2013年4月广发银行天津分行招聘人员所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；3、管理岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽；4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；5、不属于我行规定的亲属回避对象。招聘岗位及条件（一）分行运营部副总经理（1名）1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；2、5年（含）以上银行支付结算、内控管理等运营条线工作经验，2年以上运营部门业务负责人工作经历者优先考虑。3.、熟悉银行运营业务流程，熟练掌握财务核算专业知识，精通金融法律法规和内控制度，具备良好的沟通能力和解决问题能力；4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。（二）分行信贷管理部副总经理（1名）1、年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历；综合素质优秀，工作富有激情；2、5年（含）以上商业银行信贷审查、信贷管理、、风险控制相关工作经验；3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理；4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。（三）支行行长（3名）1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；2、5年以上商业银行中层管理经验或市场拓展经验；3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；（四）公司业务营销团队总经理（5名）1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；2、5年以上商业银行中层管理经验或市场拓展经验；3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；（五）公司业务客户经理（20名）1、年龄35周岁以下，本科及以上学历；2、具有2年以上商业银行从业经验；3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强；4、有较强的社会关系及较强的社交能力者优先考虑；5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；应聘方式请填写《广发银行应聘人员申请表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!