自治区公务员局12月7日发布消息称，内蒙古开始试点苏木乡镇机关从优秀嘎查村干部和服务基层项目生中考录公务员，这是自治区公务员招录史上的一项重大改革。这一改革若隐若现的揭示了未来内蒙乡镇公务员招考或发生重大变化。

变化一：降低招录门槛

招录门槛的降低体现在三个方面：一、招考学历降低。首次明确具有国民教育序列大专以上学历即可报考。二、首次延长报考年龄。嘎查村干部年龄放宽到40周岁以下(1973年12月8日后出生)。三、首次实施嘎查村干部加分政策。增加了对嘎查村干部报考者在任嘎查村两委成员(含连续任职)期间获得的有关表彰(不含对集体的表彰)的加分政策，鼓励嘎查村干部报考乡镇基层公务员。

变化二：扩大招考规模

据自治区公务员局透露，未来预计招考1万人。理由有两个方面：第一，基层公务员数量紧缺。12月28日距离4月中旬省考仅有4个月左右，而招考部门如此迫切的进行招考，反映了内蒙古基层、特别是乡镇公务员极为紧缺的现状，未来会进一步扩大招考规模。第二，打破目前易招难留的现状。基层公务员职位要求中多数体现了户籍限制和最低服务期限，通过实施该措施，当前基层招人难、留人难的现状可能被打破，进而在短期内会进行人员的大量补充，而人员满足需求之后再进一步减少招考。

变化三：降低录用分数

近年来沸沸扬扬的公考热就其本质而言是城市热、中心热。热门职位多数聚集于呼、包、鄂等地，竞争愈演愈烈，分数越考越高，因此在很多人心中留下了公务员难考的印象。而对乡镇基层岗位来说，却始终门可罗雀，每年自治区取消的岗位中有75%属于基层岗位。而此次基层岗位单独招考与省考相比，报考人数较少，在竞争比没有那么激烈的同时，竞争对手也大多来自项目人员或嘎查村干部，学习能力较应届大学生而言略有下降。因此，本次考试录取率会大大提高的同时，分数也有望进一步下降。

总之，无论是对于服务期满的项目人员而言，还是对于嘎查村干部而言，本次招考将是一次千载难逢的机会，我们也相信随着自治区年龄限制放宽、加分政策的出台和学历限制放宽等政策出台，今后内蒙古将有更多优秀的项目人员和嘎查村干部进入公务员队伍行列中，为自治区的建设和发展添砖加瓦。

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