岗位职责、任职条件及招聘人数：
办公室主任(1名)
岗位职责：主持办公室日常管理工作。负责馆长事务的传达、协调、执行与督办工作。负责全馆管理体系、发展规划及制度建设工作。负责当代馆外事事务管理。负责公章管理工作。负责当代馆与上级机构的对口联系工作。负责当代馆参加的各类协会(社会组织)的对口联系工作。完成领导交办任务的执行及督办。
任职条件：有相关岗位10年以上行政工作经历，大学本科及以上学历，身体健康;熟悉综合办公室工作;具有良好的服务意识和敬业精神;有良好的沟通协调能力、综合分析能力和公文撰写能力;45周岁(1968年1月1日以后出生)以下，中共党员。
人事主管(1名)
岗位职责：负责当代馆的人力资源管理和开发，负责人员招募、面试、政审、录用、岗位聘用等管理工作。负责员工岗前培训、技能培训等管理工作。负责开展当代馆内部考核、项目考核、岗位及员工绩效考核等管理工作。负责职工薪酬体系、激励机制的制定、核算工作;负责职称评审工作。
任职条件：有文化单位相关岗位5年以上工作经历和上岗证书;大学本科及以上学历、身体健康;熟悉人事工作和政策;具有良好的服务意识和敬业精神;有良好的沟通协调能力、综合分析能力和公文写作能力;40周岁(1973年1月1日以后出生)以下，中共党员。
出纳(1名)
岗位职责：负责银行出纳、现金出纳工作;负责建立现金账册工作;负责办理报账报销、处理收支解缴、清理应收应付等相关工作;负责核对现金账本、管理库存现金及相关工作;负责职工薪酬发放工作;负责与对口银行的联系工作。
任职条件：有相关岗位2年以上工作经历和上岗证书;大学专科及以上学历，财务相关专业，身体健康;具有良好的服务意识和敬业精神;工作认真细致，责任心强;40周岁(1973年1月1日以后出生)以下。
展陈及场馆运行管理部|安保助理(1名)
岗位职责：协助开展安保条线的日常及现场管理工作。协助开展当代馆综合治理工作。协助开展贵宾接待、临展及大型活动的安全保卫工作。协助现场突发事件控制(应急预案及突发事件管理)。负责安保管理工作相关的工作记录及统计工作。负责安保管理工作的资料收集、整理及档案归档、保管工作。
任职条件：有相关岗位3年以上工作经历;身体健康;有较好的语言表达、写作能力和外语综合能力;具有良好的沟通、组织、协调能力，有较强的团队合作精神。35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
展览研究部主任(1名)
岗位职责：参与制定并负责管理、执行当代馆展览及学术规划;负责部门日常管理;带领团队进行展览引进、策划和开发管理;负责整套展览展务工作;负责巡展市场开发工作;带领团队进行学术调研和研究工作。
任职条件：有10年以上当代艺术策展、学术研究或文化项目管理经历;具有良好的学术、组织沟通和综合分析能力;外语读写流利;45周岁(1968年1月1日以后出生)以下，艺术史论、艺术管理、文化批评、文哲等相关硕士及硕士以上学历。
展览研究部|策展人(1名)
岗位职责：在部门主任和项目主管的带领下，前期负责展览项目资料收集、调研、文献整理、预算编制、立项报批、资金筹措等工作。项目过程中负责方案执行管理、市场推广、媒体宣传工作。项目执行完成后负责成果鉴定、成果发布和效益评估工作。负责巡展市场及相关资源的调研与开发工作。完成领导交办任务的执行及督办。
任职条件：有5年以上当代艺术策展、学术研究或文化项目管理经历;具有良好的组织沟通和综合分析能力;有较强的写作能力和外语读写能力;40周岁(1973年1月1日以后出生)以下，艺术史论、艺术管理、文化批评、文哲等相关硕士及硕士以上学历。
展览研究部|展务助理(1名)
岗位职责：在策展人和项目主管的带领下，进行展览项目的初期接洽、评估、引进等对外联络工作;执行整套展务工作(签约、运输、保险、布展、开幕及撤展等);负责展览项目的资料收集、整理、归档和保管工作;协助开展巡展市场的调研与开发工作;负责展览项目的工作记录及专项统计工作。
任职条件：有相关岗位2年以上工作经历;艺术、艺术管理、设计、建筑类专业大学本科及以上学历;身体健康;有较好的语言表达、写作能力和外语读写能力;具有良好的沟通、组织、协调能力，有较强的团队合作精神。35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
