招聘对象和基本条件1、品行良好，有良好的职业道德，能教书育人，为人师表。2、身心健康，具有正常履行职责的身体条件。3、具有本市常住户口或人才引进类居住证的非应届毕业生和2014年全日制普通高等院校应届毕业生。4、具备拟应聘职位所需资格条件和工作能力。5、教师岗位，能承担本专业的教学、教改和实训基地建设等工作，具有良好的语言表达和沟通能力，需承担班主任工作，具有相关企业经历或具有技术服务、技术开发能力者优先；管理岗位，具有相关工作经验者优先。招聘岗位职数及要求（一）汽车类专业教师1名1、相关专业本科及以上学历；2、专业技术职务中级及以上；3、年龄在45周岁以下。（二）电子技术应用专业教师1名1、相关专业本科及以上学历；2、专业技术职务中级及以上；3、年龄在45周岁以下。（三）思政类专业教师1名1、相关专业本科及以上学历；2、中级及以上专业技术职务；3、年龄在45周岁以下。（四）机电类专业教师1名1、相关专业本科及以上学历；2、中级及以上专业技术职务；3、年龄在45周岁以下。（五）数学专业教师1名1、相关专业本科及以上学历；2、专业技术职务不限；3、年龄在35周岁以下。
（六）学生管理1名1、思政类或法律类等相关专业本科及以上学历；2、热爱学生工作，具有奉献精神，团队合作精神，曾担任过学生干部；3、中共党员优先。招聘程序及注意事项1、通过媒体广告、参加招聘会等方式向社会公开招聘。2、学院招聘工作小组根据应聘材料择优以不低于招聘岗位数1:4的比例确定参加面试人员。面试主要测试专业知识、业务能力和综合素质。3、应聘教师岗位的面试合格者参加包括理论课试讲、实习考察等考核。4、学院招聘工作小组确定拟聘人员名单报学院审批。5、参照《国家公务员通用体检标准（试行）
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