2014年上海市普陀区招聘卫生技术人员报名时间和方式_公务员-查字典教育资讯网
 
2014年上海市普陀区招聘卫生技术人员报名时间和方式

首页 > 

公务员

 > 上海

 > 2014年上海市普陀...

2014年上海市普陀区招聘卫生技术人员报名时间和方式

报名时间和方式

报名时间为2014年5月30 日9:00至6月18日18:00。

本次招聘报名采用书面报名的方式进行,每人限报1个岗位。

应聘者6月18日18:00之前,应及时将以下材料(提供中文版)邮寄到上海市普陀区卫生计生委人事科(信封注明应聘单位和岗位及编号)(地址:大渡河路1668号1号楼B区三楼,邮编200333):

1、本人身份证、学历、学位、卫生执业资格、卫生专业技术资格证明书复印件各1份;

2、个人招聘报名表(见附件2)、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料各1份;

3、近期1寸彩色证件照片3张。报名材料使用A4型纸打印或复印。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 新劳动法的价值取向:社会和谐,劳资双...
      有专家表示,《劳动合同法》的出台,将进一步加大对劳动者的保护力度,将调整实施多年的各地劳动合同条例已确定的劳动关系立法模式,在形成劳动关系和订立劳动合同过程中,法律将赋予劳动者更多的权利。并将对现有企业人力资源管理模式、企业盈利模式、未来战略、用工模式等带来全方位的影响。这从表面上看,企业或将面临比
    • 人才 强烈推荐职场如鱼得水三大战术
      在办公室中,那些有能力、有想法又有人缘的人倍受老板和同事的青睐。社会的激烈竞争,让坐在办公室中的白领压力很大,怎样才能在职场中如鱼得水成为白领们苦恼的问题,下面职场的三大战术定能让你在职场中游刃有余。战术一:勤汇报,多请示,常沟通。办公室的人际关系说复杂很复杂,说简单也很简单,关键是看准自己的位置。
    • 人才 职业规划师:21世纪的人才“美容师”
      借用《天下无贼》中一句经典对白:“21世纪,什么最重要?人才!”的确,21世纪,人才的价值被人们提到了一个全新的高度。而发现人才,创造人才,塑造人才的精英——职业规划师,则是21世纪人才的“化妆师”和“美容师”。正因为此,职业规划师这一新兴的职业,以其巨大的市场空间,正在吸引着愈来愈多的人投身其中。
    • 人才 职场炮灰生存之道 专家称不要急于表达...
      有人把职场比作硝烟弥漫的战场,强者如炮弹,弱者如炮灰。也有一种炮灰是这样炼成的,像《天下无贼》里的傻根喊出“谁是小偷,出来让我看看”一样,喊出“谁是炮弹,向我开火”……职场专家指出,炮灰也有自己的生存之道。以为没炮弹,结果成炮灰在某贸易公司销售部就职的小孔,今年初初入职场。尽管有朋友告诉他,工作了不
    • 人才 面试时你会讲故事吗?
      面试官不想知道你有多“牛”,只想知道你有多“能”一个好的故事讲述者,就是要把或平常或不寻常的事情,以别人意想不到的方式组织起来,引起别人往下听的兴趣,并让人记住它。如果HR在面试中记住了你的故事,你很有可能就因此赢得一份OFFER。“面试就是整理你大学的故事,然后挑着讲给面试官听。”一位供职于通用电
    • 人才 创业者不可忽视的个人形象
      人靠衣装马靠鞍。在商业交际活动中,有一条个人形象的规则:一定要穿得比你身处的地位高。创业者在起步之初最需要的就是被他人理解和认可,但在你的新公司尚未被市场完全接纳之前,惟一能做的就是进行有效的自我推广。通常,创始人是最好的公司形象代言人,创业者的个人形象如何将会对公司成败起到重大的影响作用。为了提高
    • 人才 简历中的工作经验如何取舍
      在写一份个人简历时,对你以往的经历应该有取舍地来写,以下几点或许可以帮助你。1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。你可以省去月份,而只写“199
    • 人才 试用期后不转正怎么办
      劳动法苑网的编辑,你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工,我朋友经面试、考试后开始后做工,招聘方又说先做临时工,试用三个月,好就要,不行就不要,有风险;发放工资又按见习期(非应届毕业生)。三个月后,用工方没有说是否要人,也不提转正,但用工方仍坚持让他坚守
    • 人才 “独董专业户”是制度的“杯具”
      最近,随着几家问题公司的曝光,“独董专业户”王开田亦浮出了水面。根据4月7日《每日经济新闻》报道,在刚刚过去的3月份,身为南京财经大学副校长兼会计学院教授的王开田,集云海金属、南纺股份、苏州恒久、科远股份、网宿科技独立董事,南京财经大学会计学科带头人,中国会计学会理事、江苏省会计学会副会长、南京市总
