净值客户提供总行区域财富顾问的叠加服务；负责制定重点客群的营销指引和营销模板；负责私人银行重点产品和服务的市场营销；负责组织协调跨区域、跨分行的联动营销，负责推动与其他业务条线的联动营销。

应聘条件：35周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；具有5年及以上零售条线工作经历，3年级以上高端客户服务管理相关工作经验；具有创新开拓能力，对高端客户人群有足够的了解，熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征，熟悉我行目前的高端客户服务流程；具有较强的业务分析能力与文字写作能力；可以承担较强的工作压力，适应较快的工作节奏；具备较强的沟通协调能力和良好的表达能力；具备5年及以上公司条线工作经历者优先；具有AFP，CFP资格者优先。

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