一、招聘岗位、招考条件及招聘信息发布

招聘岗位、人数、资格条件

(见附表2014年天津市药品检验所招聘工作人员计划表)

除计划表中规定的相关条件外，应聘人员还应具备以下条件：

1、遵守国家宪法和法律，遵守单位的各项规章制度，无任何违法违纪行为;爱岗敬业，恪守职业道德;具有开拓精神、奉献精神和团队精神;具备与履行岗位职责相适应的学术水平、创新能力和业务能力;

2、年龄在40周岁以下;

3、符合计划表中要求所需专业;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、招聘岗位所规定的其他条件。

招聘信息发布：

考生可以通过天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)、及招聘单位网站(http://www.tjyjs.org) （www.sdsgwy.com ）查询具体招聘岗位。时间不少于7个工作日。

二、招聘程序

(一)报名和资格初审

报名时间2014年2月7日至2014年2月11日，报名时间为5天。应聘人员应填写《应聘岗位报名表

(二)资格审查

招聘单位对应聘人员的应聘资格进行初审，应聘人员在接到通知后携带相关材料进行复审(应聘者需携带身份证原件及复印件;户口本原件及复印件;考生在职证明原件及复印件;学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;主持或参与项目经历证明;获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本及复印件等),审查合格者参加实际操作能力考试。招聘岗位人数与实际报名人数之比不能低于1:3。达不到这一比例的，取消该岗位的招聘。

(三)考试

1、实际操作能力测试：实际操作能力由天津市药品检验所专家组出题，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的不得进入面试。实际操作能力测试成绩当场公布并在市药品检验所网站 (http://www.tjyjs.org) 公布。考试地点在天津市药品检验所。

2、面试：操作能力结束后，按成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，若有考生自动放弃面试资格，将按照从高分到低分的顺序依次递补。面试考官由市局领导、药检所领导班子成员及专家组成(7或9人)，面试成绩总分100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试成绩当场公布并在市药品检验所网站 (http://www.tjyjs.org) (www.sdsgwy.com )公布。面试时间地点另行通知。

按照操作能力考试、面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。

即总成绩=操作能力成绩×50%+面试成绩×50%。

咨询电话：23345956

2014年天津市药品检验所招聘工作人员计划表

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