团队负责人 1、企业金融业务部总监（支行行长）40周岁以下；大学本科及以上学历；五年以上经济、金融从业经验；企金客户资源丰富，专业素质、业务能力强；具有一定的组织协调能力和管理能力；能够组织和带领业务团队完成各项经营指标。有特殊资源的，可适当放宽条件。2、企业金融小企业业务团队总监 40周岁以下；大学本科及以上学历；三年以上银行工作经历，一年以上银行业小企业业务工作经历；小企业客户资源丰富，专业素质、业务能力强；具有一定的组织协调能力和管理能力；能够组织和带领业务团队完成各项经营指标。有特殊资源的，可适当放宽条件。3、汽车金融业务团队负责人 40周岁以下；大学本科及以上学历；五年以上汽车金融从业经验；汽车金融客户资源丰富；具有一定的组织协调能力和管理能力；能够组织和带领业务团队完成汽车金融业务经营目标。有特殊资源的，可适当放宽条件。

客户经理 1、企业金融客户经理 40周岁以下；大专以上学历；具有二年以上经济、金融等相关工作经历；拥有丰富的企金客户资源；熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策；有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊资源的，可适当放宽条件。2、企业金融小企业专职客户经理 35周岁以下；全日制本科以上学历；具有二年以上经济、金融等相关工作经历；拥有一定的小企业客户资源、有较强的市场开发维护能力；熟悉银行小企业业务。有特殊资源的，可适当放宽条件。3、汽车金融业务专职客户经理 35周岁以下；全日制本科以上学历；具有二年以上经济、金融等相关工作经历；拥有一定的汽车金融客户资源、有较强的市场开发维护能力；熟悉汽车金融业务。有特殊资源的，可适当放宽条件。企业金融产品经理 为了推广和运用兴业企业金融业务产品，在分行企业金融营销管理部、贸易融资部、投资银行部、现金管理部、机构业务部等部门招聘产品经理。条件如下：35 周岁以下；国家211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历，经济金融类专业；三年以上银行企业金融工作经历并做企业金融信贷工作满二年以上；具有较强的分析、沟通和推动业务的能力；熟练掌握企业金融投行、现金管理、贸易金融等产品或其中之一产品。有特殊能力的，可适当放宽条件。有意应聘者应在2013年12月31日前，将个人简历（学习经历、工作经历、工作业绩成果、联系电话）、学历、学位、职称证书、身份证复印件及应聘岗位材料寄至：北京市朝阳区安贞西里三区11号兴业银行北京分行人事监察部，邮编100029；或将电子文档简历发送至：cib_bj@cib.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/（电子文档不超过100K）。

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