媒体交流部主任(1名)
岗位职责：主持媒体交流部工作。负责与媒体的互动交流，为当代馆搭建与媒体良好沟通的桥梁。策划媒体宣传计划，善于处理媒体危机或有媒体介入的危机事件，善用媒体资源，寻找最佳解决方案，培训团队与媒体沟通的能力。
任职条件：10年以上文化艺术媒体工作经验，具备一定的媒体资源。性格开朗热情，对文化媒体动向具有较高的敏感性，了解和掌握媒体架构和管理模式。有创新能力和良好的沟通表达能力和谈判技巧，外语读写流利。新闻、中文、文哲、外语专业本科及本科以上学历。45岁(1968月1日以后出生)以下。
媒体交流部|项目策划(1名)
岗位职责：负责媒体项目的策划与执行。协助媒体主管进行各类新闻发布会的准备和组织工作;协助媒体主管进行宣传内容的策划和撰写，协助媒体主管拓展宣传渠道，与各类媒体建立合作关系，与其它不同类型机构建立合作关系进行联动;协助媒体主管进行各类宣传品的开发、调研，配合媒体主管做好配套财务工作，协助各类合同的制定、签署、执行、付款等。
任职条件：新闻、中文、文哲专业大学本科及以上学历，有创造力，性格开朗热情。有良好的英语读写及沟通能力，具有一定的媒体或媒体公关工作经验，了解媒体行业的各种运作规则;热爱艺术，对当代艺术具有一定专业知识;善于沟通，具有亲和力和良好的团队合作精神。35岁(1978月1日以后出生)以下。
媒体交流部|网络策划与编辑(1名)
岗位职责：负责当代馆网站和微博各个板块内容的规划和设计，负责网站内容的编辑、论坛等日常管理，负责网站信息内容的更新和维护，负责栏目资料和信息的搜集、整理，负责网站信息内容的编辑、审校，保证信息内容的健康，负责选取，撰写、摘录、转载各类站点相关文章，协助主管策划网站和站点、频道页面及专题活动等
任职条件：新闻、中文相关专业本科及以上学历，3年以上从业经验，具有较广的知识面，良好的采访、文字编辑及个人写作能力，熟悉电脑操作，熟悉相关软件工具，熟悉网络语言使用，掌握网络知识。35岁(1978月1日以后出生)以下。
设计部主任(1名)
岗位职责：负责当代馆展视觉形象系统的维护、更新和延展开发工作(动态和静态界面)。负责当代馆展陈空间与技术设计工作。负责各类印刷品的平面设计和管理工作。负责开发设计当代馆衍生产品工作。
任职条件：有品牌策划或设计10年以上工作经历，大学本科及以上学历，了解当代艺术史。有创造力，身体健康，有市场经验，精通各类设计软件;具有较强的团队管理，活动组织和沟通协调能力。45周岁(1968年1月1日以后出生)以下。
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设计部|设计主管(1名)
岗位职责：在主任带领下，负责当代馆展视觉形象系统的维护、更新和延展开发工作(动态和静态界面)。负责当代馆展陈空间与技术设计工作。负责各类印刷品的平面设计和管理工作。负责开发设计当代馆衍生产品工作。
任职条件：有有品牌策划或设计5年以上工作经历，大学本科及以上学历，了解当代艺术史。熟练操作视频、三维及平面软件。具有较强的团队管理、沟通协调能力和敬业精神;40周岁(1973年1月1日以后出生)以下。
设计部|展陈空间设计师(1名)
岗位职责：负责展览展陈设计，负责执行展陈施工监督工作，负责与艺术家沟通空间布展。
任职条件：建筑、会展设计或艺术专业大学本科及以上学历，身体健康;了解当代艺术史，热爱观展;熟悉相关设计软件，具有较强的活动组织能力、口头表达能力和协调沟通能力;有较强的团队合作和敬业精神。3年以上相关工作经验者优先。35周岁(1978年1月1日以后出生)以下。
市场营销部主任(1名)
岗位职责：全面主持市场营销部工作。负责当代馆配套服务发展规划管理。负责大型活动引进及场地租赁工作。负责配套服务项目的引进工作。负责配套服务的项目管理。负责配套服务供方管理。负责融资活动。负责票务管理。负责展览衍生产品的开发和营销。完成当代馆交给的绩效要求。负责本部门人员的绩效考评。
任职条件：相关行业10年以上工作经历;大学本科及以上学历，身体健康;具有较强的融资、营销、掌控市场的能力，组织能力、沟通协调能力和综合分析能力;具有良好的中英双语表达能力;45周岁(1968年1月1日以后出生)以下。
