天津静海县事业单位2012年招聘人员

招聘对象及招聘条件（一）招聘对象1、2010年选聘至2012年在静海县大学生“村官”岗位服务期满2年，且考核合格的人员；2、2010年招募至2012年在静海县高校毕业生“三支一扶”岗位服务期满2年，且考核合格的人员。（二）招聘条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位；4、具有适应岗位要求的身体条件。招聘程序和办法本次招聘工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施，其中部分具体环节由静海县委组织部、静海县人力资源和社会保障局负责操作落实，县纪委、监察局予以全程监督。（一）招聘信息发布招聘公告、招聘计划等相关信息全市统一在天津人力资源和社会保障网和天津市人才服务中心网上发布。网址为：天津人力资源和社会保障网：http://www.tj.lss.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn（二）报名、缴费与资格审查本次招聘报名、缴纳考务费和下载准考证均在天津市人才服务中心网上进行，时间由市人力资源和社会保障局统一确定。笔试考务费每人每科45元。对困难家庭的考生，参照天津市报考公务员的有关规定减免考务费用。静海县委组织部、静海县人力资源和社会保障局分别负责对“村官”和“三支一扶”报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。

（三）笔试笔试科目和笔试时间由市人力资源和社会保障局统一确定。（四）面试笔试结束后，静海县委组织部、静海县人力资源和社会保障局分别对“村官”和“三支一扶”报考人员的资格证书原件、服务单位同意报考证明和报名表等进行资格复审。复审合格的笔试人员全部进入面试。面试内容和面试时间由市人力资源和社会保障局统一确定。“村官”和“三支一扶”报考人员的面试工作由静海县委组织部和静海县人力资源和社会保障局分别组织实施（或委托其他专业机构承办）。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩，并根据总成绩的高低排序，对“村官”和“三支一扶”人员分别按照招聘人数1:1的比例依次确定参加体检人员。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选http://www.sdsgwy.com/。咨询电话：68613936、68615199

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