一、招聘岗位及职数(10名)

财务部副部长1名，资产管理部部长1名，办公室副主任1名，生活指导部咨询接待兼内勤1名，社会服务部副部长1名，大厦管理部部长1名，大厦管理部副部长1名，社会服务部助老服务1名，大厦管理部仓库管理1名，大厦管理部工程管理1名等10人。

二、招聘岗位说明与招聘对象条件

1.招聘岗位说明

(1)财务部副部长：全面负责会计核算及财务管理工作、对外各类统计、会计报表的审核，确保报表的真实准确，定期对单位财务收支情况进行分析，加强单位财务管理。

(2)资产管理部部长：全面负责单位及直管单位资产管理和目标责任考核，负责大厦租赁管理，协调各租赁单位的关系，建立单位资产管理体系，优化资产保值增值。

(3)办公室副主任：协助单位人事、行政管理工作，组织制定各种人事规章制度。

(4)生活指导部咨询接待兼内勤：负责咨询接待，整理保管部门相关工作资料。

(5)社会服务部副部长：协助组织协调退管系统大型为老服务活动和敬老节系列活动的方案策划落实。

(6)大厦管理部部长：全面负责大厦设备、工程、安全等管理，确保大厦各项设施设备安全正常。

(7)大厦管理部副部长：协助负责大厦设备、工程、安全、仓库等管理。

(8)社会服务部助老服务：负责双月为老服务工作，退管系统为老服务志愿者管理，推进助老服务便民工作。

(9)大厦管理部仓库管理：负责仓库的日常管理，完善执行仓库物品的相关制度，对仓库物品进行建账、跟踪、编制采购物品的入库，退货日报表。

(10)大厦管理部工程管理：负责大厦工程技术、质量、安全、合同等管理，监督专业设计单位完成设计任务、招投标管理，参与单位项目工程开发计划，编制各阶段施工进度、材料供应资金计划。

2.招聘对象与条件

(1)财务部副部长：具有大学本科以上财务会计专业，年龄35周岁以下，具有初级以上会计专业资格证书，有财务主管岗位3年以上工作经验。

(2)资产管理部部长：具有大专以上学历，年龄45周岁以下，熟悉国家相关资产管理方面的法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力，有相关管理岗位10年以上工作经验。

(3)办公室副主任：具有大学本科以上学历，年龄35周岁以下，中共党员，熟悉行政管理、人力资源管理工作流程，有较强的协调和文字写作能力，具有5年以上工作经验，有行政管理岗位2年以上工作经验。

(4)生活指导部咨询接待兼内勤：具有大专以上学历，年龄45周岁以下，具有一定的管理能力和沟通协调能力。

(5)社会服务部副部长：具有大学以上学历，年龄35周岁以下，具备一定工作责任心和服务意识，有较强的组织协调能力，有管理岗位2年以上工作经验。

(6)大厦管理部部长：具有大专以上学历，年龄45周岁以下，有管理岗位10年以上工作经验者。

(7)大厦管理部副部长：具有大专以上学历，年龄35周岁以下，有管理岗位5年以上工作经验者。

(8)社会服务部助老服务：具有大专以上学历，年龄45周岁以下，有较强的责任心和组织协调能力。

(9)大厦管理部仓库管理：具有大专以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上工作经验。

(10)大厦管理部工程管理：具有大专以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上工作经验。

三、招聘办法

1.报名

报名采取邮件报名方式，请将报名表、2寸照片一张、个人简历、学历证明等材料复印件邮寄至北京西路1068号27楼，上海市退休职工服务中心办公室收。

报名时间：自即日起至2014年2月21日止。

2.资格审查

单位将对收到的应聘材料进行筛选与资格审核，通过审核的对象将会收到面试考核通知，未进入面试资格的不再另发通知。

3.面试及考核

通过简历筛选，根据招聘职数，按照1:3比例，择优确定面试及考核名单，由单位组织相关人员进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质等方面的面试与考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。联系方式

联系人：李老师 联系电话：62561889

邮编：200041

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