引进录用数量

从实习实训的大学生中招录30人左右。按人才引进"绿色通道"政策，直接引进。

招聘对象及资格条件

（一）凡2013年以来，在浠水县直机关、企事业单位实习实训的博士、硕士研究生和一类本科大学毕业生，且符合浠水县人才引进"绿色通道"政策的对象均可报名。

（二）大学生应具备以下资格条件：

1、2014年应届毕业生和2013年毕业未就业（就业协议书未签订）的毕业生；

2、品学兼优；

3、实习实训时间原则上在1个月以上；

4、在实习实训岗位表现优秀；

5、愿意在浠水县就业创业。

引进录用程序

（一）发布公告

通过网络和电话通知，在县内实习实训大学生范围内公布录用人数和资格条件，并组织报名，实施录用工作。

（二）报名

报名时间：2014年5月12日至15日。在本网站下载并如实填写《浠水县引进录用县直事业单位工作人员报名登记表

（三）考试

1、考试采取结构化面试的方式进行，主要考察大学生的逻辑思维能力、语言表达能力和形象气质、心理素质等。对于少数专业性强的单位，可辅以行政主管部门自主面试。

时间：2014年5月20日上午8：30；

地点：浠水县委党校。

2、实习实训大学生可参加各批次考试。未录用的实习实训大学生可继续参加下批次考试。

3、按照成绩由高到低依次排序，确定拟录用对象入围名单。

4、不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

（四）考核与考察

县委组织部会同县编办、县人社局、县财政局、学生实习单位组成考察组，深入所在实习单位和所在学校进行全面考核考察。

1、考核。考核的主要内容包括实习实训大学生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。考核结束后，实习实训接收单位要对实习实训大学生分别形成考核鉴定材料。

2、考察。考察组赴实习实训大学生所在高校进一步延伸考察。发现有与登记报名信息不相符和违规违纪情况的，取消录用资格。因自动放弃和考核、考察被否决等原因出现的空额，按考试综合成绩依次递补。

（五）公示与录用

1、拟录用大学生名单在实习实训所在地进行公示，公示时间为7天。公示期间，如发现并查实有影响录用问题的，取消录用资格。

2、公示期满后，县人社局、用人单位与拟录用大学生签订三方就业协议（《毕业生就业协议书

3、县委组织部、县人社局结合实习实训情况，对拟录用大学生提出分配方案，经县委组织部部长办公会研究，报县委人才工作领导小组审定。

4、大学生正式毕业后，按浠水县人才引进相关政策规定，填写"绿色通道"引进人才"一卡通"表格，到县委组织部、县编办、县人社局、县财政局办理编制和录用手续。

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