    • 人才 为什么只招男生不招女生?
      【现场】女生质问招聘官“为什么只招男生不招女生?”上周六,在武汉科技会展中心举行的一场大型招聘会上,一女生在求职的人堆里向主考官发问,声音有些大,里面还夹杂着些许怨气。也许觉得这样的问题很尖锐,也许是想看热闹,众人齐刷刷地看向有些秃顶的中年男主考官。男主考官是一家日化用品公司华中大区的经理,他正在为
    • 人才 自我职业生涯规划的简捷思路
      职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来,不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计,有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。如何进行自我职业规划呢?有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢?在这里提供一种自我进行职
    • 人才 如何拥有“职场安全感”
      一项最新调查表明,近90%的都市白领都缺乏职场安全感,患有焦虑症。“安全感丧失”造成的心理危害,在金融风暴过去后的今天,攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。我的明天在哪里?出诊焦虑症虽然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之灯闪烁,可是裁员、降薪、健康隐患等等让我们不安的因素始终像魔咒一样挥之不去。一家知
    • 人才 职场警示录:谈论薪酬的十一条戒律
      面试临近尾声,双方感觉都还不错,但是,老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办?大大方方提出来!酬劳当然是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准,你当然要当面问个清楚。免得日后误会深重。而且这已是现代人的理性共识。和老板开口谈钱是你的正当权利,大可不必不
    • 人才 知道什么时候把握住机会(中英)
      与未来的老板进行积极有效的谈判就好像是在玩扑克牌的游戏中胜出。两者都要求你在玩牌的时候非常小心,不让别人知道你的牌如何,不让别人看出你的情绪,知道什么时候该跟牌,而什么时候该放弃。只是注意当你进入事业这个大赌场的时候,千万不要把扑克——谈判这个比喻太当真了。不幸的是,许多求职者恰恰就是那样。薪金和谈
    • 人才 你不得不懂办公室的职嘲黑话
      很多刚刚走出校门的职场新人会苦不堪言,因为那些从课本里习得的心直口快、有一说一、仗义执言,在办公室的江湖中都显得那么轻率突兀。如果有人说“也许我可以加班把事情做完”,他很可能是在抱怨“你到底要我做到几点钟”;而“我不确定这样是不是能够执行”背后的潜台词则是“这根本就狗屁不通”;还有,听到“或许你可以
    • 人才 职场中,要特别注意这些小动作
      1.边说边笑:这种人与你交谈时你会觉得非常轻松愉快。他们大都性格开朗,对生活要求从不苛刻,很注意“知足常乐”,富有人情味。感情专一,对友情、亲情特别珍惜。人缘较好,喜爱平静的生活。2.掰手指节:这种人习惯于把自己的手指掰得咯嗒咯嗒地响。他们通常精力旺盛,非常健谈,喜欢钻“牛角尖”。对事业、工作环境比
    • 人才 7大线索帮你提前预知面试结果
      你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。预知面试结果的7大线索1、面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴
    • 人才 披露豪门贵妇的难言苦闷
      一入豪门深似海,虽然豪门生活听起来富丽堂皇,锦衣玉食,但实际上,不仅贫贱夫妻百事哀,富贵夫妻的婚姻生活也未必就美满幸福。嫁个有钱老公虽然万事俱全,不过有时候的境遇甚至不如女人婚前的状态。有香港媒体爆料,小S与其丈夫分居三个月有余,小S长期以来一直受到丈夫及公婆的“冷暴力”,究其原因还是小S未能给许家
    • 人才 职业设计八条原则
      如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直接可操作的具体计划。职业规划八条原则1.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合
    • 人才 职场指导:职场新视角 学学职场新人类
