招聘岗位及职数：

招聘范围、对象和基本条件：应聘人员应具本市常住户口，大专及以上学历，专业技能应达到三级综合医院相应学科专业要求水平，且个人整体素质优良。（一）科研与医疗人员：生命科学、药理学、临床医学等相关专业，35岁以下，科研人员必须为博士学位，医疗人员必须为硕士及以上学位，具有扎实的理论基础、独立开展科研或医疗工作的能力及良好的沟通表达（语言、文字）能力；有从事临床研究和数据管理分析的能力；工作责任心强、有团队协作精神；有高级职称者、或在相关研究领域己取得显著科研成果（优秀学术论文）的申请者、或全科医生将予以优先考虑。（二）医技人员：医学检验、医药、生物等相关专业，30岁以下，大专及以上学历。具备实验室工作常识、经验和熟练的实验操作技能；工作积极主动，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。持有大型医疗仪器上岗证、影像学专业、有心血管超声工作经验、本科学历以上者优先。（三）其他专技人员：统计、英语、财会类专业，本科学历，35岁以下，有良好的职业道德和高度的责任心；身体健康，独立工作能力强，有良好的英文交流能力、团队协作精神，具有科研单位工作经验、医学英文背景及统计上岗位证者优先。

招聘方式（1）本所将根据招聘人员的范围在21世纪人才网上发布相关招聘信息，或根据需要委托人才中介公司、报刊媒体等代为发布招聘信息。（2）人力资源处将收到的应聘材料整理后交相应的用人部门（科室），由各用人部门（科室）对简历进行初筛后，按不低于招聘岗位总数1：3的比例推荐参加面试或笔试人选。（3）人员招聘主要采取专家面试或笔试、技能考试、面试相结合的形式进行。（4）人力资源处根据招聘的岗位需要，委托各专业主管部门组织笔试或技能考试。同时根据考试成绩，对达到平均分及以上的人员给与面试资格。（5）面试专家小组由分管院领导、与招聘岗位专业相关的专家及相关职能部门的负责人等组成（>=5人），主要负责对应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质进行评估。（6）体检对通过笔试、面试的人员，医院根据岗位对身体条件的要求，统一组织（限应届毕业生）到本院体检中心进行体检。（7）考察（档案外调）根据招聘岗位的需要，医院将对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录及应聘资格等情况进行外调，同时对本市户籍者（非应届毕业生）查阅人事档案。（8）公示招聘结果根据笔试、面试、体检、考察结果，按择优录用的原则确定拟录用人员名单，同时在适当范围进行公示，公示时间一般为7天。如公示有异议、影响聘用的，应根据查实的内容、结果报医院院务会确定是否录用。（9）签订合同对于正式录用人员由医院与其签订聘用合同，并办理相关录用手续。联系方式：本次报名采取邮件报名方式，请应聘者将简历、学历（学位）证书、身份证及其他资格证书等材料扫描件E-mail至以下邮箱，或复印件寄至以下地址。报名时间:即日起至2014年3月20日。联系人：周老师邮箱：diana_zbl@163.comhttp://www.sdsgwy.com/联系电话：021-64313816联系地址：上海市瑞金二路197号33号楼313室高血压研究所邮政编码：200025

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