天津师范大学2013年招聘招聘条件报名时间 招聘条件

报考人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具备拟报考职位所需要的资格条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

3.正在接受立案审查的；

4.在各级事业单位公开招考过程中被录用主管部门认定有考试作弊行为的；

四、招聘岗位

招聘岗位分为：教学科研岗位、其他专业性较强的专技岗位。

招聘流程

(一) 教学科研岗位人员招聘

1.招聘岗位

具体招聘岗位和专业要求见“附件1：天津师范大学2013年教师（科研）岗位招聘计划表”。

2. 招聘对象

在国内外有较大影响的专家、学者；中青年学术带头人或学科方向带头人，年龄一般不超过45岁，特殊情况下年龄可放宽至50岁；在国内外重点大学获得博士学位的青年学者；特别优秀或紧缺学科专业的人才可适当放宽条件要求。

3. 招聘时间：全年招聘。

4. 报名方式：

应聘者可登陆天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn/）或通过天津师范大学主页（http://www.tjnu.edu.cn/）、www.sdsgwy.com天津师范大学人事处主页(天津师范大学主页→组织机构→机关部门→人事处)查询相关招聘信息，应聘博士教师者需将个人材料通过电子邮件形式发送至各用人单位联系人邮箱；应聘硕士教师者需通过天津师范大学人事处主页“公开招聘报名系统”进行报名，并尽量提供下列个人基本材料信息：

⑴ 本人简历(从大学至今，时间不间断)。

⑵ 反映本人学术水平的各种材料信息。

① 论著目录：论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；

② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明；

③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件；

④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费；

⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。

⑶ 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。

5. 资格审查

由学校各用人部门对应聘者进行资格审查（因为工作量较大，不符合我校招聘条件者恕不另行通知）。

6.考试和考核

⑴ 对于具有博士学位或具有副高级（含）以上职称的人员，主要采用考核的方式，包括面试、试讲等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。 ⑵ 对于应聘特殊专业及紧缺学科专业教师岗位的优秀硕士毕业生，参照天津市公开招聘相关程序参加学校统一组织的专业考试，请应聘者关注天津师范大学人事处主页并在规定时间内登陆学校公开招聘报名系统进行报名，每人限报一岗（具体考试时间、地点另行通知），进行面试、试讲等环节，综合考评后择优聘用。

咨询电话（人事处）：022-23766266，联系人：刘老师 魏老师

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