所有岗位必须具备的应聘条件：诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件报名方式：登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表

招聘岗位列表

招聘岗位详细信息：教研岗岗位职责：针对全行关键岗位能力素质要求和绩效考核结果进行培训需求分析;拟订总行年度关键岗位具体培训计 划;牵头研发和完善全行关键岗位分类、分层（阶）混合式培训课程体系;按照年度培训计划，牵头拟订关键岗位培训项目课程实施方案并负责跟踪和优化;牵头组 织相关部门编制关键岗位培训系列教材;牵头组织关键岗位行内外师资库建设工作;牵头关键岗位外部培训资源开发与合作工作。应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业；3年 （含）以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；具有一定的课程体系建设、培训项目研发和培训组织管理经验；具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力；掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件；具有金融从业经历者优先。

培训岗岗位职责：参与制订全行关键岗位分类、分层（阶）混合式培训课程体系，并负责总行组织的各类关键岗位培训项目 具体实施过程跟踪、评估和并参与后续优化工作;按照培训计划，组织、实施全行全员各类网络培训项目;负责总行各类培训考试、招聘转正考试以及各专业岗位资格等考试的组织实施工作;协助总行各部门组织实施其它各类岗位面授培训。应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业；3年 （含）以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；具有一定的培训组织管理经验；具有良好的口头表达能力；掌握并熟练运用word、excel、 outlook等办公软件；具有金融从业经历者优先。综合管理岗岗位职责：负责行内各类岗位资格考试证书发放与管理、全行各类社会类专业资格考试证书管理以及其它综合档案管 理工作；负责各类社会职称评审组织报名工作;负责全行学习管理系统的全行员工培训、考试日常数据维护、管理工作；负责参加总行组织的各类培训、考试项目的 员工报名、成绩等档案信息管理工作；承担本部门办公运转具体工作及综合行政事务。应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业； 3年（含）以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力；掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件；具有金融从业经历者优先http://www.sdsgwy.com/。

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