辽宁2000名农村初中教师完成培训_地方-查字典教育资讯网
 
辽宁2000名农村初中教师完成培训

首页 > 

地方

 > 辽宁

 > 辽宁2000名农村初...

辽宁2000名农村初中教师完成培训

地方 查字典教育资讯网 2014-12-26

日前，大连教育学院圆满完成了辽宁省2000名农村初中教师的阶段性培训任务。

参加培训的农村教师回到所在学校后，将进入到培训的校本实践环节，大连教育学院将成立巡视小组，到营口、盘锦等地对学员的学习情况进行跟踪。同时，还将充分利用大连教师网、大连教师在线学习平台、大连教育学院及时应答平台、网络视频教研等多种方式，对学员进行跟进性指导。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

2013年辽宁省直机...
沈阳24中要求高三学...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场上会让你被解雇的5句话
      评述：有少数几句话，每次当我听到它们时，都会感到战战兢兢。而当我听到那些聪明的、成功的人们说出它们时，我就无法让自己不去想他们真得很需要帮助。在与一些管理人员和我的从事高管教练的客户们进行了交谈之后，我发现自己并不是唯一有这样的感触的人。几乎所有人都承认会对这些摧毁工作的话产生消极的反应：1、'我对
    • 人才 上班族9个职场错误 你有吗？
      这篇文章不是量化的调查报告，而是在咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法，属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误，可能超过90%的上班族正在面临。可能对于大多数上班族来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数上班族所忽略。然而，经过大量职场真实
    • 人才 管理故事：财富的声音
      一位立志在40岁非成为亿万富翁不可的先生，在35岁的时候，发现这样的愿望根本达不到，于是放弃工作开始创业，希望能一夜致富。五年间他开过旅行社、咖啡店，还有花店，可惜每次创业都失败，也陷家庭于绝境。他心力交瘁的太太无力说服他重回职场，在无计可施的绝望下，跑去寻求高僧的协助。高僧了解状况后跟太太说：“如
    • 人才 职场上必须的人脉关系
      人们总在说成功的秘诀，成功的必要条件，但我认为成功的第一步就是要有良好的人脉关系。怎样才算良好？横要广纵要深，你需要的关系应有尽有（当然要靠你自己花心血建立培养），你必要的时候有及时的援手。我们会介绍一些，你最好拥有的人脉关系，因为他们能让你在职场路上事半功倍。每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这
    • 人才 职场菜鸟如何工作才能受重用
      力所能及助人受认可应届生小张说：“老师说平时早点去公司帮助实习导师打扫卫生，别让自己闲着，这样可以给导师留下好印象。”部分学生就是抱着向学校“交差”的心态来实习，并未打算留在实习企业就业，因此在实习过程中“得过且过”，似乎不在乎导师对自己能传授多少经验，因此打扫卫生这些“琐事”或许其根本不屑一顾。智
    • 人才 职场升级：丢掉那些内耗的包袱
      当你清晰地知道自己要什么的时候，即使目前并不在理想的职位上，你也可以看到目前与未来的关系，至少不会混日子，而是有动力为未来做准备。在职场中行走时，记得不要轻易贬低自己，尤其是别把一时一事的失败当做整个人的失败；解决问题永远比抱怨更有效，前者是增加力量的，后者是泄气的；最后，经常问问自己快乐充实吗？如
    • 人才 另类解读：职场中的“聊斋志异”
      楼魅、嗜甘、啮铁、拔魁……这些奇奇怪怪的“妖物”在写字楼里活动，现代都市的一切，包括交通、房价、人际关系等，全都会影响到他们的一举一动。他们必须要适应环境的不断进化，才能生存下去。读李鲆的《写字楼妖物志》之前，如果有人对我说，把职场的故事以《聊斋志异》的形式写出来，我一定会觉得是异想天开。因为职场和
    • 人才 向莫言学习————为自己点亮一盏前进...
      转眼间，莫言先生已踏在斯德哥尔摩的国土之上，感悟一代伟人诺贝尔的胸怀和志向；也许他能够跟诺贝尔打通阴阳之隔，实现心灵的沟通，共同点亮“人类更美好”的希望之光！看着诺贝尔人死已久，却仍然照耀全人类；看看莫言，东密乡野村夫，竟能点亮国人的奋进之灯。我有什么理由不奋发前进！看着莫言的新闻，忙着手头的规划工
