上海市闵行区医疗急救中心2013年9月招聘医务人员_公务员-查字典教育资讯网
 
上海市闵行区医疗急救中心2013年9月招聘医务人员

首页 > 

公务员

 > 上海

 > 上海市闵行区医疗急救...

上海市闵行区医疗急救中心2013年9月招聘医务人员

需招录院前急救医生、通讯调度员若干名。急救医生(数额5名)招聘条件:1、年龄:35周岁以下适龄青年(综合条件优秀者年龄适当放宽至40周岁)2、户籍:户籍不限3、学历:本市户籍具备大专(含)以上学历;非本市户籍具备本科(含)以上学历4、职称:执业医师(规培生和非规培生均不受限制)5、身体健康,热爱医学事业注:1、提供简约式的集体宿舍(目前仅限男士)2、经考核合格,符合上述学历、职称条件者,纳入事业编制通讯调度员(数额1名)招聘条件:1、年龄:35周岁以下2、户籍:本市户籍3、学历:具备大专(含)以上学历4、专业:护理专业或临床专业http://www.sdsgwy.com/联系方式:联系地址:闵行区水清路1099号(西门) 邮编:201199联系人:季老师联系电话:34124999*218/18017108207电邮:E-Mail:154625091@QQ.com;QQ:154625091路线:地铁一号线莘庄地铁站转公交173、763秀文路站等

