考试应聘本科及以上、硕士及以上岗位人员需进行笔试和面试；应聘博士岗位人员直接参加面试。笔试：笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。面试：面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。总成绩计算方式如下：应聘本科及以上、硕士及以上岗位人员：总成绩=（笔试总成绩×50%）+（面试成绩×50%）；应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩总成绩折算保留到小数点后两位。按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

黑龙江八一农垦大学2014年上半年招聘74名人员

黑龙江八一农垦大学2014年上半年招聘74名人员计划表

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