市场营销部|出版主管(1名)
岗位职责：结合相关展览及当代馆的艺术普及使命，负责出版物的开发、引进、编辑及营销工作。
任职条件：有相关岗位5年以上工作经历;编辑、中文、艺术史专业硕士及以上学历。性格开朗，身体健康，熟练掌握相关编校软件;熟悉传统及数字出版市场运营模式，有较强的逻辑思维和综合分析能力;具有良好的文字编辑能力和中英双语表达能力;40周岁(1973年1月1日以后出生)以下。
市场营销部|衍生品开发主管(1名)
岗位职责：负责当代馆的衍生品的开发、规划、设计和销售推广事宜;和展览相配套的衍生品生产方选择、质量监控及产品验收等;负责衍生产品的引进。配合部门领导，与艺术家谈判衍生品开发的合作事项及版权问题。进行衍生品投产和推广合作工作，与品牌专员和设计师交流合作做好产品宣传广告，与网站专员合作做好产品网络销售，总结衍生品开发的经验和问题。
任职条件：有相关岗位5年以上工作经历，艺术设计等相关专业大学本科及以上学历，身体健康，有较强开发市场的能力，有创造性思维和艺术鉴赏能力，有较强审美观和时尚设计的能力，40岁(1973月1日以后出生)以下。
市场营销部|项目专员(1名)
岗位职责：在营销开发主管领导下负责融资规划及分阶段融资方案，辅助主管对项目承揽、实施、管理，辅助主管与客户谈判;寻找融资资本,全面规划融资项目，辅助主管对融资业务的渠道拓展及开拓，及时维护融资渠道，合理利用融资资源。
任职条件：本科以上学历，形象气质佳，品德端正，较强的客户亲和力，性格热情外向，善与进行沟通联系;善于维护各种客户关系，能应变各种公关应酬场合;具有优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力。35岁(1978月1日以后出生)以下。
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市场营销部|生产及推广专员(1名)
岗位职责：协助部门主管了解市场需求，编写需求说明，并协调产品的研发、测试、实施和服务等工作;协助产品开发主管进行产品市场活动、推广方案的策划和执行;撰写和制作各种产品宣传文档、销售工具，协助产品主管对销售渠道进行培训;进行产品市场分析;在市场活动中进行产品讲解、演示;维护和协调合作伙伴的关系。
任职条件：相关专业本科以上学历，3年以上工作经验;受过市场营销、生产作业管理、产品知识等方面的培训;熟悉产品生产过程以及质量标准;具有较强的文字撰写能力，具备较强的表达能力，工作有较强的计划性。35岁(1978月1日以后出生)以下。
招聘办法
1、报名时间：即日起至2014年4月11日止。
2、报名方法：应聘人员将求职意向书、个人简历、专业技术职称(资格)、职业资格、个人艺术研究、实践作品或相关荣誉证书等相关材料电子版发送至：dangdairenshi@163.com，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。
3、招聘方式：根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。
组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。
面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
4、身体检查：按照笔试、面试成绩按4∶6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)
5、考察：由上海当代艺术博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。
6、工资待遇：基本参照国家和本市事业单位的有关待遇。
7、联系方式：联系人：钱老师
联系电话：021-31108550*8906
电子邮箱：dangdairenshi@163.com
传真：021-31108558
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