招聘对象及薪酬待遇

1、机械系教师：普通高校2014届本科毕业生，学士学位，具有非农业户口。

2、机械系教师：普通高校本科毕业，学士学位，本市非农业户口。

3、冶金系教师：普通高校本科毕业，学士学位，本市非农业户口。

4、学院医务室医生：普通高校本科毕业，学士学位，本市非农业户口。

5、资产处工程师：普通高校本科毕业，学士学位，非农业户口。

具体专业及技能等要求详见招聘计划表。聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

信息发布

市人力资源和社会保障局官网上http://www.tj.lss.gov.cn发布招聘信息，时间为：2014年5月31日-6月6日。

招聘程序、办法

(一)报名

1、报名基本条件：

(1)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

(2)学历：应、往届普通高校本科毕业生及以上，具有学士学位(详见招聘计划表中，各个岗位的具体要求)。

(3)专业基础扎实，外语水平达到大学英语四级以上。

(4)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2、专业要求详见招聘岗位(见附件1)

3、报名方式：采用网上报名(详见学院网页，人事处“公开招聘栏”)。有意应聘者，填写《天津冶金职业技术学院公开招聘人员报名表

4、报名时间：5天(2014年6月7日至6月11日)。

(二)资格审查

1、初审

按照报名条件，学院对报名者进行资格初审。按照招聘计划岗位数，不低于1：3的比例确定进入下一阶段复审。学院在结束报名两个工作日后下发复审通知，确定通过资格初审合格者(详见学院网页，人事处“公开招聘栏”) www.sdsgwy.com。

2、复审

通过初审的应聘人员须在2014年6月16日，到我院人事处进行资格复审。资格复审后，具备资格的考生参加笔试，不低于计划岗位数1：3的比例开考，若不足1:3比例的岗位，此次不招聘。复审提交的资料如下：

(1)身份证原件及复印件;

(2)曾获得职称资格或技术等级证书等原件及复印件;

(3)学历、学位、外语水平等级原件及复印件;

(4)获奖证明原件及复印件，发表论著需提供该期期刊或著作原件;

(5)近期一寸免冠正面照片1张;

(6)《天津冶金职业技术学院公开招聘人员报名表

应聘人员逾期不参加复审的，视为放弃应聘，出示的相关证件原件与报名时登记有不一致的，取消应聘资格。

经过学院审核后，确定参加综合考核人员名单。

综合考核时间另行通知。

(三)公开考核

根据专业岗位要求的特殊性，采用综合考核的办法进行。

学院成立招聘考核小组，由行业主管部门负责人、主管人事院长、教学副院长、纪检委书记、人事、教务、相关教学系部负责人组成，不少于七人。

1、笔试(百分制)：

采取闭卷考试，由冶金集团依据天津市事业单位公开招聘的相关专业考试标准负责命题主考，主要考察应聘者对专业理论知识水平、专业实践能力，以及遵守法律法规的水平等。

考试结束后，第四个工作日，见学院网页，人事处“公开招聘栏”成绩公告。

根据笔试成绩由高到低依次按招聘岗位数1：3确定参加面试人员。

笔试时间、地点：另行通知。

2、面试(百分制)：

(1)结构化面试(40分)：按照教师岗位的基本要求，依据《教师法

(2)教学实践能力考核(试讲一堂课)(60分)。依据学院相关规定《教师教学评价标准

面试结束后，第四个工作日，见学院网页，人事处“公开招聘栏”总成绩公告。

面试时间、地点：另行通知。

(3)笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。

综合考核后，统计出总成绩。按总成绩由高分到低分依次排序，在学院网页，人事处“公开招聘栏”予以公示，确定进入下一阶段的人员名单。

(四)体检和考察

根据招聘指标按1：1的比例确定参加体检人员名单。在总成绩公示后第三个工作日，拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《天津市教师资格申请人员体格检查标准

体检合格者，单位组织应聘部门负责人对拟聘用人员进行岗位职责与工作能力的考察，并提出考察意见。

(五)确定拟聘人员、公示

体检和考察合格者确定为聘用人员，公示7个工作日。(详见市人社局官网http://www.tj.lss.gov.cn、或学院网页，人事处“公开招聘栏”)。

有关招聘事项及考核成绩、聘用结果等，可登陆：学院网页，人事处“公开招聘栏”查询。咨询电话：022-26987939监督电话：022-26983738

注：公示——均登陆学院网页，人事处“公开招聘栏”查询。

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