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 比丰厚薪水更重要的10件事
      这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业,从长期看,你将蒙受巨大的损失。是的,我知道时事艰难,你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求,那么你就失去了参与出人头地游戏的机会,一辈
    • 人才 产假:4个诀窍重返工作
      从产假回归,在女性的职业生涯中是一个关键的连接点。女性在情绪上和职业上如何处理这点,会为她作为带职母亲的新生活定下基调。未能平衡好这两种角色,不但会让她失去职业生涯的成功,也会失去家中的幸福。在最近的一份调查中,3个月的妈妈中,全时间工作的妈妈比那些能够在这段期间与孩子待在一起的妈妈,会感受到更大的
    • 人才 十三种时间管理方法
      1、每分每秒做最高生产力的事。将罗列的事情中没有任何意义的事情删除掉。2、不要想成为完美主义者。不要追求完美,而要追求办事效果。3、巧妙地拖延。如果一件事情,你不想做,可以将这件事情细分为很小的部分,只做其中一个小的部分就可以了,或者对其中最主要的部分最多花费15分钟时间去做。4、学会说'不'.一旦
    • 人才 如何跟老板巧妙说再见
      年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品,还有来年看得见的职位提升,可还是有人等不及过了春节,选择了“年终大逃亡”:交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼,因为新公司急着有业务要开展。于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了,旷工就旷工吧,估计新公司也已经允诺了一定的补偿。可是,
    • 人才 怎样扑救“职场怒火”
      有些人希望通过发怒得到某种畸形的快感,而不是去寻找怒火的源头,想办法改善不如意的情况。然而,发脾气不会使愤怒消失,反而会激化负面情绪。发脾气有一些明显弊端,比如暴脾气的人更容易得心脏病。爱发脾气的员工还会破坏工作环境。其实,处理愤怒还有其他方法。在这篇文章开始时,我们不妨设想这样一个情景:你打算给自
    • 人才 助你收获成功的6种思维
      史上第一次可控的载人有动力飞行公认是由莱特兄弟于1903年12月17日完成的。尽管在之前曾经失败了数百次,他们从未放弃自己的梦想。如果放弃,现代飞机的发明人就要换作他人了。这个例子表明了人类意志的力量。在莱特兄弟的时代,没有人见过能飞得起来的飞行器。断定自己的目标不可能实现,这对于他们两个来说应该会
    • 人才 如何抗击中年职业危机
      42岁的高原头脑精明、身板挺直、个性强硬。他是一家美资跨国通信公司的中国区销售副总裁。由于业绩一直非常出色,他被公司列为有潜力进一步发展的优秀人才。然而自从国际金融危机以来,公司对中国的业务格外重视,面对来自公司的巨大期望,他开始日渐焦躁,在工作沟通中,他固执己见,难以控制情绪。事业之外,他的家庭生
    • 人才 好莱坞式的职场三大法则
      好莱坞是全世界竞争最激烈的产业。在这个制造和贩卖创意的环境,品质的好坏没有客观的判断标准。能力不如关系、做事不如做人来得重要。想在好莱坞成功,需要有极大的侵略性,甚至违反人性的言行。熟悉好莱坞式的法则,其它产业就显得轻而易举。在“美国甜心”中,比利克里斯多饰演一名宣传人员,炒作新片无所不用其极。他教
    • 人才 职场女性养生小细节
      职场女性该怎样进行养生呢?下面为您总结了平时需要注意的几个小细节。不要长时间穿着过紧的衣服身的衣服穿多了容易出现压迫到内脏器官的情形,引起腹涨腹痛,加重心脏负荷,而令人产生明显的不适感。如果裤子太紧,会使胃酸倒溢,同时,不利于体内气体的排放运作。不要一双鞋天天穿着不换由于我们的脚和身体其它部位一样也
    • 人才 2012年职场人要怎样与搭档相处
      人生之路,沟壑万千,总免不了要遇到困难和挫折。就连《西游记》里神通广大的孙悟空也有降不了的妖,伏不了的魔,他不得不去找其它神仙朋友,靠他们帮忙来度过难关。在现实职场中,我们遇到的困难也许还会更多,这时,我们就需要靠企业、老板、上司、同事、下属的支持和帮助,用团队的力量去克服它。同事是我们职业生涯中的
    • 人才 职场人如何实现人尽其才的目的
      职场专家:讲诉了这样一个故事。一个青年,偶然中得到了一块大磁铁,是一家大型工厂变卖的。他拿着这块磁铁就犯了合计:这块磁铁有什么用呢?按铁价卖掉,赚不了几块钱,恐怕连运费都赚不回来。放家里,似乎也派不上什么用场,还比不上卖掉。后来他的母亲指点他说,你仔细想想,磁铁是用来干什么的呢?这一提醒,他就豁然开
    • 人才 职场女性如何提升个人形象?
      从事办公室工作的白领女性,学会在各种场合扮好自己的形象,不仅仅是为了个人的美丽,也是为了维护公司的整体形象。有关白领女性仪态有一些不成文的规范,还是注意为好。先说发型。要想扮靓,从头做起。作为一位干练的白领女性,发型上应力求流畅、简洁。那些赶时髦的或浪漫或花俏的发型,还是“忍痛割爱”适可而止好。奇异
    • 人才 职场最有价值的社交技巧
      在职场中,与人打交道是自然少不了的。成为一个八面玲珑、左右逢源的人,是所有职场人所希望的。因为我们和人交谈,往往要考虑整体的环境、别人的心理、事情的效用,否则你很有可能会显得格格不入,尤其是在中国人比较多的企业。以下几种社交技巧值得你经常联系。好的社交技巧应该是很多人都渴望掌握的注视对方的眼睛。无论
    • 人才 不同类型公司员工与老板的相处之道
      不怕工作,不怕加班,就怕与老板沟通。调查显示:近七成职业人提到与老板沟通就头疼;过八成职业人不知如何去沟通。但是如果能够把握好与老板沟通交流的方式与尺度,必然会为你的职业发展添金。不同类型的企业,文化风格不同,在与老板沟通交流的方式上,也会有所变化。根据不同类型,可以概括为这样四种类型的沟通方式:开
    • 人才 厚黑学在职场中如何应用