      职场中常有这样一些人被规划为另类,不合群、“马屁精”,甚至心眼里觉得这个人糟透了、心术不正等等,其实换个角度来考虑一下还是有些值得借鉴的地方的。●“争功诿过的小人”团队为公司带来收益时,总有人获得特别嘉奖,而遇上过错追究责任时,他们也能全身而退,这类人常被认为是“争功诿过的小人”。其实,“争功”恰恰
    • 人才 初入职场之面试全攻略
      面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作,总得经历面试这一关,一次面试或许能改变你一生的命运。一个好工作的后面,总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时,若真的技不如人倒也认了,但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有Sav
    • 人才 职场称呼有学问:“亲爱的”,你说了吗...
      曾几何时,“美女”和“帅哥”变成了只代表性别的称呼。同样在职场上,同事之间、客户之间也不知何时冒出了一大堆新奇的称谓。“亲爱的”只代表我认识你,却不一定想得起你姓甚名谁;“老板”不一定是老板,可能就是跟自己平辈的同事;真正的老板不叫老板,冷不防就在新人口中变成了脱口而出的“老师”;被叫成“老李”、“
    • 人才 锦囊妙计:大学生求职的几条“另类”技...
      反其道而行之有一个广告专业的大学生,找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢?他考虑了很久。一天,他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看见他,生气地说:“我再一次告诉你,我们的人手已经足够了,不需要新手。”“那么你一定需要这个!”那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额,上面写着:“本
    • 人才 职业规划师:职场“转身”需防四大风险
      知己知彼方可百战不殆,这条兵家制胜之道同样适用于职场转型。诚然,并非所有的人职场之路都会一帆风顺,或多或少会遇到困难和挫折,或者因为自己的理想而需要重新做出选择,因而转型成为众多职场人士无法避开的话题。转型则意味着放弃此前的积累,去开拓新天地,势必会碰到种种不适,甚至面对诸多难题。那么,在这条看似不
    • 人才 身在职场 如何向领导巧妙申请加薪
      “加薪”这个词,对于绝大多数靠工资生活的职场中人来说,无疑带给他们无尽的遐想与期盼,特别是在当今的社会大环境下。加薪,其实也是一场企业与个人的价值博弈,在这场博弈中,企业和个人都想以最少的成本获取最大的收益:企业会通过考虑各种因素来确定加薪比例,达到吸引、留住员工,降低人才流失带来的成本,以及提升工
    • 人才 上司犯错误下属该咋办
      属有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?还是装作没看见,不理不睬?众多职场人士为此头疼不已……七嘴八舌谈方法:上司观点:具体问题具体对待,巧用方法指出来与上司打交道是世界上最有学问的事,做得好了,职场上一帆
    • 人才 职场十大正常“不正当”的男女关系
      一、按摩师与顾客女按摩师为男顾客服务,男按摩师为女的效力,想不往歪处想很难。至少从名称上看,“按摩”为赤裸裸的色情服务提供了比较体面的掩护和借代,加上的确有一些正规本分的按摩生意也有人在做,所以现在按摩房、洗浴中心比酒吧多。据说一个高明的按摩师就是一位高明的挑逗大师,何况按摩这种服务方式基本上都是直
    • 人才 历数职场十种不受待见的员工
      一、鲇鱼型员工:鲇鱼,俗称“搅屎棍”,这类员工最危险,看上去对老板很忠心,处处为公司着想,敢于管事管人,但时间长了,你会发现,他是拿着鸡毛当令箭,不懂沟通,自以为是,结果搅得公司上下天怒人怨,甚至集体跳槽;二、毒蛇型员工:永远不能指望他与你同舟共济,他随时伺机用毒牙狠狠地咬你一口;三、乌龟型员工:这
    • 人才 如何使你的职业生涯步步高?
      一份对世界顶级成功人士的调查分析表明,90%的成功人士认为自己的成功缘于对“资源成长性”的准确把握。相反,有些人则因为违背了“资源成长性”的特征和规律,致使自己陷入了职业生涯的困境。这是一个关于“资源成长性”的案例:张先生1999年大学毕业,学的是国际贸易专业,毕业后应聘到一家大型会展公司工作,负责
    • 人才 成为亿万富翁的十大途径
      一、富人心想更富。富人通常都不认为自己富,因为富人有机会看到比自己更富的人,所以不敢夸富,只想与他更富的人比,富人想更富。二、富人更加固执。富人有与众不同的观点,更有坚持已见的固执精神,有自己的自信和自己的准确判断,而不是卤莽和闭塞,他们虽然遭遇很多的反对而能够坚持自己的有效见解,并且坚持不懈的作下