招聘教师85名招聘对象全日制统招中专以上学历毕业生,符合条件的社会在职和非在职人员。招聘条件1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;2、具备与应聘岗位相适应的思想政治素质、职业道德素质、专业知识结构水平、技能条件和身体心理素质;3、年龄要求30周岁以下(1983年8月1日以后出生)，在讷河服务期满的项目生不受年龄限制，幼儿教师年龄要求25周岁以下(1988年8月1日以后出生);4、应聘高中教师岗位要求具备全日制统招本科二表及以上学历，应聘初中教师岗位要求具备全日制统招本科及以上学历，应聘小学教师岗位要求具备全日制统招专科及以上学历，应聘幼儿教师岗位要求具备全日制师范类学校中专及以上学历;5、报考岗位与所学专业一致(地理、历史、政治专业可报小学语文岗位;物理、化学、生物专业可报小学数学;小学教育专业可报小学语文或数学);6、报考人员应具备与所应聘岗位相适应的教师资格证;7、普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文教师岗位要求达到普通话二级甲等及以上。下列人员不得报考：曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;曾被开除公职的人员;在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;④讷河市在编公办教师;⑤有精神病史人员。实施步骤本次招聘工作由讷河市人社局、教育局统一组织实施，讷河市纪检委(监察局)全程监督。(一)报名1、报名时间：8月11日8时-8月14日17时2、报名地点：应聘者根据发布的招聘信息，到讷河市人力资源和社会保障局一楼现场报名。3、由招聘领导小组安排专人负责对报名应聘人员进行资格审查。4、应聘者需携带资料：(1)户口簿、第二代身份证、毕业证书、报到证、教师资格证和普通话等级证原件及复印件，近期1寸免冠彩色同版照片3张;(2)2013年讷河市公开考试招聘教师报名登记表一份;(3)应聘高中教师岗位的需提供本人高考成绩单复印件，加盖档案保管部门公章;(4)社会在职人员须提供单位出具的同意应聘的证明。(5)符合“项目生”加分政策的考生，提供有效证书或证明原件及复印件，报名时必须填注，否则不予确认;5、岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。6、报名注意事项(1)报考人员只限报一个岗位。(2)报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(3)应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。(二)考试考试采取笔试(技能测试)与试讲相结合的办法。音乐、体育、美术和幼儿教师岗位的考试，采取技能测试与试讲的办法进行;其它学科教师岗位的考试采取笔试和试讲的办法进行。笔试(技能测试)、试讲均实行100分制。依据黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见

1、笔试(技能测试)笔试：报考高中、初中教师岗位人员考现行高中、初中教材各45%，教法10%;报考小学教师岗位人员考现行初中、小学教材各45%，教法10%。考试时间为120分钟，笔试成绩满分100分。笔试由招聘领导小组组织相关专业专家出题，确定考场、考务人员，组织考务工作的实施，笔试出题的专家由纪检监察部门临时抽签确定。技能测试音乐技能测试：声乐(自选一首歌曲，用民族或美声唱法)，器乐(钢琴演奏抽签确定的考试曲目)，视唱(现场抽签确定乐谱)。声乐30分、器乐和视唱各35分，满分100分。体育技能测试：①100米、②二级蛙跳、③铅球、④800米，每项25分，满分100分。美术技能测试：①素描、②色彩(水粉画)，考试用纸统一准备，其它考试用品考生自备，考试时间150分钟。每项50分，满分100分。幼儿教师：①舞蹈。内容自选，自备伴奏音乐，时间3分钟以内;②声乐。曲目在现行幼儿园教材中现场抽签确定;③键盘演奏。曲目在现行幼儿园教材中现场抽签确定，钢琴由招聘部门准备，如用其它琴类，考生自备;④绘画，考试用纸统一准备，彩色腊笔等考试用品自备。每项25分，满分100分。技能测试的专业评委由招聘领导小组临时抽签确定。笔试(技能测试)结束后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数和参加试讲人数1：3的比例确定试讲人选，若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入试讲人选。2、试讲试讲内容为考生应聘岗位所使用的现行教材内容，由命题人员抽签确定一节课。试讲方式为现场讲课，试讲时间为15分钟，准备时间为90分钟，不用学生，不用辅助教学媒体，设计提问及运用辅助教学媒体时，考生可以说明。试讲满分为100分，试讲成绩低于60分不得录用。试讲由招聘领导小组负责组织实施，试讲命题人员考前由纪检监察人员当场抽签确定，确定后即入闱封闭;试讲评委由7人组成，设主评委1人，试讲考场由1名纪检人员全程监督;试讲成绩当场公布;考生采取两次抽签当场确定试讲顺序号，逐一试讲，试讲计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法。3、确定体检和考核人选试讲结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列，如有项目生则项目生优先聘用，如无项目生则试讲成绩高者优先聘用。试用期试用期为6个月，试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的按期办理定级手续，不合格的予以解聘，并报齐齐哈尔市人社局备案。考试纪律报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)

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