中国民生银行天津分行2012年招聘人才
招聘岗位及具体要求如下：
行业金融部总监
工作职责：
负责行业金融部（经营公司业务为主）的全面管理，领导本行业部做好年度营销计划及核心客户开发规划，组织专业化营销。
应聘要求：
1、大学本科及以上学历，年龄40岁(含)以下，五年以上银行或相关行业工作经验，其中有两年以上部门管理经验，熟悉公司业务和金融法规；
2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录;
3、熟悉公司业务产品，重视金融产品的研究和运用，具有较强公司业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力，能够有针对性地设计个性化金融解决方案，有一定的公司客户资源；
4、了解天津市支柱产业、优势行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势，熟悉某一行业公司客户在行业中的地位、经营特点、资金运作及与银行合作的方向；
5、具备较高地团队影响力、组织协调管理能力和沟通能力，具有良好的团队领导才能。
支行行长
工作职责
负责支行的全面管理；按照总、分行的经营方针，制订支行年度营运、营销工作计划；管理支行的整体运作、监控及防范各类风险。
应聘要求：
1、大学本科及以上学历，年龄40岁(含)以下，五年以上银行或相关行业工作经验，其中两年以上部门管理经验，熟悉银行业务和金融法规；
2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录;
3、熟悉零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的零售业务理财、服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；
4、具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能。
中后台管理人员
工作职责
负责财务、人力、行政、公司、零售、金融市场、私人银行、运营、科技、风险控制、合规等中后台支持部门的管理工作。
应聘要求
1、全日制本科及以上学历，35岁（含）以下；
2、有相关领域专业经验、管理经验及优秀的领导才能。
高级公司客户经理
工作职责
负责公司客户业务的市场拓展、产品销售和客户服务等工作。
应聘要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
3、展业能力强，在相关领域有一定的客户资源和人脉关系，能与客户建立并维持良好的合作关系；
4、熟悉银行公司业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；
5、责任心强、有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的社会活动能力和营销服务意识。
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高级零售客户经理
工作职责
负责个人客户、小微企业客户业务的市场拓展、产品销售和客户服务等工作。
应聘要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录;
3、了解个人及小微企业业务特点和金融产品运用，熟悉银行零售业务操作流程，有较强的零售业务产品营销能力。
高级私人银行客户经理
工作职责
负责私人银行客户开发与提升，分析客户需求，为私人银行客户提供金融服务及产品咨询、投资组合建议、财富规划及其它专业服务。
应聘要求
1、大学本科及以上学历；
2、在银行从事过私人银行顾问、客户关系经理、销售团队负责人工作的优先；
3、在证券、信托、基金、第三方理财机构等从事投资经理、项目经理、高端销售人员或研究员、机构客户服务人员工作的优先；
4、矿产资源投资、艺术品投资等特色热门行业专才或高端人群服务机构的管理人员优先。
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产品经理
工作职责
负责制定公司业务、小微业务、私人银行等业务的发展规划、经营计划，会同市场销售部门制定行业、重点客户开发规划；负责产品、商业模式的研发、推广，为销售部门提供产品支持。
工作部门为公司银行部、小微金融部、私人银行部、金融市场部等业务推动部门。
应聘要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
3、了解银行公司或个人业务产品，有两年以上银行工作经验，有相关工作经历者优先；
4、悟性高、爱学习、工作有激情；责任心强，有良好的团队协作意识、服务意识，有较强的的沟通交流能力。
风险经理
工作职责：
负责制定大公司、中小企业、小微业务、私人银行等业务的授信环节风险管理。
工作部门为授信评审部、小薇金融部、资产监控部、法律合规部等风险管理部门。
应聘要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
3、两年以上信贷工作经验，熟悉现代商业银行风险管理理论，各类风险的识别、计量和监测方法，熟悉国内关于风险管理的规章制度；熟练掌握财务分析方法；
4、具备较强的分析判断能力、交流沟通能力、调研能力及文字写作能力，具有良好的团队协作精神。
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