招聘下列岗位人员： 招聘岗位及条件 1.零售支行行长、副行长（20名） 43周岁以下，金融、财会、经济专业大学本科及以上学历，5年以上银行工作经历，熟悉零售业务，有商业银行相应管理职务，并具备较强的业务拓展能力、沟通协调能力和组织管理能力 2.营业厅主任（10名） 35周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上银行相关岗位工作经历，熟悉零售业务、会计业务的相关业务流程和管理办法，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和营销服务能力。 3.理财经理岗（10名） 年龄在35周岁以下，全日制“211工程”院校及重点财经院校相关专业毕业，3年以上金融工作经验，熟悉银行业务流程，具有丰富的产品专业知识，良好的客户沟通和分析策划能力，具有AFP、CFP资格。 4. 企业金融业务部总监（20名） 43周岁以下，金融、财会、经济专业大学专科及以上学历，3年以上银行工作经历，熟悉北京金融市场情况且有相当的业务资源，掌握商业银行业务组织、销售模式、业务管理流程，具备较强的业务拓展能力、沟通协调能力和组织管理能力 5.企业金融客户经理（20名） 年龄40周岁以下，金融、经济类专业大学专科及以上学历，3年以上经济或金融相关工作经历， 熟悉北京辖区内专业市场、大型商圈、商会组织者优先，有银行客户经理或小微企业信贷工作经验者优先。 6.零售业务客户经理（30名） 35周岁以下，金融、经济类专业大学专科及以上学历，3年以上银行相关岗位工作经历，具备一定的零售业务相关知识，熟悉地区市场，心理承受能力和沟通交流能力强，从事过保险营销、大中零售产品销售且熟悉北京市金融市场的人员优先考虑。 7. 大堂经理（20名） 28周岁以下相关专业大学专科及以上学历，3年以上经济金融工作经历，形象较好，有亲和力，有较强的沟通能力和业务技能。 8. 柜员（30名） 28周岁以下财会、金融类专业大学专科学历，持有《会计证
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