一、招聘说明
1、 任职条件：
具有相关专业大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下的社会人员和应届毕业生。具备较强的口头与文字表达能力、良好的英语交流能力，熟练使用Office等常用电脑软件;工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的的协调能力和亲和力;热爱图书馆事业，对少年儿童有爱心、具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件。中共党员优先。
2、 岗位说明：
阅读推广研究(1名)：
(1)协助各类活动组织框架的构建、活动的总体设计和现场协调;
(2)协助相关少儿活动的文案撰写和组织实施;
(3)参与少儿图书馆理论和业务方法的研究，负责调研报告的撰写;
(4)协助与国内外图书馆界的合作交流等涉外项目的相关文案工作;
(5)协助进行相关业务会议的记录和纪要工作，按时完成信息搜集与整合;
(6)协助馆内有关业务需要的外语翻译(笔译和口译);
(7)完成馆领导和部主任交办的其它工作。
备注：具有全日制重点高校学前教育、教育学、中文相关专业学历优先。
网站设计与管理(1名)
(1)负责图书馆网站各项程序应用和信息发布管理，承担网站新增栏目的资源开发、新技术项目的应用;
(2)具有优秀的美术功底和审美理念，善于网页视觉整体把握和细节表达，负责设计贴合少年儿童审美视角的网页作品。
(3)完成馆领导和部主任交办的其它工作。
备注：该岗位具备全日制重点高校计算机应用专业专业学历，硕士研究生或双本科学位以上学历择优录用。28周岁以下，具有一定的文字编辑能力，熟悉HTML、XML、PHP、C#.NET语言、精通 Dreamwaver、Photoshop、Fireworks、Illustrator、Flash 等工具;并能熟练应用相关软件进行网站开发。精通DIV+CSS网页布局、Javasprict、CSS样式表，熟悉Web2.0标准，能够解决浏览器兼容问题。有Ajax/RSS/Blog/SNS/ XML/Tag应用经验。熟悉关系数据库MySQL和MSSQL 熟悉SQL语言。具备基本文档编写能力，能协助参与网站开发、网络方案设计策划工作。组织人事管理(1名)：
(1)负责人力资源培训、专业人员管理与考核;
(2) 负责劳动人事、工资福利、社会保险、人事信息统计上报和管理;
(3) 协助制定聘用合同管理，及时做好录用、聘任、续聘、解聘工作，及办理人事申请报批手续、离退休手续，年末绩效考核工作;
(4)负责党员、干部的各种统计上报管理、党费的收缴管理、党员组织关系接转、党员干部来信来访、出国人员的政审;
(5) 配合财务，完成人员经费预算、部门预算等;
(6)负责离退休职工相关工作，包括日常联络、收寄信函、各类通知、困难补助等;
(7)完成馆领导和部主任交办的其他工作。
备注：该岗位要求中共党员，30周岁以下。具有全日制高校相关专业或具备相关上岗资质，有相关工作经历者优先。
财务会计(2名)：
(1)负责薪资、津贴等测算、核算、发放，计算工资薪金和劳务报酬所得税，进行收入和个税申报、社会保险和公积金扣缴;
(2)负责与上级财政、审计有关单位、部门的沟通与协调
(3)协助编制年度经费预算、决算，请领经费拨款，制定财务收支计划;
(4)制定馆的各项经济政策和财务管理制度;
(4)熟悉人力资源薪酬绩效等各模块知识，写作能力、执行力强，具有一定文案策划能力;
(6)完成馆领导和部主任交办的其它工作。
备注：该岗位须具备上岗资质;有2年以上相关工作经历;入职后从出纳工作做起。具有全日制重点高校上海财大、立信会计等学校学历优先。
二、招聘办法
1、报名时间
即日起至2013年8月30日止。
2、报名方法
应聘人员下载填写《上海少年儿童图书馆应聘人员登记表
3、招聘方式
根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。
组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在岗位专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩等方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
4、身体检查
按照笔试、面试成绩按4：6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。
5、考察
由上海少年儿童图书馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。
6、拟录用人员公示
根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上级主管部门网站公示7天，公示无异议后，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
联 系 人：吴老师
联系电话：021-62172556
电子邮箱：sstzp2012@126.com
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!