分行私人银行部总经理全 面负责分行私人银行部工作，负责制定分行私人银行业务发展规划并组织实施，负责分行私人银行业务、产品与团队管理。要求43周岁以下，全日制本科以上学历，经济金融相关专业，五年以上银行相关工作经验，团队管理能力优秀。熟悉私人银行业务，精通各类金融产品及渠道，掌握相关业务知识和信息，熟悉国内外私 人银行市场运行规则。具较强的市场开拓、风险控制、业务创新能力，能够带领分行在同业获得领先的私人银行业务优势。支行零售负责人全 面负责支行零售业务发展、网点服务质量考核以及对支行零售人员的绩效考核，对支行零售整体业绩规模负责。要求40周岁以下，本科以上学历，经济金融相关专业，五年以上银行相关工作经验，具丰富的零售团队管理和市场拓展经验。熟悉银行各种金融产品及相关业务，具较强的市场开拓能力、风险识别能力、团队组织和 建设能力。社区银行负责人负责网点零售产品的营销组织、客户挖掘和维护服 务，为居民提供符合本社区特点的金融服务，负责网点的现场管理、人员管理、营销拓展及内外宣传等工作。要求38周岁以下，本科以上学历，经济金融相关专 业，五年以上银行工作经验，熟悉银行零售业务各项产品、流程与服务。具有团队管理经验、较强的营销能力以及良好的沟通、协调、组织能力。支行零售科长/副科长支 行资产业务科室和理财业务科室负责人，分别负责本机构零售资产业务和理财业务的营销拓展和操作。要求35周岁以下，本科以上学历，经济金融相关专业，三年以上银行工作经验，零售条线优秀/骨干员工，具有一定的管理经验，掌握零售业务相关知识，熟悉本地市场，具备较强的市场拓展能力、沟通交流能力及营销组织能力http://www.sdsgwy.com/。应聘须知：1、应聘人员须品行端正，身体健康，踏实敬业，无违纪违规处分或其他不良行为记录。2、应聘者需下载《应聘申请表

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