招聘岗位及名额

公开招聘事业单位工作人员共31名。其中：农业局下属事业单位工作人员24名;城乡居民社会养老保险管理中心工作人员5名;统计局城调队工作人员2名。

招聘条件

招聘条件详见《博野县2013年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、应往届普通类全日制大学本科及以上毕业生且具有与招聘职位要求相适应的年龄、职业资格、专业技能条件;年龄不超过35周岁(1978年9月1日以后出生)，应届毕业生年龄不限;

4、适应职位要求的身体条件;

5、具备职位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的职位。

招聘程序

(一)报名与资格审查

1、报名地点：博野县人力资源和社会保障局（www.sdsgwy.com）。联系电话：8327271。

2、报名时间：2013年10月9 日至10月18日。

3、报名方式：采取应聘者本人现场报名的方法。应聘者须提供本人毕业证、就业报到证、身份证等相关证明原件及复印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片三张。并填写《博野县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

4、资格审查：县招聘办公室对报名应聘人员进行资格审查。

某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足3：1时，则核减或取消该招聘岗位。

(二)笔试

1、笔试由县招聘办统一组织进行，笔试时间另行通知，敬请通过报名资格审查后留意博野县政府信息网公告。笔试科目为公共基础知识和职业能力测试，两科合为一张试卷。满分为100分。

2、主要考试内容为写作知识、政治理论、经济知识、法律知识、公民道德与职业道德等相关内容。职业能力测试主要是职业能力基础知识。

3、笔试结束后约三天左右在博野县政府信息网公布考试成

绩，并按参加面试人员与用人计划3：1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列时全部进入面试。

(三)面试

1、面试由县招聘办具体负责组织。每个面试评审组由七名评委构成，并全部从外地临时抽调。具体时间、地点另行通知。

2、面试形式：结构化面试，每人面试3个问题。对面试者的形象气质、逻辑思维、语言表达、专业素质表现等进行综合评价。每位应聘者面试时间为7分钟。评委依据评分标准对应聘者采取体操式打分方法评分，即分别去掉1个最高分和1个最低分，其余5名考官的平均分为考生的面试得分。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。面试成绩满分为100分。面试成绩最低为60分，低于60分的取消应聘资格。面试完成后现场公布成绩。

(四)考试总成绩的计算方法：笔试、面试成绩各占50%。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)确定体检对象

根据个人总成绩，按职位从高分到低分按招聘职位1：1的比例确定进入体检人员。个人总成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。

保定市博野县2013年招聘事业单位工作人员岗位信息表

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