招聘岗位及职数1、保障性住房综合管理,职数2名;2、住宅修缮管理岗位，职数2名；招聘职位说明与招聘对象条件1、招聘职位说明（1）保障性住房综合管理岗位:参与本市保障性住房大型居住社区的前期、实施与后期的全过程管理与工作;（2）住宅修缮管理岗位:承担本市旧住房修缮工程项目管理等工作。2、招聘对象与条件（1）保障性住房综合管理岗位：具有大学本科或以上学历，土木工程、经济管理、财务管理专业；具备二年以上保障性住房项目建设、管理经验，熟悉保障房项目计划、规划、配套、建设、申报、认定、供应、财务管理等流程。年龄不超过35周岁,熟悉本市保障性住房建设规程及建设管理流程并具有中级职称者年龄可放宽至40周岁。（2）修缮技术管理岗位：具有大学本科或以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理及相关专业；具备五年以上本市旧住房修缮项目建设、管理经验，熟悉旧住房修缮工程及建设管理等流程者、具有工程造价师、招投标资质者优先。年龄不超过35周岁,熟悉本市住宅修缮工程建设管理流程者可放宽至40周岁。具体岗位要求详见“2013年上海市住宅建设发展中心(上海市住宅修缮工程质量事务中心)事业单位公开招聘岗位计划表（附后）。”招聘办法本次公开招聘采取统一笔试加面试的方法进行。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，从高分到低分排序，根据岗位招聘数1：1比例组织体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）

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