招聘条件

应聘人员在具备附件1中规定相关条件的同时，还应当具备以下条件：

1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力;

2、具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平，对所招聘的岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作;

3、具有正常履行职责的身体条件。

信息发布

根据批准的招聘方案，招聘信息于2014年9月26日至10月10日(7个工作日)在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)发布。

具体事宜

(一)报名要求

报名时间： 2014年10月13日——2014年10月17日(5天)。

报名方式：报考人员可下载填写《应聘人员登记表

(二)资格审查

1、人事部门将以电话或邮箱的形式，通知符合应聘条件的应聘人员提交资料进行资格审查。资格审查时间另行通知。

2、报考人员需提交材料：应聘人员登记表1份、学历和学位证书原件及复印件、身份证和户口本原件及复印件、岗位相关的其他证书的复印件及原件、近期免冠1寸照片5张。有工作经历的应聘人员还需提供：所在单位盖章的同意报考证明原件、养老保险手册或社保缴费证明和缴费明细、劳动合同。

3、报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

考试安排

通过资格审查，符合应聘条件人员数量达到3：1比例时开设考试(时间、地点另行通知)。

笔试——测试应聘人员的专业知识、科研能力和分析、写作能力。采取闭卷形式，试卷满分100分。笔试成绩由高分到低分进行排序，按照1：3比例进入面试。

面试——进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。招聘岗位主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力，满分100分。面试成绩低于60分的取消应聘资格。

按照笔试、面试各占50%的方法计算参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1：1的比例，确定参加体检人员的名单。

试后安排

(一)体检

1、参加体检应聘人员，由人事部门组织到指定地点进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)

2、应聘者本人不参加体检、体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。

(二)考察

考察由单位人事部门或上级主管部门组织实施。按照德才兼备的原则，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、召开座谈会等形式，对体检合格者进行全面考察了解。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

聘用安排

1、经确定拟聘人选后，具体信息由天津市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。

2、公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续。

工作电话

招聘工作咨询电话：022-28364078

招聘工作监督电话：022-28364076

2014年天津市市容环境宣传教育培训中心招聘计划

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!