招聘岗位、人数及条件

招聘程序

本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下：

(一) 制定和上报招聘方案

我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

(二)发布招聘公告

待招聘方案批复后，招聘信息在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津中德职业技术学院主页(http:// www.zdtj.cn)等媒体发布，发布时间不少于7个工作日。

(三)报名申请

采用网上报名的方式进行。

时间：全年招聘

应聘者请登陆www.zdtj.cn人才招聘专栏，了解相应岗位信息，下载并填写《天津中德职业技术学院应聘申请表

(四)资格审查

学校人力资源处将以电话形式通知通过网上初审的报考人员提交资料进行资格审查。因工作量较大，对未通过网上初审者，恕不另行通知。

进入资格审查阶段的报考人员需按照规定的时间携带以下材料到我校人力资源处进行资格原件审核：身份证、学生证、毕业生就业推荐表、在校期间获得的奖学金证书、英语、计算机等级证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书等相关证件原件及复印件。资格审查时间为7个工作日。资格审查不合格的报考人员取消资格。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

招聘岗位人数与网上初审之比原则上不低于1:3，达不到上述比例，核减招聘岗位人数或取消该岗位的招聘。

(五)考核

通过资格审查的考生，即可参加我校公开招聘工作人员考试。

1.笔试：应聘人员按要求时间到我校进行基本素质考核。基本素质考核科目为综合知识，实行闭卷考试，总分为100分，不指定参考用书。未按时参加基本素质考核视为本人放弃报考。笔试结束后7个工作日内在学校网站公布成绩，同时公布参加面试的名单和面试时间。

2.面试：笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试分三部分进行：一是答辩，应聘人员回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数;二是模拟授课，应聘人员将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据应聘者专业知识及试讲情况给出分数;三是综合面试，由学校人才聘用工作委员会对应聘者进行综合面试并打分，总分为100分。三部分面试分别占面试总成绩的30%、40%、30%。

3、计分：考核结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的应聘人员按总成绩由高到低排序。

总分=笔试成绩50% +面试成绩50%

(六)审核批准

学校人才聘用工作委员会办公室根据总分成绩按照1：1的比例确定拟聘用人选，并报学校党委会审议通过。学校在7个工作日内在学校网站公布考试成绩及通过人员名单。

学校地址：天津海河教育园区雅深路2号 邮编：300350

学校网址：www.zdtj.cn

人力资源处咨询电话：022-28771001

联系人：杨老师 刘老师

投诉(纪检)电话：022-28771112

联系人：田老师

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