内部招聘范围

（一）面向邮储银行全省各地市分行、省分行直属支行、县支行的合同用工招聘，但省行机关工作人员和印刷厂员工不参加此次内部招聘。

（二）退养、长期休假人员及在人力资源管理信息系统中体现“保留关系人员”不允许参加招聘。

（三）属于省行机关的亲属回避对象不允许参加招聘。

申报条件

（一）热爱邮储银行事业，有良好的政治素养和品德修养，遵纪守法，廉洁自律；

（二）有较强的责任感和敬业精神，作风正派，办事公道；

（三）日校本科及以上学历（部分岗位根据需要适当放宽）；

（四）35周岁以下，1979年8月1日后出生（部分岗位可突破35周岁以上，例如审计岗位）；

（五）地市分行员工工作两年及以上，即2012年8月1日前到邮储银行工作；县行员工工作满三年以上，即2011年8月1日前到邮储银行工作；

（六）熟悉所申报岗位的工作内容，具备申报岗位的基本知识和履岗能力；

（七）应符合内部招聘岗位列表（附件1）描述的基本条件，也应符合岗位说明书描述的具体任职条件，岗位说明书见附件2。

工作程序

申报与审查

各地市分行人力资源部门负责组织本单位的宣传和报名工作，负责审核本单位报名人员的申报资格，并统一将符合报名条件参加招聘人员的相关申报材料（申报表、学历证明等）报至省分行人力资源部。省分行人力资源部将对报名人选进行最终资格审查www.sdsgwy.com。

报名时间：2014年8月20日至8月31日

考试安排

参加内部招聘人员参加省分行统一组织的考试。考试分为笔试和面试两部分。预计笔面试时间：2014年9月上旬，考试具体时间、地点另行通知。

1.笔试：笔试主要考察员工的综合素质能力，笔试成绩满分100分，按20%计入综合成绩。

2.面试：面试采取竞聘者作2分钟竞聘演说，现场回答评委提问的方式进行。评委对面试者的现场表现进行评分，面试成绩满分100分，按80%计入综合成绩。

3.对参加过省行借调的人员，核定加分条件，每满半年者加0.5分,超过者按半年倍数累计进行加分，不足半年的部分不加分。

录用

省分行将依据综合成绩、岗位编制情况确定拟录用人选，并根据岗位空缺等情况进行适当调剂，经省行党委会研究通过后，发布录用结果。

工作交接

招聘结束后，由各地市分行组织本地的工作交接事宜，由省分行人力资源部统一组织到新岗位工作。

试用期要求

被录用人员试用期为半年（试用期内暂不办理人事关系调转），试用期内不能适应岗位要求的返回原单位。

其他说明

（一）各分行要高度重视此项工作，积极宣传，鼓励符合条件的员工，尤其鼓励品德好、能力强、勤勉务实的员工积极报名，为省分行输送高素质的人员，为优秀员工的发展提供机会。

（二）http://www.psbc.com www.sdsgwy.com,黑龙江频道，为省分行本部部分岗位内部招聘的指定网站，招聘通知、笔面试成绩及录用结果均在本网站公布。

（三）省分行人力资源部设招聘咨询电话：0451-87659079。

黑龙江省分行本部内部招聘岗位列表

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