选聘条件、岗位及人数

（一）选聘条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵守国家的有关法律、法规；

3、具有良好的品行；

4、户籍有下列条件之一的：

（1）永年县户籍的（2012年12月31日之前户籍为永年的）；

（2）大学入学时户籍为永年的；

（3）配偶户籍为永年的（2012年12月31日之前配偶为永年县户籍并领取结婚证的）。

5、普通高校全日制硕士研究生及以上学历；

6、年龄35周岁及以下（1978年6月30日之后出生）；

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、受过纪律处分的人员；

4、违反国家计生政策的人员；

5、法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）选聘岗位及待遇：

选聘岗位为部分缺编县直事业单位，具体定岗时根据面试成绩和所学专业而定。录取后签订聘用合同，列全额财政事业费开支。

（三）选聘人数：

选聘人数20名。

选聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名方式。本次选聘采用现场报名的方式，参加选聘的考生必须亲自前来报名。

2、报名时间和地点。

报名时间：2013年7月23日上午08:30至29日下午17:30，共7天。报名期间工作时间：上午08:30—12:00 下午14:30—17:30

报名地点：县人力资源和社会保障局四楼会议室（www.sdsgwy.com）

具体地址：临洺关洺兴路南端路西

3、报名要求。报名者须填写《2013年永年县事业单位公开选聘工作人员报考资格审查表

4、资格审查。选聘办依据选聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生需交纳报名费100元。

5、准考证发放。考生领取准考证的时间和地点由选聘办另行通知。

（二）面试

成立面试工作领导小组，制定面试实施细则，经公开选聘招聘领导小组批准后，由选聘办组织实施。

1、面试命题和评委聘请。由公开选聘招聘领导小组负责。

2、面试时间和地点。面试具体时间、地点和有关要求等在面试准考证上显示。

3、面试内容及方式。面试采取提问回答方式进行，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、综合素质和与县直事业单位管理岗位有关的知识等。考生、评委及工作人员均实行入围管理。面试前，评委、工作人员分别抽签确定所在面试室和候考室，考生抽签确定面试顺序，考生抽签后身上不贴顺序号。

4、面试评委组成。从外地聘请专业评委，每考场由7名评委组成，设一名主评委。

5、面试计分方法。面试实行百分制，采取当场打分的方式。计分时去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委打分相加再平均，即考生面试成绩。面试成绩在考点大门外现场张贴公布，每5人公布一次。

（三）资格复审

由选聘办对应聘人员提供的相关证件进行资格复审。经复审不合格的，取消选聘资格。

咨 询 电 话：0310-6885028

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