      职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。身在职场,熟练掌握办公室实用规则,相当于人在江湖,深谙四两拨千斤之道。办公室里只有两种人,主角和龙套。职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别
    • 人才 高薪之累:职场人不能承受之重
      多少人做梦都想拿高薪,最好哪天天上掉下一包钱正好砸中自己。然而,有人做着高薪梦,有人却被高薪压得喘不过气,Lucy正是如此。人人向往的高薪,为何让她不堪重负?“高薪之累”如何应对?如果通过科学的职业规划获得高薪高职?近日,职业规划师为她进行了系统的职业规划咨询。咨询案例高薪让我不堪重负Lucy,广告
    • 人才 如何为星座老板当下属?
      据一项权威调查报告显示,上班族们的压力仅三成来自工作本身,而剩下的七成居然来自老板!老板为何老是板着脸?明明自己是个工作的能手,怎么在老板面前就不讨喜呢?马屁功夫不到家的你,趋炎附势也不是你的作风,这时你该如何面对头顶上的老板呢?还是先来看看摘星工厂——星吧带来的12星座之老板面面观吧!白羊座白羊座
    • 人才 5种方式让你的批评起作用
      作为一个高效的管理者,最困难的部分是向员工传达你的批评。如果你太严厉,他们会有情绪上的抵触,也不会听你的。如果你太含蓄,他们又不把它当回事儿。批评某人或某人的工作之前,你应该做的第一件事是问自己,真的有必要吗?'要决定你感觉需要说或做的事情,真的能保证得到改正。你的员工是否只是使用不同的方法做事,但
    • 人才 “夹心”中层如何维稳
      不想当将军的士兵不是好士兵!话虽如此,但要想真正成长为指挥千军万马、挥斥方遒的统帅,也得从把几个小兵带好开始。“夹心饼干”可不好当,当你真正成为中层管理者的时候,你会悲催地发现,你不再是那个只要理解上司指令、执行决策就可以的人了,自己成了一个团队的衣食父母,既要领会公司决策、制定部门发展规划,又要激
    • 人才 职场升职记:沟通很重要
      关于上司和下属的关系,《财富》杂志的专栏作家StanleyBing在其著作《与象共舞》中做了一个精妙的比喻:工作场所是一片丛林,你的上司是丛林里的大象。事实上,同事或者下属也可能成为你面前的难以战胜的“大象”,这些大象可以轻易的将你蹋死,它可能是有意为之,也可能是无意之举。由此可见,如何与上司以及同
    • 人才 职场细节 5件事最伤同事感情
      不参与讨论工作累了,大家可能会谈些琐事,能缓解压力、交流感情。如果你从来不参与这种讨论,时间一长,工作上的事情大家也想不起跟你说了。拒绝零食带点小吃、特产相互,或者获奖了请客,是表达友好的重要途径。要是因为“正忙着”、“不想欠人情”等拒人千里,或表示不稀罕,人家也会觉得你曲高和寡,难以相处。行踪诡秘
    • 人才 最适合创业的三个年龄
      什么时候适合创业?有人说,随时都可以,事实也确实如此,任何时候,只要有创业的想法,就可以去创业,但是,这样说也显得较为笼统,很多人依然不知道自己是否适合创业?而如果从年龄阶层来细分,有三个年龄阶段的人,最适合创业,分别为:25,35和45.25岁,正处于青春年华,对于不少大学生而言,22或者23左右
    • 人才 做有亲和力受欢迎的上司
      加拿大广播公司曾在一个名为“差劣上司”的节目中,提出了以下七条问题,让观众评审他们的上司是否差劣。让我们先看看这七条问题吧:1.你的上司有否在其他员工面前羞辱你呢?2.你的上司是否常常犹疑不决,拿不定主意呢?3.你的上司的沟通技巧是否十分差劣呢?4.你的上司是否不愿意承担责任,却又喜欢装威风抢风头呢
    • 人才 警惕办公室的“坏苹果效应”
      众所周知,消极的互动比积极互动所产生的影响更大,而人们对他人不良品质的记忆往往比优秀品质的记忆更加清晰。最近发表在《华尔街日报》(WallStreetJournal)的一篇文章,《几个坏苹果是如何毁掉一切的?》(HowaFewBadApplesRuinEverything)涉及到了这些发现。此类结论
    • 人才 离职面谈:暗藏多重玄机
      快离职的时候,是最心神不定的时候:安不下心来工作,一面牵挂着离职手续的问题,一方面又在憧憬着新工作。按照惯例,在离职前,老板都会和离职员工进行一次面谈。很多人不重视,觉得只是走走形式而已,只想拿到离职证明就走人;心怀怨恨较深的人,很可能还会将自己的情绪发泄一通再走。职业规划师认为,上述态度和行为都不
    • 人才 如何对付愤怒的老板
      一个来自斯坦福研究团队的最新研究显示,一个人听到别人发泄愤怒言词时的头脑状况,对于你是否真会变得沮丧有很大的影响。这对于帮助减少被愤怒老板或配偶的吆喝带来的影响,提供了一些线索。认知行为临床医学专家通常推荐的方法是,让人们在另一个框架里看待一个愤怒的人。因此,如果有人对你吼叫,你可以告诉自己,他们刚
    • 人才 想要职场成功?努力工作还不够
      在目前经济不确定的情况下,识别和把握新类型的机遇是成功的关键。因此,努力工作并极力通过延长工作时间来取悦老板并不足够。在今天的办公室,你必须致力于管理5种办公室活动,因为这些活动将决定你最终的成功。1)培养高度信任的关系,这些关系具有重要性仅是建立关系已经不足够。现在你需要作出投资决定,信任合适的人
    • 人才 5大秘诀让上司舍不得离开你
      职场竞争惨烈,当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资
    • 人才 职场人需学习的10个小习惯
      习惯,从小事做起;机会,从身边寻找。当成功好像可望不可及时,与其望梅止渴,不如从现在开始积蓄力量,为成功的道路不断添砖加瓦。下面的十个习惯,不妨学习一二。第一,不要轻言退缩。人生之路,从来就不是一帆风顺的。比失败本身更可怕的是怨天尤人,当遇到挫折,或者事情搞砸了时,与其抱怨和犹豫,不如寻找原因、重新
    • 人才 职场“钟摆族”上演“双城记”
      日前,记者在职场调查中发现,如今,越来越多的职场人正在突破城区界限,工作在城里,生活在郊县甚至其他城市。他们常常两处奔波,原有的单一城市生活模式被打破,工作生活双城化。异地奔波几时休?做技术出身的杨旭自毕业后就留在省会工作,而妻子则在郊县老家从事教育工作。长期以来,杨旭与妻儿处于异地状态,只有在节假