    • 人才 中国新10大高危职业揭晓 公务员榜上...
      第一位：临时工临时工三个字也越来越多的成为责任推卸的“高发行业”。但凡出事都可以赖在悲催的临时工的头上。吃的比狗差，干的比驴多，死的比猪惨。论惨，论危险，谁能比得了中国的临时工？第二位：公务员“公务员竟陪领导喝酒猝死”还不算工伤。有人说公务员怎么会经常熬夜加班，那么舒服的职业怎么可能猝死呢。可是我们
    • 人才 职场人不该做的“橡皮白领”
      有一群职场人叫做“橡皮白领”，他们没有神经，没有痛感；毫不在意批评，也毫不在意表扬。这样“无梦、无痛、无趣”的橡皮人，也许就生活在你我身边。可是，谁又能明白他们内心的苦楚和无力的控诉？办公室现在有一群名为“橡皮白领”，到底什么是“橡皮白领”？我们一起探讨“橡皮白领”们的心理，一起去寻找生活的幸福，下
    • 人才 《中国好声音》暗藏的职场规则
      8月24日晚，《中国好声音》(微博)迎来刘欢团队考核。李代沫、郑虹、王乃恩、吉克隽逸等实力派聚集，让这场比赛变成揪心一战。有网友对选手的排兵布阵、导师选择看出了门道，更从中总结出“职场法则”。记者也采访到某大型IT公司人力资源总监赵湘婷，请她来分析这个有趣的说法是否有现实依据。法则一：不要试图挤进最
    • 人才 伦敦奥运之林丹的成功启示
      林丹的五个一羽毛球历史上唯一的男单“超级全满贯”球手；奥运会卫冕历史第一人；职业生涯50个大赛男单金牌，历史第一；羽联赛事510胜，历史第一；17个世界冠军，历史第一。喜欢林丹，不仅仅是他球技精湛，而是他总能在关键时刻顶得住。比如在和强劲对手李宗伟的30次对决中，林丹以21：9遥遥领先。林丹输了9场
    • 人才 职场白领的保鲜锦囊
      在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜,给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作？想必很多职场人士都在找答案。有时候我们不做一件事,是因为我们没有把握做好。我们感到自己状态不佳或精力不足时,往往会把必须做的事放在一边,或静等灵感的降临。你可
    • 人才 刘翔：“职场人”身不由己
      8月7日，我非常期待能看到“飞人”的风采，但当电视上闪现出刘翔跌倒的画面时，顿时一股英雄的悲情涌到嗓子边，让我难以呼吸，我无法形容当时的心情，是同情?是惋惜?是遗憾?还是埋怨他不该出现?刘翔已不是单纯的一个运动员的演出，他与国家形象、商业利益盘绕在一起,当我们看到他在起跑时勉强微笑的那一瞬间，似乎让
    • 人才 倒退一下又何妨
      倒退一下又何妨？可能很多人看到这个标题就会觉得笔者在故弄玄虚。每个人在职业生涯中都在努力的前行，生怕一不留神就被其他人远远抛在后面。怎么可能愿意倒退呢？但是笔者真的认为，职业生涯倒退一下也没什么关系。或许，可以给你的人生带来完全不一样的精彩。职业生涯小故事：爬楼梯有两兄弟，住在一栋公寓楼里。有一天他
    • 人才 外行领导内行 科学吗
      若将各行各业的人都分为内行和外行，按组织形式划分，一般逃不出下述4种搭配：内行领导内行、内行领导外行、外行领导外行、外行领导内行。在这4种职场模式中，外行领导内行是严重违反直觉的，甚至听起来像是一种对常识的冒犯。难道不应该谁最懂行就听谁的吗？外行做了内行的领导，免不了会招来质疑：凭什么呀？如此搭配，
    • 人才 解读90后职场新人：频繁跳槽因看重理...
      用统一的标签来定义“90后”群体是一件很困难的事情。其实，拒绝标签化就是他们最大的共性，他们拒绝被代表钟天阳谢莹[根据复旦大学管理学院发布的《2012中国薪酬白皮书》，“90后”看重理想胜于薪金的说法，似乎成为这代年轻人不断跳槽的最有说服力的解释]2012年是“90后”大学生毕业就职的第一年，据调查
    • 人才 职业生涯中的“毁三观”举动
      大多数人在职业生涯中经常会做出一些错误举动，以至自毁前程。为了避免悲剧发生，专家们建议，CIO应当避开以下的职业生涯规划陷阱。●缺乏规则。预先规划这一原则在技术领域尤其适用，技术的快速变化使之成为对职业生涯具有重大影响的因素。●饥不择食。如果在没有进行全面的评估之前就极力抓住某个职位，事后你很可能会
    • 人才 职场攻略：职场新人 别把沟通当难事
      专家就90后职场新丁普遍存在的问题分析指出，加强沟通是一种自信的表现。学会沟通，职场生涯将更为顺畅。而一旦遇到沟通不畅的情况，职场新人也不要有畏难甚至回避的情绪，多从自己身上找问题，可能会让你的再次沟通变得简单、有效。问题一：自信心不够日语专业的小李进入一家大型日资企业的文秘岗位进行实习。因为企业文
