2013年4月天津医科大学招聘人员

招聘单位基本情况

招聘岗位及数量（一）招聘岗位名称：1、天津医科大学校本部专业技术岗位；2、天津医科大学所属大学医院专业技术岗位。天津医科大学2013年3月公开招聘事业编制的专业技术人员共计75人。其中：天津医科大学校本部招聘专业技术人员4人；天津医科大学各大学医院招聘专业技术人员71人。上述招聘计划不含引进高层次人才。（二）招聘数量详见招聘计划附表。招聘人员条件应聘人员应具备以下条件：1．遵守宪法和法律；2．具有良好的品行；3．具有岗位所需要的专业或技能；4．适应岗位要求的身体条件；5．招聘岗位所规定的其他条件。招聘信息发布天津医科大学的公开招聘详细方案，经市教委和市人社局审批后，将分别在天津市人力资源和社会保障局网站（www.tj.lss.gov.cn）和天津医科大学主页(www.tijmu.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/)“二〇一三年公开招聘”专栏发布,发布时间不少于7个工作日。招聘的流程（一）报名应聘者请登陆天津医科大学主页（www.tijmu.edu.cn）“二〇一三年公开招聘”专栏，下载并填写“应聘报名表”，并将应聘报名表、个人简历和相关材料发送至招聘单位人事部门指定邮箱。邮件主题格式为“姓名+应聘单位、岗位+学历层次+毕业院校”。各招聘单位的联系方式如下：

报名时间不少于5个工作日。应聘人员请按以下要求提供个人资料：（1）应聘报名表（在“二〇一三年公开招聘”专栏下载，此表仅限应聘天津医科大学校本部专业技术岗位的人员填写）；（2）本人简历；（3）学历、学位证书复印件（2013届毕业生无需提供）；（4）国（境）外获得学位人员提供《留学回国人员证明

①论著目录。论文目录应包括文章题目、刊物或会议名称、作者排名，还应注明论文收录情况，主要统计被SCI、EI等国际权威的检索工具收录、检索、引用的情况，注明论文检索号及影响因子。著作目录应包括书名、作者(主编)、出版社、出版日期，并注明本人承担的工作量(章节、字数等)。②主持或参与完成的科研项目。包括项目名称、项目级别、经费的来源和额度、本人作用、研究意义等。③重要获奖情况。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书(奖牌)复印件。④其他反映应聘者实际水平的材料。应聘人员应保证提交的上述材料真实、准确。报名期间恕不接受纸质应聘材料及来电来访。（二）资格审查应聘的资格审查由岗位所属的学院、学系、医院等单位的人事部门组织进行。资格审查的主要标准为已经公布的岗位招聘条件。资格审查分为“初审”和“复审”两个环节。初审环节请应聘人员将上文要求的材料以电子文档的形式（doc格式或pdf格式均可）发送至招聘单位人事部门指定的邮箱。为了节约应聘人员的时间，初审环节不要求应聘人员来校提交各类证书、材料的原件，但请应聘人员务必保证提交的材料真实、准确，否则将取消参加笔试的资格。通过初审，完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试。我校将通过电子邮件或电话形式告知审核合格者。对于不符合我校（含大学医院）招聘条件者恕不另行告知。在笔试环节之前安排复审，主要审核应聘人员初审阶段提交的各类材料是否真实。根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法

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