山西医科大学2012年招聘人员

招聘岗位和数量

2012年度，省人社厅、省教育厅核批给学校的公开招聘计划为62个。目前，已落实博士计划9个。本次公开招聘岗位为53个，其中：教师岗位35个（含思想政治辅导员岗位5个），专业技术人员岗位11个，管理人员岗位7个。具体岗位及要求见附件。

应聘人员需具备的条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）所学学科、专业符合公开招聘岗位要求；

（三）应聘对象为可以办理派遣手续的统招博士、硕士研究生，教师岗位应聘者的第一学历须为全日制大学本科，攻读学士、硕士、博士期间，修学专业方向原则上在同一学科门类之内；

（四）年龄在35周岁以下。博士研究生具备下列条件之一者，年龄可放宽到37周岁：1、主持省部级及以上科研项目或参与国家级科研项目；2、以第一作者发表有SCI、EI、SSCI收录论文；3、有发明专利；

（五）具备公开招聘岗位所需要的其他条件（见附件）；

（六）身体健康。

招聘的程序

（一）发布公开招聘信息

公开招聘信息公布时间从2012年10月8日起，到2012年10月31日止。

（二）应聘人员报名

公开招聘信息发布期间，应聘人员持《山西医科大学应聘人员报名表

联系人：郭老师张老师

联系电话：0351—4135667http://www.sdsgwy.com/

（三）资格审查

报名结束后，由学校人事处会同纪检监察室、校内各用人单位对应聘人员进行资格审查。硕士应聘人数与岗位拟招聘人数比例不足3:1的岗位，取消该岗位的本次招聘计划。资格审查后，学校人事处将电话通知资格审查合格人员，并在校内公告栏和学校人事处网站进行公布。

（四）笔试、面试与考核

资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试与考核。博士研究生不参加笔试，直接进行面试。笔试、面试与考核，由学校公开招聘人员工作领导组负责，学校人事处、校内各用人单位、笔试命题专家组和面试专家组具体落实。面试专家的构成按省人社厅、教育厅有关规定执行。

1、笔试

（1）笔试对象为硕士研究生应聘者，符合公开招聘条件报名人员与岗位招聘人数比例达3:1及以上方可开考；

（2）笔试内容为公共基础知识（包括公共知识、专业基础知识、职业要求的相关知识）和专业知识；

（3）笔试具体时间、具体地点另行通知；

（4）笔试为闭卷考试；

（5）笔试按百分制计分，笔试合格成绩不低于60分。专任教师岗位的硕士应聘者和思想政治辅导员岗位应聘者的笔试成绩占综合成绩的30%，实验室专业技术岗位、图书馆和档案馆专业技术岗位、卫生科专业技术岗位、工程岗位、管理岗位应聘者的笔试成绩占综合成绩的60%；

（6）“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明和省教育厅的通知，按有关规定加分；

（7）根据笔试成绩，按3:1的比例进入面试。比例不足3：1的岗位，取消该岗位的本次招聘计划；

（8）笔试成绩在学校人事处网站进行公布。

2、面试

（1）面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能；

（2）面试分基本素质面试、专业素质面试和心理素质测试；

（3）面试具体时间和地点另行通知；

（4）面试时间一般掌握在20分钟左右；

（5）应聘专任教师岗位人员，须进行试讲。试讲主要考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、语言表达能力、板书规范程度、仪表与教态等；试讲内容提前一天通知，试讲时间一般掌握在30分钟以内；

（6）面试（含试讲）按百分制计分，面试成绩不低于60分。专任教师岗位的博士应聘者的面试成绩即为综合成绩；专任教师岗位的硕士应聘者和思想政治辅导员岗位应聘者的面试成绩占综合成绩的70%；实验室专业技术岗位、图书馆和档案馆专业技术岗位、卫生科专业技术岗位、工程岗位、管理岗位应聘者的面试成绩占综合成绩的40%；

（7）应聘人员综合成绩的最低合格分数线为60分。各岗位60分以上者，根据综合成绩顺序，按1:1的比例进行考核；

（8）面试成绩在学校人事处网站进行公布http://www.sdsgwy.com/。

山西医科大学2012年招聘人员计划一览表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!