黑龙江省哈尔滨市平房区事业单位2013年招聘44名工作人员
招聘发布
（一）招聘计划
2013年哈尔滨市平房区事业单位公开招聘工作人员44人。
（二）发布方式
哈尔滨市平房区人力资源和社会保障局即日起在新晚报等报纸发布招聘信息，在全国招聘信息公共服务网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市平房区政府门户网站发布《2013年哈尔滨市平房区事业单位公开招聘工作人员计划
全国招聘信息公共服务网
http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do
哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：
http://www.hrblss.gov.cn
哈尔滨市平房区政府门户网站：
http://www.hrbpf.gov.cn
招聘条件
1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，身体健康；
3.报考年龄：岗位代码为0502、0601、0602、0701、0702、0703、0801的岗位年龄要求为35周岁以下（1978年6月1日以后出生），其余岗位为30周岁以下（1983年6月1日以后出生）。
报名方法
报考2013年平房区事业单位公开招聘工作人员的考生，注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。
（一）招聘岗位查询
各用人单位具体的招聘人数、岗位类别、资格等条件详见《招聘计划
（二）网上报名程序
本次报名网站：哈尔滨市平房区政府门户网站http://www.hrbpf.gov.cn ，http://www.sdsgwy.com
网上报名按以下程序进行：
1.选择岗位报名。报考人员可在2013年6月1日9:00至6月7日16:00期间，登陆报名网站，按要求注册个人基本信息、上传本人电子照片并选择岗位报名（报名方法和注意事项可在《报考指南
2.查询资格审核结果。报考人员请于2013年6月2日9:00至6月8日16:00登陆报名网站查询资格审核结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁；仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他岗位。
3.缴费。通过资格审核的报考人员应在2013年6月5日9:00至6月9日16:00，通过招商银行柜台或网上汇款方式进行缴费，登陆报名系统查询缴费成功后即为报名结束。报名费105元。
收款单位全称：哈尔滨市平房区人力资源和社会保障局，收款单位账号：451903249610601，开户银行全称：招商银行哈尔滨分行平房支行，开户银行行号：308261032177。
特别提示：在银行汇款时一定提示银行操作人员在“用途”或“摘要”内同时输入考生姓名和身份证号码，在网上汇款时，同样在“用途”或“摘要”内同时输入考生姓名和身份证号码，如因报考人员本人输入信息不准确或漏填造成无法核实考生身份的，后果由报考人员自行承担。
（三）打印准考证
报考人员应在2013年6月20日9:00至 6月23日16:00，登陆报名网站，凭登录名称和密码自行下载并打印准考证。
（四）报名注意事项
1.报考人员只限报一个岗位。
2.报考人员需用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报考人数达不到1:5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
4.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书
5.笔试加分政策：
（1）高校毕业生到我市农村基层服务期满后3年内报考本次区级事业单位的（含志愿服务西部计划），笔试成绩加10分；报考乡镇级事业单位的，笔试成绩加15分；服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。
（2）高校毕业生应征入伍服义务兵役期满3年内报考本次区级事业单位的，笔试成绩加10分；报考乡镇级事业单位的，笔试成绩加15分。
报名结束后，由招聘主管部门在笔试前进行现场加分资格审核确认（具体时间和地点网上另行通知），现场确认时需提供各类证件原件。“三支一扶计划”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“村村大学生行动计划”人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生服务西部计划鉴定表原件和复印件；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证原件和复印件。
6.政策咨询电话：0451-86509377、86501475
咨询时间：8:30-11:30、13:30-16:30
考试办法
（一）笔试
1.笔试时间：拟定于2013年6月29日（以准考证上的时间为准）。
2.笔试科目：管理类考《综合知识测试
3.笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场（其它证件无效）。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
4.面试人选确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序（含政策性加分），以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。
（二）面试
1.面试组织：由招聘主管部门和用人单位的主管部门共同组织。
2.面试方式：管理类面试，主要采取结构化面谈方式，测评应试者政治思想水平、综合分析能力、组织计划协调能力、处理人际关系能力、应变能力、语言表达能力等；专业类面试，主要采取情景模拟的方式进行，测评应试者专业实际运用能力（教师类采取说课和试讲方式进行）。每个考场的面试考官由5人组成，评分方法：去掉一个最高分、一个最低分，取其余考官的平均分为考生面试得分。面试总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试当天如出现缺考，不进行顺延递补。每名参加面试人员需缴纳100元面试费。
3.面试资格确认：凡进入面试的人选，面试前要进行现场资格确认。考生持本人身份证、毕业证、报到证、准考证及报名资格审核表、报考岗位要求资格的相关材料，由于学校的原因，面试资格确认时相关证件仍未拿到手，可让所在学校学生处开具相关证明，考生本人现场填写承诺书。在指定的时间和地点（网上另行公布），由用人单位及用人单位的主管部门进行资格初审，然后由招聘主管部门对初审结果进行资格复审确认。对不符合招聘岗位条件的，由招聘主管部门取消报考者参加面试的资格，并按笔试成绩从高到低顺序依次进行递补。递补后仍达不到1:3比例的，缩减招聘人数或取消该岗位。
4.确定体检和考核人选:面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩也并列，则同时进入体检和考核。
2013年哈尔滨市平房区事业单位招聘工作人员计划表
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