天津科技大学2013年招聘人员应聘条件及报名时间 招聘对象及应聘条件
1.教学、科研岗
（1）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（2）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。
（3）应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁；应届博士研究生年龄一般不超过35周岁；博士研究生，且具有国家“211工程”大学五年以上教学经历或具有副高级专业技术资格者年龄可放宽至40周岁；特别优秀或紧缺岗位应聘人员可放宽至45周岁。除特别优秀者外，一般不接收定向和委托培养的毕业生。
（4）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（5）具体岗位及专业、学历学位、职称、年龄等要求详见附件1《天津科技大学2013年招聘教学科研人员岗位信息表
2．其他专业性较强的专技岗
（1）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（2）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（3）坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分；硕士及以上学位；
（4）学业成绩优良，应届硕士毕业生的年龄一般在30周岁以下，应届博士毕业生的年龄一般在35周岁以下，以具体岗位要求为准。本科及研究生阶段就读于 “985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的应届优秀硕士、博士毕业生优先。在学期间有学生干部经历（社团组织领导经历）者优先，。
（5）具体岗位及专业、学历学位、职称、年龄等要求详见附件2《天津科技大学2013年招聘其他专业性较强的专技岗位信息表
招聘程序
（一）报名方式（报名时间不少于5天）
1.教师、科研岗：
（1）应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：person88@126.com、personnel@tust.edu.cn，并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：www.sdsgwy.com
① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。
② 本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)；
③ 2位同行专家的推荐信；
④ 学位证书和任职证明（职称证书）复印件；
⑤ 重要社会兼职的聘书。
（2）应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料（电子版或扫描件）：
① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。
③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)。
2.其他专业性较强的专技岗：
凡符合条件的应聘者，请登陆天津科技大学招聘系统网站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/）网站，按系统提示报名；同时应聘者务必将个人简历通过电子邮件形式发送到：tusthr1@126.com，并在邮件标题中注明应聘的部门和岗位号。
报名阶段学校不接待任何形式的来访。
（重要提示：应聘者只能选择一个岗位报名。）
（二）报名时间：
1.教师、科研岗：全年招聘
2.其他专业性较强的专技岗：拟定于2013年3月20日至2013年4月20日进行报名，具体时间请考生随时关注天津科技大学人力资源处网站（hr.tust.edu.cn）近期招聘栏目，以其公布的时间为准。
（三）资格审查
资格审查根据本公告第四部分的应聘条件对应聘者进行资格审查，择优选择。
1.教师、科研岗：人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，由学校人力资源处会同用人部门对应聘者进行资格审查。
2.其他专业性较强的专技岗：
报名截止后，人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员首先进行网上资格审核，并通过电子邮件、手机短信或电话形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我校本次公开招聘条件者恕不另行通知）。
网络审查通过后，会另行通知现场资格审查时间，参加现场资格审查人员应携带的材料的原件及复印件：
资格复审资料：将个人信息表（包括个人照片、经历等各种信息，在报名网站打印网页，不可复制到word中打印，务必提供）、身份证、笔试准考证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证（应届毕业研究生还需提供毕业生就业协议书及就业推荐表）、所在单位的同意报考证明（在职人员须提供）、本人纸质简历、四六级证书、党员身份证明（报考辅导员岗位的提供）等材料准备好，并将所有复印件按照以上顺序排列，装订。持国外学位的还需提供留学归国人员证明和学位证书。通过资格复审的人数与岗位数小于3:1时，相应减少招聘岗位或取消该岗位。
（四）考试和考核
1.教师、科研岗
主要采用考核的方式，包括面试、试讲、岗位实习等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。
2.其他专业性较强的专技岗：
主要采用考试的方式，包括笔试、面试方式，具体的考试和考核办法按天津科技大学统一安排执行，请考生随时关注天津科技大学人力资源处（http://hr.tust.edu.cn）网站www.sdsgwy.com，以其公布的要求为准。
主要采用考试的方式，包括笔试、面试。
笔试
笔试安排请考生随时关注天津科技大学人力资源处网站，以其公布的要求为准。
面试
所有参加完笔试的人员按照所报岗位分别依笔试成绩进行排序，参加面试的人员按照每个招聘岗位计划人数和参加面试人员数 1:3的比例确定。即：每个岗位参加面试的人员数=此岗位的计划招聘人数×3，面试资格根据每个岗位的所有笔试成绩由高往低依次确定（若不足1：3，全部进入面试）。
面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。
面试安排：
面试时间地点：另行通知。
面试方式：每人面试时间为8分钟，包括：自我介绍2分钟、必答题3分钟、问答环节3分钟。根据人力资源处网站最终发布的面试安排为准。
参加面试人员的名单请应聘者登陆http://hr.tust.edu.cn查询。
咨询电话（人力资源处）：022-60273323，联系人：彭老师
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