    • 人才 你的职业是否被“套牢”？
      近日股市倾泻，市场门可罗雀，相信诸多股民已经套牢多年，炒股炒成股东者比比皆是。尽管现在讲如何炒股能让自己咸鱼翻身更能赚眼球，但我要专门提一下另一个方向，我们的职业。我们的职业也存在“套牢”！想想那些股市套牢的股民，卖？都跌成这样了会卖了白菜价；持？真是不甘心啊，早卖一天就少亏不少。最痛苦的感觉就是进
    • 人才 职场支招：如何应对爱发牢骚的同事?
      老板根本不知道这个项目有多难。最后期限太不现实了。客户快把我逼疯了。什么，又要加班吗?信息技术部(或者人力资源部)的蠢货又坏事了。为何没人搭理这么简单的请求呢?如果你的办公室里总是有这样烦人的喋喋不休，别着急，不是只有你这么倒霉。根据无线网络广告公司CloudNineMedia对1,060名成年员工
    • 人才 抢救你的黄金时间！
      关于时间不够用的抱怨太多了，但在你学习更有效的时间管理方法之前，有一点必须厘清：时间管理的真谛在于有效利用时间。时间管理的关键，就是如何将“浪费”和“闲耗”的时间转化为“投资”的时间，促成有意义的“消费”。意志薄弱不是坚持不下去的理由。能否坚持下去在于：能否开发有利于坚持习惯的方法。对投资所带来的转
    • 人才 报到注意事项
      这两天都是关于新人报到的资料，基本上是大同小异，不过人事这块是主导，一定要细心，主导好，比如报到名确定好人数、日期、要公司提供些什么、报到人数比例。人要到公司之前确认名单及时把工号编好、厂牌做好，跟总务把要提供的硬件再次确认以免报到时发生意外，跟总务确认报到当天报餐人数，这可是大事，万一忘了，大家吃
    • 人才 放下“你以为”
      好企业把员工变得“完美”其实我打破了很多这个行业的条条框框，我们的设计总监不是学设计出身的，所以我就一直说我说我对团队的思考是，你把自己的重量都放进了，你用多少心最重要，而不是我们很多的企业到今天，一直在选人，其实我觉得选人不是错误了，但是永远无法选到你最完美的人，但是一个真正的好企业是有能力把你团
    • 人才 个人效率：“90分钟计划”
      把工作时间设定为90分钟，是因为调查表明，不管你做什么事情，身体所能承受集中注意力的最佳时限就是90分钟。在这90分钟的过程中，特别是当我们高度集中注意力的时候，我们的精力从一个相对高的水平滑落到一个生理低谷。差不多十年来，我每天工作的第一件事是集中精力工作90分钟，完全不被打断，做前一天晚上我想好
    • 人才 让年轻人少奋斗五年的三条忠告
      忠告1、兵：莫当“碰碰球”刚进入社会不久的职场新人，就像是一只刚刚孵化、开始学习飞翔的小鸟。小鸟的优势，在于还没有被环境、习惯、条件所局限，因此敢于尝试各种新奇与可能。那小鸟的劣势呢？作为职场新兵，遵照上司旨意是必要的。据说，杜书伍一直留着两撇胡子，是因为联强集团创办人苗育秀的一句话：“嘴上无毛，办
    • 人才 职业生涯中的罗森塔尔效应
      在希腊神话中，有一个雕塑家皮格马利翁爱上了自己创作的女雕像，他终日地呼喊着这位女神雕塑的名字，希望她能够嫁给他。最后，皮格马利翁的真诚终于感动了上帝，冰冷的雕塑变成了一个天仙般的美女，成为了皮格马利翁的妻子。这就是心理学上著名的皮格马利翁效应，又叫做罗森塔尔效应和期望效应，也被心理学家称为“自我实现
    • 人才 打败你的试用期倦怠感
      根据抽样调查表明，试用期的辞职高峰期是入职后的第三、第四周。入职的第一、第二周是新人和企业的蜜月期，基本上处于了解情况而没有太多工作压力的时期，上司和同事也会体谅你是个新人，所以会很轻松的度过。但是到了第三、第四周，你就真正进入了工作状态，遇到的种种麻烦事都是你之前忽略或没想到的，原来许多美好的幻想
    • 人才 职业生涯：倒退一下又何妨
      职业生涯，倒退一下又何妨？可能很多人看到这个标题就会觉得笔者在故弄玄虚。每个人在职业生涯中都在努力的前行，生怕一不留神就被其他人远远抛在后面。怎么可能愿意倒退呢？但是笔者真的认为，职业生涯倒退一下也没什么关系。或许，可以给你的人生带来完全不一样的精彩。职业生涯小故事：爬楼梯有两兄弟，住在一栋公寓楼里
    • 人才 职场新人如何迅速融入新环境
      每年夏末秋初，都是大批毕业生集中入职的时间。虽然我已经工作5年了，但刚入职时的场景还历历在目。希望我的相关经验，能给新入职者借鉴。迅速熟悉工作环境研究生毕业后我被一家国企录用，刚上班时心里多少有些忐忑，生怕某些地方处理不好影响今后发展，因此我把上班后的首要任务确定为迅速熟悉工作环境。不管是国企还是外