为满足我区新建幼儿园及部分中小学补充教师的需要，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）

本次招聘具体岗位、人数、资格条件等详见《2011年天津市东丽区公开招聘教师计划

三、考试考试包括笔试、面试和试讲。1、笔试。笔试内容以学科专业知识为主。笔试结束后，以笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。笔试具体时间及地点详见准考证。2、面试。面试采取结构化面谈的方式。面试结束后，以笔试、面试成绩各占50%的总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加试讲人员。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员总成绩出现并列，造成进入试讲人数超出岗位招聘计划数的情况，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加试讲（专业技能考核）人员。

面试时间地点另行安排。3、试讲试讲采取说课和专业技能考核相结合的方式进行，以60分为合格线。试讲合格考生进入体检，试讲不合格考生取消进入体检资格。除校医岗位外，报考其他岗位考生均须进行说课。报考小学美术、幼儿园教师（英语除外）岗位的考生除参加说课外，还须参加专业技能考核。参加专业技能考核的考生试讲成绩按说课分数与专业技能考核分数各占50%的比例合成，不需专业技能考核的考生说课分数即为试讲成绩。报考校医岗位考生直接进行专业技能考核，所得分数即为试讲成绩。试讲时间、地点另行安排。四、体检进入体检人员由区教育局统一组织到指定医院体检，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

六、公示区公开招聘教师工作领导小组按照规定的程序和标准，根据应聘人员考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在东丽人才网统一进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理事业单位工作人员聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续前，由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织拟聘用人员，结合考试成绩及工作实际确定工作岗位。七、聘用区教育局统一将《事业单位公开招聘工作人员备案表

考务咨询电话：84375715监督电话：84376623

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