招聘岗位及人数
学校招聘专业教师2名，其中：教育专业1名(能从事学前教育专业教学、教育实践课程与实习指导)、艺术设计专业1名。附属幼儿园招聘保健医1名，炊事员1名。
招聘范围与对象
教师岗位招聘国内外2014届全日制普通本科高校大学毕业生和社会人员。附属幼儿园保健医岗位招聘天津生源2014届全日制普通本科高校大学毕业生和有天津户籍的社会人员。附属幼儿园炊事员岗位招聘具有天津市常住户口的有相关岗位经验及经历人员。
报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，教师岗位35周岁以下(博士年龄放宽至40周岁);保健医、炊事员岗位30周岁以下，天津生源及本市户籍;
2.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;(二)各岗位具体报考条件见附件《2014年天津市幼儿师范学校公开招聘工作人员岗位人员信息表
招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
(二)发布招聘公告(2014年3月28日-4月8日)
于2014年3月28日-4月8日在天津市人力资源和社会保障局网(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市幼儿师范学校校园网(http://ysh.muxingchina.com/)、（www.sdsgwy.com ）天津师大学前教育学院校园网(http://cece.muxingchina.com/)以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告。
(三)报名与资格初审(2014年4月9日-4月18日)
应聘人员在规定时间内将电子简历(电子简历应含本人简历、学历学位证书、专业资格证书及其它材料)制成压缩文件，压缩文件名和邮件主题为“应聘岗位-姓名-学历”(如：教育教师-张三-研究生)发送至tjyszp@126.com。
学校对报名人员进行资格审查，向未通过资格初审的应聘人员发送《辞谢通知书
通过资格初审人数与岗位数小于3:1的，减少相应岗位数或取消岗位。
(四)考试(2014年4月，具体时间见学校网站公告)
1.笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。笔试成绩及面试人员名单在学校校园网(http://ysh.muxingchina.com/)公示。
2.资格原件审核：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：本人毕业证、学位证、户口本、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证、所在单位盖章的同意报考证明等相关证件原件及复印件(2014年应届毕业生需携带毕业生推荐表、户口本、身份证、成绩单、学生证原件及复印件，户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明);
资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.面试：面试分三部分进行：一是无领导小组讨论，进入面试的考生，依据现场命题展开讨论，由考官根据考生现场表现给出分数;二是授课，考生面向学生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数(保健医、炊事员不参加此环节);三是答辩及技能考查，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数并按要求进行专业技能测试(含说课)。面试总分为100分。面试结束后按照三部分成绩2：4：4的比例合成面试成绩(保健医、炊事员按2:8的比例合成面试成绩)。
4.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内在校园网公布考试成绩及实习人员名单。
(五)实习与考察(2014年5月-6月)
根据考试成绩，按照1:1的比例安排入校实习实践至少两周时间。实习期间要进入系或部门进行素质考察并继续安排试讲。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考核小组根据再次试讲实习及考察情况，确定聘用人选，报校领导班子审批。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。
实习与考察结束后，将考核结果形成书面材料。
公示(2014年6月中旬)
我校根据笔试、面试、实习、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在校园网公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
招聘工作咨询电话：022-27414351，联系人：尚老师
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