招聘岗位及职数：1.医师岗位，职数60名；2.护理岗位，职数100名；3.医技岗位，职数50名；4.科研岗位，职数13名；5.其他专业技术岗位，职数12名；6.卫生管理岗位，职数20名。招聘对象与条件1.医师岗位：临床相关专业本科及以上学历，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者优先考虑。2.护理岗位：护理学相关专业中专及以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。3.医技岗位：医疗技术相关专业大专及以上学历，持有相关专业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。4.科研岗位：相关专业本科及以上学位，持有相关专业资格证书，有较强的科研能力，独立工作能力强，有良好的沟通能力、有团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。5.其他专业技术人员，如财务、设备、计算机专业技术人员等：相应专业大专及以上学历，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。6.卫生管理岗位：具有卫生管理专业或相关专业本科及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、工作责任心强，身体健康，有工作经验者优先。特别优秀者，条件可适当放宽。招聘办法1.应聘应聘者请岗位申请表（见附件）交到人力资源部。报名时间:即日起至2014年1月31日。2.资格审查医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试http://www.sdsgwy.com/。3.面试和笔试通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

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