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成都锦江区试行“星级教师制”打造阶梯型名师群

为全面提高该区中小学、幼儿教师实施素质教育的能力和水平,培养教育教学骨干,加快名师队伍建设,成都市锦江区从2011年新学期起试行“星级教师制”管理,公开评选审定5个梯级的高素质专业教师群体,以带动全区中小幼教师队伍发展。

“星级教师”评选分五个梯次:具有创新精神和教育教学风格,对该区教育事业有突出贡献的“五星教师”;具有教育教学特色、较高知名度和影响力的“四星教师”;在教书育人和教育教学研究方面有造诣的“三星教师”;具有较强教育教学能力和区域指导能力的“二星教师”;具有较强教育教学能力和指导能力的“一星教师”。锦江区还制定了星级教师评选、培养、培训、提升、考核的详细实施意见。据悉,所有“星级教师”将实行动态管理,其中四星、三星、二星、一星教师任期三年,三年后须进行重新申报审核,经审核认定符合原星级教师条件的继续保留原有星级称号,不符条件的予以取消;需要重新申报或变更星级要求的教师,须按规定标准和程序申报评定。五星教师虽然为终身荣誉,但仍需参加年度考核。所有纳入星级教师库管理的教师,将在考核基础上享受相应星级教师待遇,同时作为参加各级表彰(荣誉)、骨干培训的后备人选。

实行‘教师星级制’旨在打破年龄、职务、级别的限制,侧重能力与实绩评鉴,以激励全体骨干教师不断提高专业化水平。据悉,“教师星级制”将从今年9月在锦江区全面推开,力争五年内星级教师总数达到该区教师总数的50%左右。 (来源:成都市教育局办公室)

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