2012年山西财经大学招聘硕士研究生

招聘条件

（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，具有较高政治思想素质和良好道德修养。

（二）遵守宪法和法律，恪守学术规范，具有优良学风和高尚师德。

（三）熟悉岗位工作需要的知识、技术、能力，善于合作，团队意识强，具有较高的专业素质。

（四）身心健康，具有良好的身心素质和正常履行职责的身体条件。

（五）年龄在30周岁及以下（1982年7月1日以后出生）。

（六）国家计划全日制硕士研究生毕业，同时取得毕业证书和学位证书，且在国家规定的就业派遣期内。第一学历应为国家统招全日制本科毕业，取得毕业证书和学位证书。

（七）专业教师岗位要求本科所学专业与研究生所学专业一致或基本一致。辅导员教师岗位要求为中国共产党党员，在校学习期间担任过主要学生干部。

（八）国外取得的硕士学位须有教育部的学历认证。

（九）自愿服从学校有关接收硕士研究生方面的规定。

招聘岗位、数量及要求

招聘岗位为专业教师岗位2名、辅导员教师岗位10名，共计12名。详见下表。

招聘程序

（一）报名。

1、报名时间：从2012年10月29日-11月2日。

上午8：30-11：00，下午3：00-5：00

2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。

3、报名地点：山西财经大学人事处（山西省太原市坞城路696号山西财经大学坞城校区综合教学楼1404办公室）。

4、报名时须携带以下材料：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）国家承认的本科及研究生学历学位证书原件及复印件；

（3）就业报到证或毕业院校出具的待就业证明原件及复印件；

（4）毕业院校的就业推荐表原件及复印件；

（5）应聘专业教师岗位的须提供本科、研究生期间学习成绩单，会计学专业教师岗位还须提供研究方向支撑材料；

（6）应聘辅导员教师岗位的须提供党员证明（加盖相应党委公章）、学生干部证明（加盖相应部门公章）；

（7）符合加分条件人员须提供经省教育厅认定的加分证明（参加“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“晋西北计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目，服务期满经考核合格人员。加分不累计，只取最高加分值）；

（8）一寸近期同底版免冠照片3张（其中报名表粘贴1张）；

（9）《山西财经大学2012年公开招聘硕士研究生报名登记表

（10）《山西财经大学2012年公开招聘硕士研究生报名信息采集表

5、联系方式

联系电话：0351—7666172

联 系 人：殷丽娟 白志红

举报电话：0351—7666078

（二）资格审查。学校公开招聘工作组对应聘人员按招聘条件进行资格审查。各岗位资格审查合格人数与招聘人数的比例应达到3:1及以上，如未达到规定比例，须经省教育厅、省人社厅批准后，方可进行笔试。资格审查情况报省教育厅进行复核。资格审查合格人员名单在山西财经大学网站公示。

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。

领取准考证时间：另行通知。

（三）笔试。包括公共基础知识、专业基础知识和职业基础知识三部分。笔试成绩满分100分。笔试成绩合格线为60分。笔试成绩（含加分）在山西财经大学网站公示。

笔试时间：另行通知。

（四）面试。根据笔试成绩按面试人员数与招聘岗位数3:1的比例确定面试人员。达不到规定比例的，也可以将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为面试人员。面试人员名单在山西财经大学网站公示。

面试采取试讲、答辩、即兴演讲等方式进行，主要考察应聘人员的基本条件和素质、专业知识、逻辑思维能力以及语言表达能力等。

面试满分100分。面试成绩合格线为60分。面试完成后，由面试评委小组组长和现场监督人员对面试成绩确认后当场宣布。面试成绩、总成绩、总成绩排名于面试当天在山西财经大学网站发布。总成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%计算。

面试时间：另行通知。

（五）考核复审。按总成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例提出考核复审人选。对于笔试时未达到规定比例要求的岗位，经 上级部门批准的，应聘人员总成绩须达75分以上，方可确定为考核复审人选。考核复审工作按照人事管理的统一要求，由学校公开招聘工作组组织实施。考核复审 人选在山西财经大学网站公示。

考核复审时间：另行通知。

工作纪律

（一）招聘工作应信息公开、过程公开、结果公开。招聘过程由学校纪检委办公室进行全程监督，并接受社会及有关部门监督。

（二）参与公开招聘工作的人员应严格遵守保密纪律，不得私自泄露与招聘工作有关的信息。

（三）与应聘人员有夫妻关系或近亲关系的工作人员应主动回避。

（四）出现以下情形之一，按照有关规定进行处理或追究相关责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的、在应聘过程中作弊的。

2、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的。

3、招聘工作人员故意泄露考试内容的。

4、违反招聘工作的其他情形http://www.sdsgwy.com/。

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