天津冶金职业技术学院2011年招聘7名教师

招聘岗位及人数

我院2011年拟招聘教师7名，其中：冶金工程专业（实训教师）1名、体育运动训练专业1名、会计专业2名、英语专业1名、机械专业2名（其中实训教师1名，专科学历）。

招聘对象及薪酬待遇

2011年应届本科毕业生（机械专业实训教师专科毕业，且在企业本专业岗位工作一年以上）。聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

招聘程序、办法

（一）报名

1、报名基本条件：

（1）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（2）2011年应届全日制本科毕业生（机械专业实训教师专科毕业生），具有学士学位。

（3）专业基础扎实，外语水平达到大学英语四级以上。

（4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2、专业要求详见招聘岗位（见附件1）

3、报名方式：采用网上报名（详见学院主页“通知公告栏”）。有意应聘者，填写《天津冶金职业技术学院公开招聘人员报名表

4、报名时间：2011年11月22日至11月28日止。

（二）资格审查

1、初审

按照报名条件，学院对报名者进行资格初审。按照招聘计划不低于1：3的比例确定进入笔试。学院在11月29日下发通知，确定通过资格初审合格者。

2、复审

通过初审的报名者须在2011年11月30日—2011年12月1日，到我院人事处进行资格复审。复审提交的资料如下：（1）身份证原件及复印件；（2）学院就业推荐表原件及复印件；（3）学历、学位、外语水平等级原件及复印件；（4）获奖证明原件及复印件，发表论著需提供该期期刊或著作原本；（5）近期一寸免冠正面照片2张；（6）《天津冶金职业技术学院公开招聘人员报名表

三）综合考核

根据教师专业岗位要求的特殊性，采用综合考核的办法进行。

学院成立招聘考核小组，由主管人事、教学院长、纪检委书记、人事、教务、相关教学系部负责人组成，共九人。

1、面试（40分）

按照教师岗位的基本要求，依据《教师法

2、考核（60分）

按照教师岗位的基本要求，由考核小组统一指定相关专业课程内容，先说课，而后再每人试讲一堂课（45-50分钟）。

依据学院相关规定—《教师教学评价标准

综合考核后，统计出总成绩。按总成绩由高分到低分依次排序，予以公示。

有关招聘事项及考核成绩、聘用结果等，可登陆天津冶金职业技术学院主页通知公告栏网页查询。咨询电话：022-26987939

事业单位公开招聘工作人员计划

呈报单位：

编制部门审核结果： 增人计划审批结果： 呈报日期：2011.10.31.

联系人： 邱文超 联系电话：26987939 电子邮箱：tjsrsc2011@163.com

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